加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

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1、加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告第一篇:《加班申請(qǐng)報(bào)告》×××××××××限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：2014年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百

2、分之二百的工資報(bào)酬；（200%×日工資報(bào)酬）；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天）平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))×48天×17元×150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存

3、在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告?！痢痢痢痢痢劣邢薰旧暾?qǐng)人：××××2014年××月××日第二篇:《申請(qǐng)加班費(fèi)請(qǐng)示》XXXXXXXXXXXXXXXX部門加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。XXXX2014]第號(hào)簽發(fā)：關(guān)于申請(qǐng)加班費(fèi)的請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)：X月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了XXX等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過(guò)程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。附加班明細(xì)：2014年月日第三篇:《加班申

4、請(qǐng)報(bào)告》蒙城縣玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。關(guān)于員工加班費(fèi)的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：2013年12月1日開始實(shí)行。附則：加班費(fèi)計(jì)算方式如下：1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算；2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30。4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

5、玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2013年12月6日第四篇:《加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書5篇》一：加班費(fèi)申請(qǐng)書某某總：為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。請(qǐng)示人：日期：二：加班費(fèi)申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在

6、自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。【加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書5篇】加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書5篇。妥否，請(qǐng)批示。申請(qǐng)人：三：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)TO：湖南公司人事行政部ATTN：劉部長(zhǎng)FM：總經(jīng)辦20XX-8-16SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)一、申請(qǐng)?jiān)颍阂蚬炯夹g(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)

7、質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度?！炯影嘌a(bǔ)貼申請(qǐng)書5篇】文章加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書5篇出自期："第五篇:《春節(jié)加班補(bǔ)助申請(qǐng)書3篇》春節(jié)加班補(bǔ)助申請(qǐng)書一：關(guān)于解決春節(jié)值班人員加班補(bǔ)助的申請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)：因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)

8、期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我