求職面試禮儀與技巧

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1、就業(yè)指導(dǎo)講座系列之一面試禮儀與技巧導(dǎo)論：面試與禮儀1、面試：以面對面的交談和觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)試者綜合素質(zhì)的一種方式。對用人單位來說，是選擇人才的一種重要方式。對個(gè)人來說，是成功求職的臨門一腳。接受面試是每個(gè)人都無法回避的?！救纾簩W(xué)生助理選拔、勤工助學(xué)崗都要面試；找對象相親也是面試的一種?！恳簧锌赡軙?jīng)歷多次?！景咐?：本人從1999年首次干部選拔有4次。2003年、2006年、2011年4月最近一次。案例2：今年9月，省委從全校中層干部中競爭性選拔一名副校級干部。心理學(xué)院院長張文新、人事處處長王洪禹、財(cái)務(wù)處長陶務(wù)端三人在

2、教學(xué)三樓報(bào)告廳進(jìn)行面試演講?！吭谇舐毦蜆I(yè)中，95%以上的用人單位需要面試在考研同學(xué)中，100%要復(fù)試，復(fù)試中有一個(gè)環(huán)節(jié)就是面試，而且是差額選拔。具體來說，有兩種情況：（1）面試在前。如附小。作用：決定能否進(jìn)入下一輪考察，是否還有競爭的機(jī)會。（2）筆試或簡歷篩選之后，選拔一部分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。大多數(shù)是這樣情況，如各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、大學(xué)生村官、三支一扶等?？佳校和ㄟ^初試（筆試）過關(guān)后，才能取得面試資格。作用：決定求職能否成功。結(jié)論：面試是個(gè)人無法回避的接受挑選的一個(gè)環(huán)節(jié)面試如此重要，因此，要想取得成功就必須重視面試。20curre

3、ncydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender13【兩個(gè)案例：2008年考試公務(wù)員面試規(guī)定；研究生復(fù)試】2、禮儀（1）什么是禮儀？“禮”是一種道德規(guī)范：尊重（

4、既要尊重別人，更要尊重自己）儀：是恰到好處地向別人表示尊重的具體形式。禮儀，是指在人際交往、社會交往和國際交往活動(dòng)中，用于表示尊重、親善和友好的道德行為規(guī)范和慣用形式。兩個(gè)特點(diǎn)：第一，禮儀表現(xiàn)為一系列行為規(guī)范。規(guī)范就是規(guī)矩、章法、條條框框，是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法，是不需要討論的。如進(jìn)門前要先敲門，若不敲門就直接闖進(jìn)去是失禮的。沒有人非逼著你這樣做，但是只有這樣才算合適和正確。違反禮儀規(guī)范，別人雖然不能對你進(jìn)行制載，但會讓別人產(chǎn)生反感、厭惡。第二，禮儀表現(xiàn)為一系列細(xì)節(jié)。金正昆明言：“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。需要從細(xì)節(jié)入手，并要親身

5、實(shí)踐，在日常生活中去操作，在實(shí)踐中去體驗(yàn)、矯正，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。（2）禮儀的作用第一，禮儀是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)是每個(gè)人必須具備的為人處事的基本素養(yǎng)?！獌?nèi)強(qiáng)素質(zhì)。荀子：“禮者，養(yǎng)也。”孔子：不學(xué)禮，無以立。第二，禮儀是塑造良好形象的有效手段——外樹形象第三，禮儀是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的溝通技巧——增進(jìn)交往（3）禮儀的分類不同的領(lǐng)域，不同的對象，禮儀有不同的講究，根據(jù)應(yīng)用范圍一般分為五大板塊：??第一，20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccounto

6、naregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender13政務(wù)禮儀。它是國家機(jī)關(guān)工作人員、國家公務(wù)員在執(zhí)行國家公務(wù)、為政府服務(wù)時(shí)所講究的禮儀。如，人事部規(guī)定《國家公務(wù)員行為規(guī)范》。?第二，商務(wù)禮儀。是公司企業(yè)從業(yè)人員在商務(wù)交往中所講究的禮儀。?第三，服務(wù)禮儀。是服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員——酒

7、店、餐廳、旅行社、銀行、保險(xiǎn)公司、醫(yī)院，工作中所講的禮儀。?第四，社交禮儀。就是人們在工作之余的公眾場合，迎來送往、私人交往中所講的禮儀。?第五，國際禮儀（涉外禮儀）。是我們中國人和外國人打交道時(shí)所講的禮儀。在面試中，一方面考察職業(yè)能力——做事怎么樣——硬實(shí)力一方面考察文明修養(yǎng)——做人怎么樣——軟實(shí)力結(jié)論：面試中的禮儀也是需要注意的，做好了不一定成功，但做不好一定不會成功。面試中的禮儀常識§一、面試時(shí)應(yīng)遵守哪些基本禮節(jié)？　　§二、面試著裝要注意哪些問題？　　§三、男士正裝面試要注意哪些問題？　　§四、女上正裝面試要注意哪些問題？　　§五

8、、面試時(shí)如何修飾打扮自己？　§六、面試開始前如何得體地應(yīng)酬？　　§七、怎樣的言談舉止才得體？　　§八、怎樣的表情讓人賞心悅目？　　§九、如何在細(xì)節(jié)上為自己加分？　　§十、如何得體地結(jié)束面試？§十一、面試結(jié)束