加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐

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1、加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐加強企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐企業(yè)文化，作為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實際運用。特別是隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)日益成為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。作為企業(yè)共青團組織，如何審視度勢，強抓機遇，順勢而動，通過實施青年文化行動，加強企業(yè)青年文化建設(shè)，在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢，我們集團公司團委進(jìn)行了積極的探索和實踐，并取得了一定成效。一、加強企業(yè)青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團工作的必然選擇。文

2、化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。特別是當(dāng)前，集團公司正在逐步構(gòu)建特大型現(xiàn)代企業(yè)集團，培育建設(shè)“誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”為核心價值觀念的肥礦精神，構(gòu)建具有濃郁肥礦特色的企業(yè)文化體系。共青團是黨的助手和行政的幫手。黨有號召，團有行動。共青團組織充分地參與企業(yè)文化建設(shè)對于做好新時期的青年工作，鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)意義重大，為活躍團的工作提供了新的契機和載體。為此，集團公司團委在深入調(diào)研認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦區(qū)共青團工作實際，按照團中央提出大力實施青年文化行動，加強青年文化建設(shè)的要求，明確了實施青年文化行動，加強企業(yè)青年文化建設(shè)的工作思路。認(rèn)

3、為加強企業(yè)文化建設(shè)為我們加強青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團工作的必然選擇。1、加強企業(yè)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容，它用企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵企業(yè)職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感，這也是企業(yè)共青團工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對青年的引導(dǎo)機制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導(dǎo)、組織、維護青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、

4、輻射等功能，相互促進(jìn)，相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團通過企業(yè)青年文化的導(dǎo)向作用，把企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價值取向，培養(yǎng)自強的企業(yè)精神和精誠團結(jié)的人際關(guān)系，在推動企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中，增強自覺地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識，充分發(fā)揮團結(jié)教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引導(dǎo)青年職工繼承和發(fā)展企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價值取向和信念信仰，以此保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。同時，共青團通過開展各種文化活動，如表彰會、先進(jìn)人物發(fā)布會以及廠報、廣播等傳播媒體，宣傳激勵團員青年中的優(yōu)秀

5、人物，發(fā)揮其應(yīng)有的激勵和輻射功能，都是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。2、加強青年企業(yè)文化建設(shè)是共青團工作的重要組成部分。青年是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的主力軍，富有青春朝氣和引領(lǐng)時尚的激情。教育團結(jié)凝聚青年是共青團組織的首要職責(zé)。團組織加強青年文化建設(shè)，為團組織主動貼近和服務(wù)廣大青年提供了新的方式。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，堅持黨的基本路線，順利推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展是我們企業(yè)團組織的根本任務(wù)。企業(yè)共青團工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)，加強企業(yè)青年文化則是一個新的重要載體。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，企業(yè)團組

6、織的工作重點必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，著力提高廣大團員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)的變化，對企業(yè)團組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領(lǐng)先屬性，要求共青團工作走在前；思想意識的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終并不斷創(chuàng)新改進(jìn)，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標(biāo)滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，更好地促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。3、加強企業(yè)青年文化建設(shè)，是共青團組織實踐“三個代表”重要思想的必然要求。“三個代表”重

7、要思想是黨的指導(dǎo)思想，也是共青團的指導(dǎo)思想。實施青年文化行動，加強青年文化建設(shè)，是共青團貫徹“三個代表”重要思想、發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的一項重點活動，是團十五大推出的一項重大舉措。共青團要實踐落實“三個代表”，就要引導(dǎo)青年文化為先進(jìn)文化的發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)青年文化建設(shè)是提高企業(yè)青年思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，積極引導(dǎo)廣大青少年投身礦區(qū)兩個文明建設(shè)的重要工作途徑，是青年最容易接受的工作載體，是調(diào)節(jié)青年心理情緒，調(diào)動青年積極性的重要方法。特別是隨著市場經(jīng)濟體制的建立和社會的不斷發(fā)展，青年面臨的世界越來越紛繁復(fù)雜，加強對青年世界觀、人生觀、價值觀

8、的適當(dāng)引導(dǎo)就顯得越來越重要，青年的思想教育正在向潛移默化的文化影響轉(zhuǎn)變，即文化育人，這就要求我們通過文化的建設(shè)改進(jìn)青工思想政治教育的手段，加強對青工的思想教育，激發(fā)青工的主動性和創(chuàng)造性，將青工的聰明才智凝聚到為企業(yè)改革發(fā)