2014年貴州省公務員面試習題6月9號(18).pdf

《2014年貴州省公務員面試習題6月9號(18).pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。

1、給人改變未來的力量單位搞技術展示，出了故障，進行到一半,你怎么辦?【測評要素】情境應變【參考答案】1.技術展示對于擴大單位影響，進行技術交流，有著積極的促進作用。2.在展示時發(fā)生故障，首先要向參觀者致歉，安排他們稍事休息，等待一下。3.聯(lián)合技術人員，共同查明故障原因?？茨芊窦皶r修復。4.如果能及時修復，則安排參觀者稍微耐心等待一下。5.如果不能快速修復，則先進行別的展示及說明活動。6.總結經(jīng)驗教訓，在今后的開展活動前，對設備進行好調試。"2.你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關系好，怎么辦?【測評要素】人際關系【參考答案】〖表態(tài)〗甲乙同事之間有矛盾，但都

2、與我關系好，我要在他們之間充當潤滑劑的作用，盡自己的能力實現(xiàn)他們之間關系的融洽?！荚瓌t〗以單位的團結和諧為從發(fā)點，積極與同事溝通交流，為工作的順利進行提供基礎?！继幚怼轿乙私馑麄冎g矛盾的原因并采取相應的方式進行化解。如果是由于曾經(jīng)在工作過程中出現(xiàn)意見分歧而產(chǎn)生矛盾，我要為他們尋找一個交流的機會，讓他們可以直接的讓給人改變未來的力量彼此了解對方的想法，從而消除誤會。如果是由于他們性格的原因無法較好的相處，我要分別與他們溝通交流，說明工作是最重要的，試著理解寬容對方，以保證工作的順利完成為第一要務?！挤此肌皆诠ぷ髦?，可能會遇到一些與自己意見或性格不和的同事，

3、我要謙虛的看到他人意見的長處，從而彌補自己的不足，同時對他人抱有寬容之心。當同事之間存在矛盾時要盡自己的能力幫助他們消除誤會，保證單位的團結和諧。