深圳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答

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1、社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答?養(yǎng)老保險(xiǎn)1、什么是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)???社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于深圳市的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位）及其員工；地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的深圳市的企業(yè)及其本市戶籍員工。3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的確定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但當(dāng)員工的月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300％時(shí)，以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300％作為繳

2、費(fèi)工資；當(dāng)非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18％，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8％繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10％繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在企業(yè)代為扣繳。5、我市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何確定1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限（沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外）。1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界

3、限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡（工齡）計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限（部隊(duì)另有規(guī)定的除外）。未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶。6、員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；（二）本市戶籍

4、員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍的員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括的內(nèi)容基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金；1992年7月31日前參加工作，且在2006年

5、7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。具體計(jì)發(fā)辦法：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；（二）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；（三）調(diào)節(jié)金：為300元；（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退

6、休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。8、企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，所在企業(yè)員工如何處理員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9、違反養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)須承擔(dān)的法律責(zé)任瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門應(yīng)責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可處以50000元以下的罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上

7、30000元以下罰款。違反有關(guān)政策規(guī)定，弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由社保機(jī)構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個(gè)人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額的罰款。10、在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理辦法員工不得在兩個(gè)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)域同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)，已參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。醫(yī)療保險(xiǎn)11、深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的幾

8、個(gè)層次深圳市實(shí)行多層次的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。政府建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度。基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童住院及大病門診醫(yī)療保險(xiǎn)四種形式。參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)參保人都應(yīng)當(dāng)參加地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)法定退休年齡的人員應(yīng)當(dāng)參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)。政府建立公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度，鼓勵(lì)、支持建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)個(gè)人參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。12、醫(yī)療保險(xiǎn)的