崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

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1、附件1用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法第一章總則第一條為統(tǒng)一促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)展綠色就業(yè)，幫助本市更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)被用人單位招用，提升就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)體工商戶等各類(lèi)用人單位（以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”），招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員（以下統(tǒng)稱(chēng)“補(bǔ)貼對(duì)象”），依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資

2、，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。第三條崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位招用符合條件城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的資金補(bǔ)助-17-，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。第四條市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人力社保局”）、市財(cái)政局負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的研究制訂完善和組織貫徹落實(shí)，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的審批、資金撥付和監(jiān)督檢查等。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)

3、稱(chēng)“區(qū)縣人力社保局”）負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)，用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的接收受理、初步審核、資金撥付和監(jiān)督檢查等。第二章補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和年限第五條用人單位可按以下條件申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：㈠招用進(jìn)行了失業(yè)登記或農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的本市城鄉(xiāng)“4050”人員、殘疾人員、低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬、登記失業(yè)一年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力、“純農(nóng)就業(yè)家庭”勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。㈡招用未實(shí)行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離建設(shè)、資源枯竭、

4、礦山關(guān)閉或保護(hù)性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。-17-㈢招用除本條第㈠項(xiàng)規(guī)定外本市其他登記失業(yè)人員的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象出現(xiàn)退休、死亡等情況的，可根據(jù)用人單位與其實(shí)際履行的勞動(dòng)合同，申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第六條崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基

5、數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。本辦法第五條第㈢項(xiàng)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以本市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為補(bǔ)貼基數(shù)。第七條勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象續(xù)簽勞動(dòng)合同且未達(dá)到最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，直至累計(jì)達(dá)到最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限。用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的不能申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第三章補(bǔ)貼的申請(qǐng)和審批第八條崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”-17-的原則申請(qǐng)審批。用人單位招用補(bǔ)貼對(duì)象，按規(guī)定

6、辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動(dòng)合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請(qǐng)。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動(dòng)合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請(qǐng)。第九條用人單位首次為所招用的補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)縣人力社保局提交下列材料：㈠《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》等用人單位法定證明材料副本復(fù)印件，以及《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件。改制村

7、集體企業(yè)應(yīng)同時(shí)提交有關(guān)部門(mén)出具的改制證明復(fù)印件。㈡社會(huì)保險(xiǎn)登記證及復(fù)印件（原件審核后退回）。㈢《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件2）、《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》（附件3）或《勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》（附件4）一式兩份。㈣經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所蓋章的《用人單位招用人員就業(yè)登記表》或《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》復(fù)印件。㈤-17-銀行出具的含補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。㈥屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工

8、單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。㈦低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬等補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)提交相關(guān)證明材料。㈧市人力社保局要求提交的其它材料。用人單位提交申請(qǐng)材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。第十條用人單位申請(qǐng)市人力社保局批準(zhǔn)的享受期內(nèi)的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提交下列材料：㈠《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保