研究生求職簡歷模板

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1、研究生求職簡歷模板個(gè)人基本簡歷簡歷編號(hào)：更新日期：無照片姓　　名：陳先生國籍：中國目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族戶口所在地：海珠區(qū)身材：160cm　50kg婚姻狀況：未婚年齡：34歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)聘職位：工作年限：職稱：中級(jí)求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)月薪要求：5000—8000希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管工作描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃；2、發(fā)展有效的招聘渠

2、道，監(jiān)督招聘流程；3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；4、管理和改進(jìn)績效體系；5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系；6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)工作業(yè)績：1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛；離職原因：公司名稱：公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)擔(dān)任職務(wù)：人事主管、總經(jīng)理秘書工作描述：1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通；2、負(fù)責(zé)組織撰寫以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織，撰寫公司會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議；3、負(fù)責(zé)督促

3、、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作；4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作離職原因：公司名稱：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：人事主任工作描述：入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。匯報(bào)對(duì)象：人力資源高級(jí)經(jīng)理下屬人數(shù)：2工作業(yè)績：1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；2、在XX年和XX年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人（招聘達(dá)成率90

4、％）；3、在XX年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作；4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)離職原因：公司名稱：起止年月：1998-12～XX-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管工作描述：負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：暨南大學(xué)最

5、高學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位:管理學(xué)碩士畢業(yè)日期：XX-06-30所學(xué)專業(yè)一：管理學(xué)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè)獲得證書證書編號(hào)1999-091999-12廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心勞動(dòng)人事管理勞動(dòng)管理資格證XX-07XX-08廣州職業(yè)技能鑒定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作XX-10XX-07暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理管理學(xué)碩士學(xué)位XX-02XX-03xxxx培訓(xùn)部招聘面試與人才測(cè)評(píng)技巧培訓(xùn)證書　語言能力外語：英語　優(yōu)秀國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀　工作能力及其他專長1、扎實(shí)的人事行政管理

6、的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長招聘、員工關(guān)系模塊；2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力；3、流利的廣州話和普通話，英語六級(jí)，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證?！≡敿?xì)個(gè)人自傳經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練，我認(rèn)為管理沒有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范，并加以落實(shí)。本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外

7、資制造型企業(yè)（在東京上市）從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時(shí)聯(lián)系。注：本人無意于在保險(xiǎn)代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。　個(gè)人聯(lián)系方式通訊聯(lián)系：家庭：手　　機(jī)：ｑｑ號(hào)碼：電子郵件：個(gè)人主頁：