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《論建設(shè)高鐵文化推動高鐵發(fā)展的論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、論建設(shè)高鐵文化推動高鐵發(fā)展的論文摘要：高鐵時代是鐵路快速發(fā)展的重要標(biāo)志，高鐵發(fā)展需要諸多因素作支撐，其中高鐵文化是不可缺少的組成部分。把發(fā)展高鐵文化作為推動高鐵發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，讓廣大職工在文化交流中，感知高鐵，豐富知識、培育感情、達到溝通信息、飽滿身心的目的，為高鐵發(fā)展提供軟實力，給職工工作之余最大的幸福指數(shù)。關(guān)鍵詞：建設(shè)高鐵文化、推動、高鐵發(fā)展高鐵文化是加快高鐵發(fā)展的重要載體所謂高鐵文化是指代表高鐵新時期鐵路特色的職工群體的文化，是為滿足職工精神需求，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)而開展的各種文化現(xiàn)象、文化行為和文化活動。它包括適應(yīng)高
2、鐵時代特點的企業(yè)新形象、新愿景、新使命和新目標(biāo)，包括職工思想道德教育與培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)知識普及與提高、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動開展與組織，以及文化體育娛樂設(shè)施的完善與管理等等。發(fā)展高鐵文化可以凝聚企業(yè)精神，豐富職工多方面的精神文化生活，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)，美化鐵路工作環(huán)境，樹立高鐵良好形象，提高管理效能。高鐵文化是以反映高速鐵路建設(shè)和發(fā)展的“運行高速度、安全高可靠、服務(wù)高品質(zhì)”為特征的鐵路職工文化。它與職工文化、企業(yè)文化密不可分，區(qū)別在于它與高鐵發(fā)展緊密相連。加強高鐵文化建設(shè)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快鐵路快速和諧發(fā)展，培育鐵
3、路核心競爭力，造就高素質(zhì)職工隊伍的需要，是鐵路現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。各級組織不僅要重視，還要為高鐵文化提供良好客觀環(huán)境，給職工搭建高鐵時代的文化展示平臺，為高速鐵路發(fā)展提供強有力支撐。.高鐵文化是新形勢下職工的追求。鐵路進入高鐵時代后，一種全新的工作觀、時間觀擺在職工面前，其中最客觀的是列車運行的高速度，安全技術(shù)的高難度，調(diào)度指揮的快節(jié)奏和人們精神體能的高負荷。在這種情況下，職工渴望借助文化平臺，展示對知識、朋友及健康的追求。文化追求是人們精神領(lǐng)域和現(xiàn)實生活的要求，滿足職工文化需求，能夠煥發(fā)職工昂揚向上的精神風(fēng)貌和工作的積極性，達到確保安
4、全生產(chǎn)，穩(wěn)定職工隊伍，快而好的促進鐵路發(fā)展的目的。高鐵文化要與高鐵發(fā)展相適應(yīng)。高鐵文化是潛移默化的宣傳，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、圖書館、知識競賽，技術(shù)比武等活動和陣地，宣傳高鐵新知識。包括高鐵發(fā)展的規(guī)劃和建設(shè)情況，特別是高鐵運營給鐵路、社會帶來的新變化、新課題。讓干部職工認識高鐵，了解高鐵，把握高鐵，從鐵路常態(tài)下轉(zhuǎn)到高鐵的現(xiàn)實狀態(tài)上來。其次，高鐵文化內(nèi)涵應(yīng)不斷豐富，幫助人們樹立高鐵意識，培育高鐵精神，形成上下一條心，合力保安全的局面。高鐵文化活動需要豐富多彩。高鐵文化寓于職工文化和企業(yè)文化之中，它時代感強，并廣泛繼承了職工文化活動的基本形式，在活
5、動內(nèi)容、活動時間、活動場所和參加范圍上，更加靈活，更有針對性、群眾性和可行性。說它豐富多彩一是活動內(nèi)容的多樣化，如：文體類、書畫攝影類、讀書演講類、興趣愛好類等。二是活動形式的多樣化，如：音樂會、體育比賽、書畫攝影展、文學(xué)沙龍、興趣愛好小組等。三是活動時間、地點、參加人員的靈活化，可鐵路職工也可路內(nèi)外結(jié)合，專業(yè)團體與職工業(yè)余團隊合作等多種形式，可在職工集中的文化宮、俱樂部、職工活動室，也可在便于開展活動的其它地點。高鐵文化對高鐵發(fā)展提供智力支持和人才保障高鐵文化是對“運行高速度、安全高可靠、服務(wù)高品質(zhì)”的詮釋。可使職工深刻感受鐵路發(fā)展的核心
6、價值理念和美好的共同愿景，增強高鐵旗幟下的團隊精神和凝聚力。它對打造一只“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”；“勇攀科技高峰、爭創(chuàng)世界一流”的職工隊伍具有強大的推動作用。缺少高鐵文化，高鐵發(fā)展就不完善，高鐵發(fā)展與高鐵文化密不可分。高鐵文化對高鐵發(fā)展具有強大的推動作用。高鐵文化對高鐵發(fā)展的推動作用首先體現(xiàn)在以高鐵特殊物質(zhì)文化為基礎(chǔ)，凸顯對高鐵發(fā)展的保障力。高鐵物質(zhì)文化是企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)、物質(zhì)條件和物質(zhì)手段等方面所反映的文化內(nèi)涵的總和，它既體現(xiàn)在員工收入、福利待遇、勞動保護、社會保障，也體現(xiàn)在機器設(shè)備、技術(shù)裝備、工作環(huán)境、防護設(shè)施、環(huán)境美化等“硬件”建設(shè)上
7、。其特點就是現(xiàn)代、科學(xué)，看得見、摸得著、形象直觀。指引著企業(yè)不斷向滿足職工精神文化需求邁進，不斷提升和諧企業(yè)的建設(shè)層次。高鐵文化通過文化宮、俱樂部、職工文化活動室等，為職工提供必要的學(xué)習(xí)條件，滿足職工學(xué)業(yè)務(wù)的需求，讓職工掌握更多的技術(shù)和業(yè)務(wù)，培養(yǎng)更多的科技人才和掌握高鐵裝備的行家里手。在高鐵文化范疇內(nèi)，利用網(wǎng)絡(luò)、有線電視網(wǎng)、文化宮、俱樂部、職工活動室，開展內(nèi)容豐富，形式多樣的文體活動，如，讀書演講、知識競賽、文藝創(chuàng)作、文藝演出、體育比賽等，職工的個人興趣愛好得到充分發(fā)揮，受到環(huán)境潛移默化的熏陶，從而使文化素質(zhì)得到提高。其次以高鐵特殊制度文化
8、為重點，凸顯高鐵發(fā)展的規(guī)范力。高鐵特殊制度文化包括各種規(guī)章制度、行為規(guī)范、管理條令、崗位職責(zé)，還包括職工生產(chǎn)、生活、娛樂、學(xué)習(xí)、人際交往等行為文化，這些內(nèi)容都以成文或不成文的方式
