工會職工獎勵辦法2018資料

《工會職工獎勵辦法2018資料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、**工會職工獎勵辦法為促進公司轉型升級和良性發(fā)展，鼓勵員工“當責、進取、創(chuàng)新、合作”的企業(yè)精神，弘揚“敬業(yè)擔當同創(chuàng)共享”的**核心價值觀，鼓勵員工在生產、經營、研發(fā)、安全、質量、服務等各方面爭創(chuàng)先進、崗位成才，激勵職工積極參加公司工會組織的各種業(yè)務或單項技能競賽，如專業(yè)知識競賽、技能操作競賽、演講賽、體育活動比賽等活動，或者代表公司參加各類外部比賽活動，并在活動中取得好成績，為**公司爭光、促進生產經營發(fā)展。經研究，特制定本辦法。一、獎勵對象：凡屬**工會職工,獲得各級表彰，或者參加公司工會組織的各項活動，或代表公司經**公司工會同意

2、選送參加外部比賽的，均可享受本辦法規(guī)定的獎勵。二、獎勵標準（一）獲得各類表彰獎勵標準：1.評為勞動模范者：國家級獎勵8000元；省級獎勵5000元；市級獎勵3000元；區(qū)級及**集團級獎勵2000元；**公司級獎勵1000元。2.評為先進工作者、先進生產者、先進個人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等光榮稱號的：國家級獎勵6000元；省級獎勵4000元；市級獎勵2000元；區(qū)級及**集團級獎勵1000元；**公司級獎勵500元。（二）經**公司工會同意選送參加外部比賽的，按照如下標準獎勵獲獎者：（1）參加**公司外比賽獲得名次的，按如下標準進

3、行獎勵：獲獎等級　一　二　三獎勵金額比賽等級國際級1000090008000國家級800070006000省級600040003000市級300020001000區(qū)級20001500800（2）參加**集團公司內比賽獎勵標準：1.獲得團體名次的，按不超過如下標準進行獎勵：等級　一　二　三獎勵金額比賽等級**集團（團體）300020001000股份公司（團體）20001200　8002.獲得個人名次的，按不超過如下標準進行獎勵：等級　一　二　三獎勵金額比賽等級**集團（個人）1000800600股份公司（個人）500400　300（三）

4、參加比賽未獲得名次的補貼標準：參加比賽未獲得名次的以及為展示企業(yè)形象為主旨的表演性活動參與者，比照出差待遇給予補貼。演講及文藝表演、體育比賽等需要特定服裝及化妝的項目，經事先請示報告獲得批準后，可酌情報銷。（四）員工提出的合理化建議經采納的、員工投稿“黨群工會之窗”經采用的，每份獎勵50元。三、獎勵資金來源工會職工參加上述比賽活動的獎勵資金從**公司工會活動經費中統(tǒng)籌支付。四、本辦法由**公司工會制定，并負責解釋。