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《農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析-張艷華》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)2006年第8期農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析yEmpiricalAnalysisonContributionofRuralHumanCapitaltoRuralEconomicGrowth張艷華劉力ZHANGYan-huaLIULi(中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京100094)[摘要]對于人力資本對經(jīng)濟(jì)增長具有較大的促進(jìn)作用這一觀點(diǎn),國內(nèi)外學(xué)術(shù)界已經(jīng)達(dá)成了共識,但是對于農(nóng)村人力資本是否對農(nóng)村產(chǎn)出具有重要貢獻(xiàn)還未形成一致意見。本文首先對農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,之后以內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理
2、論為基礎(chǔ),將人力資本變量引入C-D生產(chǎn)函數(shù)模型,運(yùn)用Eviews軟件對人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)進(jìn)行了實(shí)證分析。發(fā)現(xiàn)人力資本對農(nóng)村產(chǎn)出具有顯著的正向作用,但貢獻(xiàn)率較低,在對其原因進(jìn)行剖析的基礎(chǔ)上,得出了本文的結(jié)論并提出對策建議。Abstract:InternationalresearchfieldhasachievedagreementthathumancapitalisofgreateffectoneconomicgrowthButwhethertheruralhumancapitaldoescontributetorural
3、economicgrowthhasnotgotcommonviewpointyetwestartoutthispaperfromanalyzingruralcapitalactualityThenusingendogenouseconomicgrowththeoryandintroducinghumancapitalvariableintoCDproductionfunctionmodel,weemployempiricalmethodtostudythecontributionofruralhumancapitaltorura
4、leconomicgrowthbyEviewssoftwareTheresultshowsthatthecontributionofhumancapitaltoruraloutputisabviouslypositiveWhereasitscontributionrateisrelativelylowerFinally,onthebasisoftheanalysisabove,thepaperdrawstheconclusion[關(guān)鍵詞]農(nóng)村人力資本經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)Keywords:RuralhumancapitalEc
5、onomicgrowthContribution[中圖分類號]F32[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1000-1549(2006)08-0061-05一、文獻(xiàn)回顧人力資本概念首次由美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家I費(fèi)希爾(1906)提出,他認(rèn)為任何可以帶來收入的財(cái)產(chǎn)都是資本,并對資本的定義進(jìn)行了擴(kuò)展,專門闡述了人力資本概念。但是,明確提出人力資本概念,并且將人力資本發(fā)展為一門成熟的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支學(xué)科的是美國人西奧多W舒爾茨(TheodoreWSchultz)。他認(rèn)為,人力資本是相對于物質(zhì)資本或非人力資本而言的,是體現(xiàn)在人身上的、可以被用來提供未
6、來收入的一種資本,是人類自身在經(jīng)濟(jì)活動中獲得收益并不斷增值的能力(舒爾茨,中譯本,1997)。人力資本理論在舒爾茨之后繼續(xù)發(fā)展,Mincer(1958)首次建立了個(gè)人收入分配與其接受的培訓(xùn)量之間關(guān)系的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型,率先運(yùn)用人力資本投資的方法研究收入分配,得出了在自由選擇的條件下,每個(gè)人基于收入最大化而進(jìn)行的不同人力資本(或培訓(xùn))的決策,決定了他們之間的收入分配格局。Locus(1988)將經(jīng)濟(jì)增長的源泉內(nèi)生化,把原來獨(dú)立的人力資本理論引入經(jīng)濟(jì)增長理論,將經(jīng)濟(jì)增長源泉?dú)w結(jié)為人力資本增長。隨著理論研究的發(fā)展,國內(nèi)外關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的
7、實(shí)證研究不斷涌現(xiàn)。大部分研究集中在人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的作用分析,并且證明了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長具有積極的促進(jìn)作用(李建民,1999;沈利y收稿日期:2006-6-11作者簡介:張艷華(1979),女,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生,主要研究方向?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策;劉力(1979),男,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生,主要研究方向?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。61中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)2006年第8期生、朱運(yùn)法,1999;李寶元,2000)。雖然眾多學(xué)者對人力資本問題進(jìn)行了較為廣泛的、深入的探討,但是關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長對人力資本積累的影響及對農(nóng)村
8、人力資本的研究卻相對較少,缺乏系統(tǒng)性。葉茂林(2005)對經(jīng)濟(jì)增長與人力資本的關(guān)系進(jìn)行了研究,結(jié)果表明,經(jīng)濟(jì)增長通過影響教育的方式、手段和內(nèi)容進(jìn)而影響到人力資本存量狀況,另外,經(jīng)濟(jì)水平的高低和增長速度直接影教育的投入力度
