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《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)組工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)組工作總結(jié)一、高度重視，強化領導抓落實為扎實推進全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作進程，加快農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，鎮(zhèn)黨委在農(nóng)組建設中，始終以“科學發(fā)展觀”和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導以保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制為動力，以“達規(guī)范、創(chuàng)特色、強班子”為目標，強化領導抓落實，充實調(diào)整了鎮(zhèn)農(nóng)組工作領導組，進一步細化了黨政領導班子成員聯(lián)系黨建責任制度，并明確了黨委書記和村黨支部第一書記、書記履行直接責任人和具體責任人的職責，從而營造了黨委書記親自抓，分管書記、組織委員、黨支部書記具體抓、專職組織員和農(nóng)
2、組辦人員協(xié)助抓的濃厚氛圍，確保了全鎮(zhèn)農(nóng)組工作的扎實開PCO、強化自身建設，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強1、農(nóng)組創(chuàng)建活動深入開展。認真貫徹落實中央辦公廳《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，結(jié)合鎮(zhèn)情鎮(zhèn)黨委及時制定了年度的創(chuàng)建計劃，著力強化鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建力度，不斷增強創(chuàng)建意識，千方百計解決好選派村、農(nóng)組重點管理村創(chuàng)建活動中的重難點問題，從而使全鎮(zhèn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動氛圍濃厚，行動扎實，創(chuàng)建水平全面提升。經(jīng)認真自查，全鎮(zhèn)20個村（街）黨組織己有6個達到了“五個好”村黨組織的標準，黨委已基本具備了“五
3、個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的條件，達到了創(chuàng)建目標要求。2、鎮(zhèn)村黨組織自身建設得到強化。在黨委自身建設中,進一步規(guī)范完善了以民主集中制為主體的黨委會、黨委擴大會議等規(guī)章制度，使領導班子民主決策和科學決策的水平不斷提高，黨委理論中心組學習制度、民主生活會制度、財務監(jiān)督管理制度，黨政班子成員目標責任制度得到了規(guī)范落實，為民辦事全程代理制度網(wǎng)絡己經(jīng)形成，村級為民辦事全程代理基本達到規(guī)范化，全年共為民全程代理辦事1123件，不但受到群眾的擁護而且有效推進了鎮(zhèn)黨委的規(guī)范化建設。強化《安徽省村“兩委”工作規(guī)則（試行）》規(guī)定的實施，
4、使村黨組織在村級各種組織和各項工作中的核心作用充分發(fā)揮，既確保了村“兩委”班子的關系協(xié)調(diào)，工作運行規(guī)范，又促進了村級社會和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了共同進步的目標。按照農(nóng)村組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的部署要求對18個農(nóng)村黨組織的現(xiàn)狀，適時對5個中小學黨支部進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。3、陣地建設規(guī)范，活動質(zhì)量提高。針對以往我鎮(zhèn)黨的陣地建設參差不齊，部分村黨員活動無場所的不良狀況，為切實把陣地建起來，本年度鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)村財力都比較緊張的情況下，明確要求鎮(zhèn)村都要把陣地建設紫金牛列為專項開支，再緊也不能緊黨建。鎮(zhèn)財政拿出近2萬元資金強化農(nóng)組
5、辦規(guī)范化建設，不僅有效改善了農(nóng)組的辦公條件，而且提高了工作效益，確保了農(nóng)組工作順利開展。同時投資近10萬余元按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一要求規(guī)范了16個村黨組織活動室建設，從而使我鎮(zhèn)、村黨組織陣地建設上面貌煥然一新，充分展示了基層黨組織的精神風貌。三、強化黨員干部隊伍建設，黨員干部的模范骨干帶頭作用充分發(fā)揮1、認真做好黨員發(fā)展和農(nóng)村無職黨員設崗定責工作。在發(fā)展黨員工作中，認真堅持全本文來源：中國文秘資網(wǎng)http://程聯(lián)名推薦制，發(fā)展黨員公示制和嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方
6、針，注重從農(nóng)村科技帶頭人、發(fā)展能手、回鄉(xiāng)知青、退伍軍人和婦女中發(fā)展黨員，并注重從新的社會階層和外出務工人員中吸納黨員。一年來經(jīng)過積極慎重地培養(yǎng)，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員42名，其中女黨員5人。為全面提高全鎮(zhèn)黨員隊伍的素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委先后舉辦了兩期黨員培訓班，先后進行黨的理論知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代經(jīng)營管理及農(nóng)業(yè)實用科技和農(nóng)村政策、法律法規(guī)知識的培訓；強化了對黨員的管理力度，尤其是基本規(guī)范了外出流動黨員的管理，著落到村黨組織委員、黨小組長結(jié)對幫聯(lián)，村黨組織定期信函聯(lián)系及流動黨員定期匯報等措施，使每位外出流動黨員都能夠同家
7、鄉(xiāng)黨組織保持聯(lián)系，接受教育。積極推進黨員素質(zhì)工程，使724名農(nóng)民黨員參加了教育培訓。農(nóng)村無職黨員設崗定責工作全面落實。以村黨組織為單位，結(jié)合村情民意，共設崗87個，使全鎮(zhèn)357名有能力的農(nóng)村無職黨員都有崗有責，充分發(fā)揮出黨員的模范作用。2、基層干部隊伍建設有加強。扎實開展爭創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型’村干部活動，使全鎮(zhèn)143名村街干部自覺形成爭創(chuàng)的濃厚氛圍，有60%以上的村干部帶頭辦企業(yè)、辦經(jīng)濟實體，帶頭調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了率先致富的目標，成為發(fā)展經(jīng)濟帶頭人。建立了村級后備干部培養(yǎng)和選拔、使用機制[1][2]下一頁版權(quán)歸
8、屬原作者，確保了每個村有2—3名后備干部常數(shù)，有效解決了村干部穩(wěn)不住、接不上、干不好的問題；采取下派工作組的形式，選派有一定組織和工作能力的同志進駐重點管理村，幫助指導工作，帶好干部隊伍，有效改變了農(nóng)組后進管理村的面貌；加強干部培訓力度，以鎮(zhèn)業(yè)余黨校為依托，分兩批對鎮(zhèn)一般干部、村“兩委”干部進行任職培訓，使鎮(zhèn)村干部的政治理論和業(yè)務技能普遍提高；強化干部的監(jiān)督管理和激勵保障機制，堅持和完善了考察考核、民主評議、目標管理等一套行之
