職位說明書—技術(shù)職位

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1、職位說明書——技術(shù)職位（一）1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公

2、司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬

3、間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼?所屬部門?職系?職等職級?直屬上級技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容:%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；%熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆有2

4、年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；◆能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼?所屬部門?職系?職等職級?直屬上級?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%收集和分析

5、產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；◆有較高的英語

6、讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼?所屬部門?職系?職等職級?直屬上級?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容:%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；%制定解

7、決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應(yīng)商；%配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。任職資格:教育背景:◆產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；◆有良好的關(guān)系和背景；◆有項目開發(fā)的經(jīng)驗；◆英語口語和書面表達能力較強。態(tài)度:◆考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；