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1、勞動合同2016年6月甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱:姓名：身份證號:地址:根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從2016年6月6日起至2017年6月6日止(試用期1個月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內容(一)乙方的工作崗位(工種或職務)為1、負責接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求；2、負責進行客戶關系維護，新客戶開發(fā)；3、負責貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。(二)乙
2、方的工作任務或職責是1、熱愛營銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪；2、性格開朗、工作積極熱情、認真踏實、有責任心；3、具備良好的口頭表達能力以及溝通談判技巧；4、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力，敢于接受任務；5、勵志于從事金融行業(yè)，希望得到一個發(fā)展平臺。三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日(周一-周五)早:8:30分-晚17:30分按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的（法定）天數帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工
3、作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。1、基本工資：3,200元/月，每月26日發(fā)放。2、績效工資：跟據每筆訂單甲乙雙方協商3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助150元，通訊費補助100元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早8:30至晚17:30）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月26日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方
4、交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可
5、以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不
6、能就變更本合同達成協議的；9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
7、1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應按國家和大連市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用； ?。ǘ?、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保
