資源描述：
《煤礦安全培訓規(guī)定修訂稿》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、煤礦安全培訓規(guī)定（修訂稿）第一章總則第一條為加強和規(guī)范煤礦安全培訓工作，提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全素質，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、考核、發(fā)證及監(jiān)督管理工作適用本規(guī)定。從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。第三條國家煤礦安全監(jiān)察局負責指導和監(jiān)督管理全國煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府煤礦安全監(jiān)管部門（以下簡稱省級煤礦安全監(jiān)管部門）負責指導和監(jiān)督管理本行政區(qū)域內煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作。煤礦安全監(jiān)
2、察機構對轄區(qū)內煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作依法實施監(jiān)察。第四條煤礦企業(yè)是安全培訓的責任主體，應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，確保《煤礦安全規(guī)程》貫徹落實，增強學規(guī)程、用規(guī)程意識和能力，煤礦企業(yè)主要負責人對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作全面負責。第五條—14—國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。煤礦企業(yè)新招井下作業(yè)人員，應優(yōu)先錄用職業(yè)學校煤礦相關專業(yè)畢業(yè)生。第二章煤礦企業(yè)安全培訓組織與管理第六條煤礦企業(yè)應當設置負責安全培訓工作的管理機構或配備專門的安全培訓管理人員，建立健全安全培訓管理制度，制定從業(yè)人員安全培訓年度計劃，
3、保障安全培訓工作所需經費。第七條煤礦企業(yè)應當支付從業(yè)人員培訓期間工資和必要費用。第八條煤礦企業(yè)具備安全培訓條件的應當以自主培訓為主，不具備安全培訓條件的應當委托具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。第九條煤礦企業(yè)應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，實行一人一檔，其主要內容包括：（一）學歷、職務、職稱、工作經歷、技能等級晉升情況；（二）接受安全培訓、考核情況；（三）違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責任，受到處分、處理情況；（四）其它事項。煤礦企業(yè)從業(yè)人員一人一檔應長期保存。第十條煤礦企業(yè)自主培訓的，還應建立專門的—14—安全培
4、訓檔案，實行一期一檔，內容包括：（一）培訓方案；（二）培訓時間、地點、參加人員；（三）培訓內容、課時及教師；（四）課程講義；（五）學員培訓考勤、考核情況；（六）綜合考評報告等。煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員一期一檔應保存3年以上，特種作業(yè)人員一期一檔應保存6年以上，其他從業(yè)人員一期一檔應保存3年以上。第三章主要負責人和安全生產管理人員安全培訓及考核第十一條煤礦企業(yè)主要負責人，是指煤礦企業(yè)的董事長、總經理，礦務局局長，煤礦礦長等人員。煤礦企業(yè)安全生產管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全、采煤、掘進、通風、機電、運輸、
5、地測、調度工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長，總工程師、副總工程師或者技術負責人，安全生產管理機構負責人及管理人員，采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）負責人。第十二條煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應具備煤礦相關專業(yè)大?！?4—及以上學歷，具有3年及以上煤礦相關工作經歷。安全生產管理機構負責人應具備煤礦相關專業(yè)中專及以上學歷，具有2年及以上煤礦安全生產相關工作經歷。第十三條煤礦企業(yè)每年應組織主要負責人和安全生產管理人員進行新法律法規(guī)、新技術、新工藝、新設備和新材料
6、等方面的安全培訓。第十四條國家煤礦安全監(jiān)察局組織制定煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員考核標準，建立國家級考試題庫。省級煤礦安全監(jiān)管部門負責建立地方考試題庫，報國家煤礦安全監(jiān)察局備案。第十五條國家煤礦安全監(jiān)察局負責中央管理的煤礦企業(yè)總部和所屬在京一級子公司主要負責人及安全生產管理人員考核工作。省級煤礦安全監(jiān)管部門負責本行政區(qū)域內前款以外的煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員考核工作。國家煤礦安全監(jiān)察局和省級煤礦安全監(jiān)管部門應定期組織考核，并提前公布考核時間。第十六條煤礦企業(yè)主要負責人考核內容主要包括黨和國家關于安
7、全生產方針政策、安全生產法律法規(guī)及標準、煤礦生產技術與管理、主要災害防治、搶險救災、職業(yè)健康等安全生產基本知識，建立健全安全生產管理機構和制度、保證安全生產—14—資金投入、組織隱患排查治理、實施應急搶險救援等管理能力。煤礦企業(yè)安全生產管理人員考核內容主要包括黨和國家關于安全生產方針政策、安全生產法律法規(guī)及標準、與本崗位履職相關的煤礦生產技術、安全管理理論、重大災害預防、應急救援方案制定及演練、事故搶險救援、職業(yè)健康等安全生產專業(yè)知識；貫徹落實安全法規(guī)標準和規(guī)章制度，組織開展安全培訓教育、安全檢查，制止不安全行為，
8、監(jiān)督隱患整改，事故應急處置及調查分析等管理能力。第十七條煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員應當在任職之日起6個月內通過安全生產知識和管理能力考核。煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員任職20日內，由其所服務的煤礦企業(yè)向國家煤礦安全監(jiān)察局或當地省級煤礦安全監(jiān)管部門提出考核申請，并提交其任職文件、學歷、工作經歷等相關材料。省級煤礦安全監(jiān)管部門發(fā)現申請人不符合本
