酒店餐飲員工雇傭協(xié)議合同書(shū)

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1、酒店餐飲員工雇傭協(xié)議合同書(shū)　　甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：　　住址：　　乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　1、本合同適用餐飲，期限年，從年月日起至年月日止；雇傭期年?！　?、乙方工作崗位。　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息日?！　∪?、工資待遇　　乙方的工資

2、：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放?！　∷?、工資發(fā)放　　1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　?、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假天，國(guó)慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條

3、件　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（元）?！　∑摺趧?dòng)紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；　　4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；　　5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可

4、以依法變更本合同?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人?！　?、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不

5、能從事由甲方另行安排工作的；　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的；　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，勞動(dòng)合同自行解除：　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；　　2、甲方依照解散或依法被撤消；　　3、乙方主體不存在；　?。┏贤诎藯l第（五

6、）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。　?。ㄆ撸┲匦掠喠⒑贤?，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。　?。ò耍┖贤K止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　【?、保密條款　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等；　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握

7、的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。　　十、違約責(zé)任　　（一）甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。　?。ǘ┮曳竭`約的法律責(zé)任　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；　　十一、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方

8、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力?！　〖追胶灻杭追胶灻骸　〈砣撕灻骸　r(shí)間日期：時(shí)間日期：