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《管理者自利、盈余管理對(duì)費(fèi)用粘性的影響研究——基于我國(guó)a股制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、-y;?義璋腫鍵少、攀…了了T?T^?碩±學(xué)位論文TmJ管理者自利、盈余管理對(duì)費(fèi)用粘性的影響W妍究于麵A臟社市公司的實(shí)Wf究''聲-級(jí)學(xué)科工商管理:二級(jí)學(xué)科:會(huì)計(jì)學(xué)論文作者■:梁宿"指導(dǎo)教師:韋莖部l跡—ffiB.i;?。崳姡保В薄???^,,:?‘iH-ST:?門.,,-巧…’-TWrt,?。?;巧,jjf巧立―。如咕■^?。崳姺诸愄?hào):密級(jí):碩古學(xué)位論文管理者自利、盈余管理對(duì)費(fèi)用粘性的影響研究—基于我國(guó)A股制造業(yè)上市公司
2、的實(shí)證研巧’ers-Researchontheeffectofthemanagselfservinandearninsggmanaementonexenses杜ckinessgpBasedonlistedcompaniesinmanufacturing所屬學(xué)院:商學(xué)院所在系別:會(huì)計(jì)系年級(jí):2013級(jí)學(xué)號(hào):2013310329論文作者:梁搭天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:《、:所呈交的學(xué)位論文管理者自利盈余管理對(duì)費(fèi)用梢性的
3、影響研究一一基于我國(guó)A股制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究》,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下,在天津財(cái)經(jīng)大學(xué)攻讀學(xué)位期間進(jìn)行研究所取得的成果。除文中己經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,不包含任何他人己發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果。對(duì)本論文研究工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在文中L義明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任完全由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名:方4年>曰臺(tái)月:1天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解天津財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于收集、保存、使巧學(xué)位論文的規(guī)定,目P:按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷版本和電子版本;同意學(xué)校保留論
4、文的印刷版本和電子版本,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)天津財(cái)經(jīng)大學(xué)可L乂將本學(xué)位論^文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索1;可乂采用影^印、縮印或其他復(fù)制手段保存或匯編論文1;可乂向有關(guān)機(jī)構(gòu)或者國(guó)家部口送交論文的印刷本和電子版本;在不LX贏利為目的的前提下,學(xué)校可レッ復(fù)制論文的部分或全部?jī)?nèi)容巧于學(xué)術(shù)活動(dòng)。本學(xué)位論文屬于:()1.經(jīng)天津財(cái)經(jīng)大學(xué)保密委員會(huì)審查核定的促密學(xué)位論文,于年月日解密,解密后適用上述授權(quán)。不保密,適用上述授權(quán)。""(請(qǐng)?jiān)冢咨舷鄳?yīng)括號(hào)內(nèi)打V或填上相應(yīng)內(nèi)容。
5、保密學(xué)位論’文應(yīng)是己經(jīng)天津財(cái)經(jīng)大學(xué)保密委員會(huì)審定過(guò)的學(xué)位論文經(jīng)天津財(cái),未經(jīng)大學(xué)大學(xué)保密委員會(huì)審定的學(xué)位論文均為公開(kāi)學(xué)位論文。此聲明欄不填寫的,默認(rèn)為公開(kāi)學(xué)位論文,均適用上述授權(quán)。)作者簽名;日期:又4年月:日導(dǎo)師簽名:杉期:年5月H日/日1內(nèi)容摘要在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,制造業(yè)企業(yè)面臨著非常大的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)壓為。企業(yè)為了生存和發(fā)展,不得不通過(guò)改變產(chǎn)品、提供更優(yōu)質(zhì)獨(dú)特的服務(wù)來(lái)?yè)屨际袌?chǎng),適應(yīng)新環(huán)境。從企業(yè)內(nèi)部分析,企業(yè)為了取得收益、獲得發(fā)展,費(fèi)用的管理和控制非常重要。經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)下的
6、管理者一些自利行為和盈余管理,為了追求自身利益最大化,會(huì)進(jìn)行行為,這將會(huì)使得費(fèi)用調(diào)整存在粗性。在對(duì)不完全契約理論、代理理論等基礎(chǔ)理論的分析基礎(chǔ)上,實(shí)證研究了管理者自利、盈余管理與企業(yè)費(fèi)用搖性的關(guān)系。首先,梳理了相關(guān)的研究成果一。其次,分析了盈余管理的不同手段對(duì)企業(yè)費(fèi)用粗性的影響,并進(jìn)步把管理者自利作為調(diào)節(jié)變量研究王者的關(guān)系。再次,對(duì)模型和假設(shè)進(jìn)行實(shí)化撿驗(yàn)。最后,在前文基礎(chǔ)上一,得出結(jié)論并提出了企業(yè)調(diào)整費(fèi)用粗性的建議,總結(jié)了文章的些不足之處。研究結(jié)果顯示:(1)盈余管理對(duì)制造業(yè)企業(yè)的費(fèi)用粗性存在顯著
7、的影響。正向的應(yīng)計(jì)制盈余管理會(huì)弱化費(fèi)用姑性;負(fù)向的應(yīng)計(jì)制盈余管理會(huì)強(qiáng)化費(fèi)用粗性。真實(shí)盈余管理在一定程度上強(qiáng)化了企業(yè)的費(fèi)用粗性2。()管理者自利作為調(diào)節(jié)變量會(huì)增麗盈余管理,對(duì)費(fèi)用粗性的影響程度。L乂往學(xué)者們都是單獨(dú)研究盈余管理與費(fèi)用粘性的關(guān)系。其實(shí),管理者自利與盈余管理在一定程度上存在關(guān)系一。因此通過(guò)在原有模型里引入調(diào)節(jié)變量管理者自利進(jìn),,步研究管理者自利、盈余管理與制造業(yè)企業(yè)費(fèi)用描性這王者之間的作用化制。關(guān)鍵詞:費(fèi)用粘性管理者自利盈余管理制造業(yè)IAbstractWiththerap
8、iddevelopmentandITrevolutio打ofemergingeconomies,thecompetitionofthemanufacturingsectorbecomesincreasinglyfierce.Inorder化survi