LV:奢侈品牌的奢侈用人觀

LV:奢侈品牌的奢侈用人觀

ID:38095249

大?。?8.61 KB

頁數(shù):4頁

時間:2019-05-24

LV:奢侈品牌的奢侈用人觀_第1頁
LV:奢侈品牌的奢侈用人觀_第2頁
LV:奢侈品牌的奢侈用人觀_第3頁
LV:奢侈品牌的奢侈用人觀_第4頁
資源描述:

《LV:奢侈品牌的奢侈用人觀》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、LV:奢侈品牌的奢侈用人觀發(fā)表時間:2007-6-14?  LOUISVUITTON(路易。威登),愛它的人叫它LV.作為世界上最知名的奢侈品品牌之一,LV的觸角已經(jīng)從最初的皮包伸向了時裝、皮鞋和首飾等,150年的奢華歷史,也造就了它自己的用人理念。7月29日,長江商學院邀請LVMH集團的兩位人力資源發(fā)展主管為學員介紹他們?nèi)绾芜x才用才。想將你的office搬進恒隆廣場嗎?那就隨記者一起去聽聽看?!   ∩莩奁废M    市場大了,機會來了    你知道LV,但也許并不知道LVMH;你聽過Loewe、Fendi、Celine

2、,但可能不知道他們和LV都同出一門——LVMH.?  LVMH集團的全稱是莫特-軒尼詩-路易斯-弗伊頓,是世界上最大的奢侈品帝國,旗下?lián)碛新芬?。威登箱包、迪奧時裝、EBEL手表、嬌蘭香水、軒尼詩干邑、酩悅香檳等70多種奢侈品品牌。2004年,LVMH集團資產(chǎn)達到330億歐元,名列世界100強。?  1992年,當路易。威登在中國的第一家專賣店在北京王府飯店開張的時候,大部分人覺得這是個連進都不敢進的地方;但隨后,當LV店面陸續(xù)在上海、深圳、廣州、大連等城市鋪開陣勢,中國的奢侈品牌消費欲望也開始被這個小小的皮箱調(diào)動起來。? 

3、 據(jù)統(tǒng)計,目前中國的奢侈品市場占到全球奢侈品銷售總額的3%,這其中還不包括中國人在國外的消費。中國市場的奢侈品消費能力令世人瞠目結(jié)舌:勞斯萊斯轎車在中國的價格是588萬元人民幣,上海店開業(yè)的頭4個月內(nèi),就已經(jīng)賣掉了6輛;全球最昂貴的冰淇淋品牌哈根達斯在中國開了28家店,僅2003年就新增10家,這種冰淇淋在中國的售價要比美國本土高出不少,但它在中國市場卻一直以40%的速度增長……?  巨大的消費市場推動著品牌事業(yè)的擴張,LV全球總經(jīng)理SergeBrunschwig先生說:“我們準備以平均一年開兩家專賣店的速度來拓展我們在中

4、國的銷售網(wǎng)絡(luò)?!笔袌龃罅?,對于求職者來說,機會也來了。?  LV?  150年造就的文化?  奢侈品,價格越高就越奢侈嗎?LVMH亞太區(qū)人力資源發(fā)展經(jīng)理VanessaRibes女士說:“價格高并不意味著就是奢侈品。奢侈品的背后是一個體系的支撐,是由幾十年或上百年的文化傳承而來。”?  創(chuàng)立于1854年的路易。威登,其創(chuàng)始人的第一份職業(yè)是為名流貴族出游時收拾行李。他見證了蒸汽火車的發(fā)明,也目睹了汽船運輸?shù)陌l(fā)展,同時也深深體會到當時收疊起圓頂皮箱的困難。整整一個世紀過去了,印有“LV”標志這一獨特圖案的交織字母帆布包,伴隨著豐

5、富的傳奇色彩和典雅的設(shè)計而成為時尚經(jīng)典。100多年來,世界經(jīng)歷了很多變化,人們的追求和審美觀念也隨之改變,但路易。威登不但聲譽卓然,而今仍保持著無與倫比的品牌魅力。?  創(chuàng)新、引領(lǐng)時尚潮流的生存理念推動著品牌的專業(yè)化,工業(yè)化的制作理念推動品牌走向世界。今天,LV有56000名員工在全球不同的崗位上工作著,其中64%來自于總部法國以外的國家。據(jù)VanessaRibes女士介紹,在LV所提供的工作崗位中,市場和銷售人員占到50%,同時大約有36%的生產(chǎn)人員和14%的支持、管理人員。?  用人哲學?  幫助員工一起成長?  選人

6、:激情,變化?  工作激情“對產(chǎn)品的熱愛和激情是LV考察員工的第一標準?!盠V中國商業(yè)銷售有限公司人力資源發(fā)展主管陳強先生一開篇就用了這樣兩個詞來形容,“只有當你能夠用欣賞的眼光去看待公司的產(chǎn)品的時候,你才會想要去學習,想要了解不同類型的產(chǎn)品,工作才會有成果、有效率。”?  在LV,為了配合這個基本價值體系的建構(gòu),HR們都會鼓勵應聘者提問。作為新思想產(chǎn)生的一個源泉,對話被認為是極其重要的?!拔覀児膭罟緝?nèi)部各個層級之間交流意見,當然也包括招聘時。”VanessaRibes女士說。?  靈活性在LV,是否具備靈活性被視為招聘

7、時的一項考察準則,陳強先生認為:“一個能靈活適應變動著的工作環(huán)境的人,才有更多的機會去充實自己的技能,獲得豐富的經(jīng)驗,而這樣的人才是LV所想要找的?!?  LV目前在中國有13家店,去年底在上海的恒隆廣場——亞太地區(qū)最大旗艦店的開張正預示公司對中國市場的信心。在這樣一個全球性企業(yè)里,靈活性對一個管理者的要求將是——不但能適應各地的工作環(huán)境,還要有眼光和魄力適時地制定各城市不同的發(fā)展規(guī)劃。如果只是想一輩子呆在一個地方的人,LV也許并不適合你。?  進入LV的人,都可能會面臨不斷變化的工作,也許你會被分配到一個并不熟悉的領(lǐng)域或

8、者是一個你從來沒去過的城市,但在公司HR眼里,只有變動的工作才是考察一個人才的最好方法。變動的工作給員工創(chuàng)造挑戰(zhàn)自己的機會,在獲得全新的理念和思想的同時,自身潛力才能被挖掘出來,LV想做的就是這樣一個伯樂。?  學位不重要當記者向LVMH集團Celine品牌的亞太區(qū)人力資源經(jīng)理梁慧心女士提出,公司在管理

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。