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《先進(jìn)黨務(wù)部門材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、申報“先進(jìn)黨務(wù)部門”事跡材料****政工部，主要負(fù)責(zé)黨委日常工作、宣傳報道、穩(wěn)定、I才I委、組織、人事、紀(jì)檢、審計等事務(wù)。本部門現(xiàn)有管理人員3人，大家克服人手少、繁雜事務(wù)多等諸多因素，工作屮，在公司黨委工作部和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，政工部充分發(fā)揮職能部門的作用和團(tuán)隊合作精神，創(chuàng)新工作思路，積極協(xié)調(diào)好與其他部門的工作業(yè)務(wù)關(guān)系，及時完成了上級和廠黨委交辦的各項工作，當(dāng)好了廠黨委、領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在“三個文明”建設(shè)屮取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、做好理論學(xué)習(xí)宣傳教育，新聞報道不放松。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。建立完善了木部門內(nèi)部和廠屬各黨支部的學(xué)習(xí)組織制度。明確了各部門黨政負(fù)責(zé)人為
2、職工學(xué)習(xí)的責(zé)任人，規(guī)定管理人員、黨員、員工每月必須堅持政治學(xué)習(xí)兩次，并把學(xué)習(xí)任務(wù)納入標(biāo)準(zhǔn)化黨支部同業(yè)務(wù)競賽和各部門月度精神文明考核。政工部每月帶頭堅持兩次淫習(xí)，深入領(lǐng)會黨的十七大報告精神，學(xué)習(xí)了與廠密切相關(guān)的《勞動合同法》、胡錦濤總書記“625重要講話"等內(nèi)容。在政工部的帶動和促進(jìn)下，全廠的學(xué)習(xí)堅持率、出勤率分別達(dá)到90%和95%以上，提高管理人員和員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。年初，為切實做到學(xué)習(xí)有更多的資料，政工部按照廠的要求，為各基層部門征訂學(xué)習(xí)報刊、雜志150余種，共計119份，使用報刊費(fèi)近2萬元。每月對組織生活、員工政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行了精心安排
3、，并通過電子郵件發(fā)送到各個黨支部和黨小組。三是重視宣傳教育工作。充分利用好櫥窗、黑板報等宣傳工具，結(jié)合廠各階段的工作重點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，廣泛宣傳，主動引導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計，2007年至今，全廠共繪制黑板扌艮50版、櫥窗10期。堅持運(yùn)用新聞報道塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象，廠政工部緊扣洗選廠思想政治工作和安全生產(chǎn)實際，突出宣傳了重點(diǎn)工程建設(shè)項目、重大改革舉措等大事要事，抓好公司內(nèi)礦工報及電視臺的策劃報道，突出做好主要版面的重點(diǎn)稿件，有針對性地正面擴(kuò)大洗選廠的影響力。政工部作為單位的宣傳報道主管部門，2007年我廠通訊員在外發(fā)競賽報刊上稿累計計分2684分，在“松藻煤電''刊登
4、稿件118篇，全面超額完成公司下達(dá)的新聞考核任務(wù)。廠獲“能源新聞杯”競賽基層單位一等獎，政工部獲“能源新聞杯”競賽組織工作先進(jìn)集體。二、為黨委當(dāng)好參謀和助手，抓穩(wěn)定信訪不放松。2007年，面對員工對收入增加的期望慣性不減，水電氣改革調(diào)價、占地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員要求增加收入、瓦斯表出戶集中安裝等不穩(wěn)定因索，政工部積極收集員工反映的意見，采取措施沉著應(yīng)對，通過定期召開員工思想動態(tài)分析會，從構(gòu)建和諧廠區(qū)的大局出發(fā)，綜合治理抓好了全廠穩(wěn)定工作。一是從源頭上抓不穩(wěn)定因素。年初，根據(jù)廠黨委要求，2政工部對凡是涉及員工切身利益調(diào)整的政策，在岀臺前進(jìn)行了充分調(diào)研，反復(fù)聽取員工群眾意見，把員工
5、反映的意見及時反饋給廠領(lǐng)導(dǎo)，避免了因政策疏漏造成的不穩(wěn)定。同吋，對基層部門實行穩(wěn)定工作一票否決制，促使基層單位扎實地抓好了穩(wěn)定工作。二是暢通信息交流反饋渠道。廠政工部堅持每個季度組織召開一次日常政工工作例會。會上各黨支部和政工各部門匯報員工、家屈和離退休人員的思想動態(tài)，分析員工群眾屮存在的、帶冇普遍性的、事關(guān)員工切身利益、員工反映強(qiáng)烈的問題和情況，交流溝通涉及生產(chǎn)生活、安全和穩(wěn)定等工作的各種信息。2007年以來，共收集整理員工各類意見建議26條，及吋發(fā)現(xiàn)了不穩(wěn)定苗頭，有針對性地提出解決處理的措施，化解了員工思想疙瘩和矛盾。三是健全矛盾預(yù)防和排查處理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)廠黨委的要
6、求，政工部制定了緊急情況卜?的應(yīng)急措施和方案，建立健全了穩(wěn)定信息定期排查制度和網(wǎng)絡(luò)制度。據(jù)統(tǒng)計，2007年收到信息員捉供的信息30余條。同時?，切實加強(qiáng)信訪工作，強(qiáng)化信訪承辦責(zé)任，做到了件件有著落,事事有冋音。明確劃分廠區(qū)穩(wěn)定工作責(zé)任，加強(qiáng)政策宣傳和人員的疏導(dǎo)，確保了我廠的穩(wěn)定。四是做好瓦斯表出戶集中安裝工作。為推動瓦斯表出戶安裝工作正常進(jìn)行，廠黨政高度重視，政工部始終堅持做到宣傳到位、服務(wù)到位、關(guān)心到位。在啟動安裝前，廠成立了瓦斯管網(wǎng)改造領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各棟樓長分工負(fù)責(zé)，做好宣傳思想工3作。政工部要求各基層黨支部引導(dǎo)員工正確理解、統(tǒng)一認(rèn)識，黨員干部帶頭。同時要求各基層
7、黨支部配合搞好政策宣傳，讓員工了解政策，理解政策，穩(wěn)定了員工隊伍。全年未發(fā)生員工家屬及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員集屮上訪事件，在公司率先完成瓦斯表出戶集中安裝工作，營造出了安定祥和的生產(chǎn)生活環(huán)境。三、以“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻"為載體，抓好宣傳教育。一是加強(qiáng)宣傳。按照公司黨委“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻”主題競賽活動要求，廠政工部繼續(xù)深化“二次創(chuàng)業(yè)”宣傳活動，在員工屮廣泛宣傳“二次創(chuàng)業(yè)”的思想理念和價值觀，制作“二次創(chuàng)業(yè)"宣傳燈箱，開展演講、黑板報比賽及攝影展。通過各種形式的活動，把洗選廠“二次創(chuàng)業(yè)'‘宣傳活動推向了高潮。二是嚴(yán)格檢查考核。廠政工部堅持以“二次創(chuàng)業(yè)，再造松藻"主
