應(yīng)用軟件課程設(shè)計(jì)報(bào)告

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1、北京化工大學(xué)北方學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱應(yīng)用軟件課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目人事管理系統(tǒng)（vb）專業(yè)、班級(jí)軟件0806學(xué)號(hào)080203147姓名劉紅露指導(dǎo)教師母俐麗設(shè)計(jì)時(shí)間2011-9-232011年9月23日11一、引言人事管理系統(tǒng)是一個(gè)教育單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于單位的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、

2、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事管理信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的不斷發(fā)展及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量急劇增大，這些數(shù)據(jù)庫中的大

3、量數(shù)據(jù)隱含著許多有價(jià)值的信息，而傳統(tǒng)的對(duì)數(shù)據(jù)庫的簡(jiǎn)單操作只能發(fā)現(xiàn)表層的知識(shí)，不能歸納出隱含的帶有結(jié)構(gòu)性的知識(shí)，已不能滿足人們的需要，人們更希望通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，得到數(shù)據(jù)更深層次的信息，或者說得到可用于進(jìn)行決策的知識(shí)，也即對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘。數(shù)據(jù)挖掘,顧名思義就是從大量的數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息。開發(fā)本系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的人事部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。本系統(tǒng)包括修改員工信息、員工的基本工資金額、員工榮譽(yù)、員工的家庭狀況，員工工資的發(fā)放情況、與員工工資的發(fā)放路徑，使單位實(shí)現(xiàn)工管理的

4、自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大方便。二、正文1、用戶需求調(diào)查員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。員工各種信息的修改；對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除；按照一定的條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息；至少應(yīng)該包括每個(gè)員工詳細(xì)信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢等，至少應(yīng)該包括按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息；數(shù)據(jù)庫要求：在數(shù)據(jù)庫中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表：?jiǎn)T工基本信息表；員工婚姻情況表，反映員工的配偶信息；員工學(xué)歷信息表，

5、反映員工的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、外語情況等；企業(yè)工作崗位表；企業(yè)部門信息表。112、人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)布局（1）根據(jù)以上分析的功能，總結(jié)出系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖如下：?jiǎn)T工檔案員工考勤員工評(píng)價(jià)工資管理添加事件查詢修改刪除添加部門修改刪除檔案添加檔案查詢修改刪除考勤添加考勤查詢?cè)u(píng)價(jià)添加評(píng)價(jià)查詢修改刪除添加工資工資查詢修改刪除按姓名查詢按工號(hào)查詢按部門查詢按姓名查詢按工號(hào)查詢按姓名查詢按工號(hào)查詢按姓名查詢按工號(hào)查詢修改刪除企業(yè)人事管理系統(tǒng)員工管理人事變動(dòng)部門管理圖111（2）根據(jù)需求分析畫出系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖（DFD），如下

6、：DFD圖：圖2圖311圖411（3）得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后,就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體,以及它們之間的關(guān)系,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息,通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)出的實(shí)體有:員工基本信息實(shí)體,員工考勤信息實(shí)體,員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體,員工工資信息實(shí)體,人事變動(dòng)實(shí)體,部門管理實(shí)體。人事管理系統(tǒng)的E-R圖：部門屬于員工考勤管理員工評(píng)價(jià)員工考勤員工評(píng)價(jià)計(jì)算工資員工工資人事變動(dòng)人員變動(dòng)圖511（4）人事管管理系統(tǒng)的流程圖：圖63功能的實(shí)現(xiàn)：（1

7、）用戶管理???此處所指的用戶是指進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)維護(hù)等操作的操作員。???1、登陸用戶管理：在該模塊下，有權(quán)限的管理員可以在此添加新的操作員，同時(shí)可以分配相應(yīng)登陸權(quán)限。添加的新操作員初始密碼為123456???2、密碼修改：任何登陸系統(tǒng)的用戶，可以在此修改自己的登陸密碼。修改時(shí)新密碼、新密碼確認(rèn)兩次輸入必須一致。3數(shù)據(jù)庫的代碼實(shí)現(xiàn)：createdatabasePermanagementonprimary(name=Permanagement_data1,filename='D:Permanag

8、ement.mdf',SIZE=10MB,FILEGROWTH=10%)LOGON(NAME=Permanagement_log1,filename='d:Permanagement.ldf',SIZE=1MB,11MAXSIZE=5MB,FILEGROWTH=1MB)GO（2）基礎(chǔ)檔案該模塊是整個(gè)系統(tǒng)的主要功能區(qū)，在這個(gè)模塊下，可以實(shí)現(xiàn)職工檔案的錄入，職工家庭成員、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)等信息維護(hù)。還可以根據(jù)需要