蘇州富強科技有限公司

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1、蘇州富強科技有限公司招聘簡章企業(yè)概況：公司名稱：蘇州富強科技有限公司公司地址：蘇州高新區(qū)滸蓮路68號員工人數(shù)：1000人左右注冊資金：5000萬公司專業(yè)致力于非標(biāo)自動化設(shè)備、高精度量測設(shè)備、精密夾治具以及自動化集成系統(tǒng)的研發(fā)和設(shè)計。公司集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售和服務(wù)為一體，擁有一批多年從事自動化行業(yè)的技術(shù)人員，無論是在研發(fā)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)能力、品質(zhì)、售后服務(wù)等方面，均達到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。同時，公司還代理銷售多家國內(nèi)外著名品牌。富強目前的客戶主要為國內(nèi)外知名企業(yè)，如：BOSCH、GRUNDFOS格蘭富、SEW、三星、LG、LDK等。我們始終堅持以“客戶至上、質(zhì)量第一”

2、為公司宗旨，以最優(yōu)的質(zhì)量、最好的服務(wù)回饋客戶。廠房外觀：5號廠房2號廠房6號廠房辦公室辦公環(huán)境： 技術(shù)優(yōu)勢：1.集成精密組裝系統(tǒng)、精密測量系統(tǒng)的自動化設(shè)備設(shè)計、組裝、調(diào)試、售后服務(wù)能力。2.高精度、高速度影像或激光測量技術(shù)。3.標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)應(yīng)用軟件，客制化的軟件二次開發(fā)能力。企業(yè)文化：快樂效率創(chuàng)新學(xué)習(xí)融合薪資福利制度一.薪資：實習(xí)生（在校生）實習(xí)期間綜合工資3500-4500元/月，學(xué)生取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)正底薪2200/月，全勤績效、加班工資另計，出差補助140元/天，綜合工資5000-8000元/月二.福利：1.作息時間：按六天十一小時計算，超出算加班2.用餐安排：免費提供午餐、晚

3、餐3.宿舍安排：免費住宿房間配備：單人床、空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、熱水器、桌椅等依實際崗位分為：6人/間三.培訓(xùn)體系1.通識類培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、OFFICE軟件使用培訓(xùn)、團隊拓展等內(nèi)外部培訓(xùn)機會。2.在職技術(shù)提升類培訓(xùn)：日常參與項目歷練及技術(shù)提升培訓(xùn)、日籍企業(yè)技術(shù)顧問開設(shè)的影像系列培訓(xùn)3.行業(yè)技術(shù)交流機會：參與國內(nèi)外自動化行業(yè)動態(tài)交流會議與參訪機會等。4.國外深造機會：可以為員工提供到客戶端在國外分公司出差、學(xué)習(xí)等機會。四.晉升通道公司認為員工是最寶貴的財富，是創(chuàng)新的源泉。因此，公司除了為員工提供豐厚的薪酬，更是將員工的培訓(xùn)與發(fā)展視為公司的重要目標(biāo)之一。在這里你可以按照多種路徑

4、來規(guī)劃你的職業(yè)生涯，并得到大量相關(guān)培訓(xùn)的支持。公司將給每位員工提供施展自已才能的舞臺，伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大，讓每一位員工實現(xiàn)自已的人生價值。為此，公司為員工設(shè)計了技術(shù)線和管理線兩條通道，進入兩條通道的人員每年開展一次橫向發(fā)展的晉升考核，每隔兩年開展一次縱向發(fā)展晉升考核。管理通道專業(yè)通道高層管理者中層管理者基層管理者資深技術(shù)人員高級技術(shù)人員中級技術(shù)人員正式員工新員工入職五.招聘條件：1.鑒于員工的工作性質(zhì)，愿意接受公司安排的工作地點及調(diào)配（公司經(jīng)營范圍內(nèi)的所有區(qū)域，包括但不限于蘇州）2.責(zé)任心強，較強的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先考慮3.專業(yè)：詳見附件內(nèi)exc

5、el表的崗位需求 六.招聘流程：簡歷投遞---在線測評---現(xiàn)場初級面試筆試---現(xiàn)場面試---簽就業(yè)協(xié)議。七.招聘職位如附表：附表：職位名稱職位介紹/要求學(xué)歷要求大專以上需求人數(shù)工作地點蘇州或常熟電氣工程及其自動化、機械工程及其自動化、機電一體化及自動化專業(yè)，本科以上學(xué)歷。能根據(jù)電氣裝配圖紙進行電氣裝配及調(diào)試作業(yè)，對工作具有很強的責(zé)任心和上進心，服從工作安排。售后量測工程師30