黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)述職報(bào)告

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1、黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)述職報(bào)告按照會(huì)議要求，現(xiàn)將一年來(lái)的履行基層黨建職責(zé)情況作以匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是明目標(biāo)、勤部署，落實(shí)黨建工作責(zé)任。按照基層黨建工作的職責(zé)要求，我始終把農(nóng)村基層黨建工作作為A己的重要職責(zé)，工作中狠抓落實(shí)、管理上嚴(yán)格要求。一年來(lái)，我堅(jiān)持每月到各村支部了解黨建工作開展情況，先后主持召開6次黨建專題工作會(huì)議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢(shì)下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。主持起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好為民服務(wù)代理工作的實(shí)施意見》、《魏嶺鄉(xiāng)關(guān)于農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建示范點(diǎn)的實(shí)施意見》等有

2、關(guān)文件。建立了黨建工作下基層調(diào)研制度和督查制度，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片定點(diǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持定人員、定目標(biāo)、定要求，落實(shí)了責(zé)任，形成了責(zé)權(quán)定位、齊抓共管的黨建工作新格局。二是抓基層、打基礎(chǔ)，提升黨建工作水平。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)開展“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，召開對(duì)接座談會(huì)5次，對(duì)接項(xiàng)06個(gè)，爭(zhēng)取市區(qū)幫扶資金738萬(wàn)元，幫扶工作取得了顯著成效。以先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和“整村脫貧”為契機(jī)，提出了“131322”（即：夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，提升三大產(chǎn)業(yè)，挖掘一大新產(chǎn)業(yè)，打造三大特色文化廣場(chǎng)，探索兩項(xiàng)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)

3、目，達(dá)到兩大目的）的黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建思路，在硬件建設(shè)上高標(biāo)準(zhǔn)配置，在軟件建設(shè)上高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。通過鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包抓、聯(lián)系單位幫扶、重點(diǎn)項(xiàng)I扶持、包村領(lǐng)導(dǎo)駐村蹲點(diǎn)等措施，在沈家?guī)X村修建了長(zhǎng)200余米的黨建示范文化長(zhǎng)廊，建立了老年人日問照料室，配備了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，從往年的倒排的后進(jìn)村一躍成為全鄉(xiāng)的示范點(diǎn)，帶動(dòng)了我鄉(xiāng)其它村級(jí)組織發(fā)展，提升了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是抓亮點(diǎn)、求突破，特色突出成效明顯。始終堅(jiān)持“解民憂、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的服務(wù)理念，深入組織開展“三個(gè)一”和“三抓三促”為主要內(nèi)容的為民服務(wù)代理制工作，進(jìn)一步規(guī)范代辦程序、健全代辦制度、加強(qiáng)

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，拓寬為民代理渠道，建立書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)接待日制度，及時(shí)解決群眾反映問題19件。全年共為群眾代辦事項(xiàng)292件，辦結(jié)率和滿意率均達(dá)到98%;積極探索實(shí)施了“510”社會(huì)治理便民服務(wù)工作法，“五張卡片、十戶聯(lián)?！睘槊癖忝穹?wù)先行試點(diǎn)的龍池、海家?guī)X兩個(gè)村共排查各類矛盾糾紛41起，其中由村級(jí)調(diào)處成功8起，直接由村小組、聯(lián)戶代表調(diào)處成功的就有32起，占村級(jí)調(diào)處總數(shù)的89.3%。率先實(shí)施了陽(yáng)光技能惠民工程，為近兩年內(nèi)取得汽車駕駛證的村民給予補(bǔ)助，已發(fā)放補(bǔ)助資金26.8萬(wàn)元。深入開展“雙培雙帶”活動(dòng)，培養(yǎng)農(nóng)民黨員致富帶頭人5名，黨員村干部致富帶頭人

5、15名，帶動(dòng)450余人共同致富。二、存在的主要問題及原因一是黨建工作精力投入不足。對(duì)基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，鄉(xiāng)黨委專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。二是基層走訪調(diào)研不深入。深入農(nóng)村調(diào)研不夠，具體指導(dǎo)不到位，調(diào)查研究不具體，有時(shí)到村委會(huì)只聽匯報(bào)、看亮點(diǎn)，沒能深入傾聽群眾心聲。對(duì)基層反映情況，聽村干部匯報(bào)的多，主動(dòng)去和村社干部、群眾談心交流的少。對(duì)部分群眾反映的出行難和增收難問題未能得到及時(shí)解決。三是黨員干部教育抓的不夠緊。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育管理重視程度不夠，農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”存在以會(huì)

6、代訓(xùn)、以會(huì)帶學(xué)的現(xiàn)象；對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)惠民政策宣傳不到位；黨員教育培訓(xùn)形式單一，缺乏創(chuàng)新；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)利用率不高，培訓(xùn)內(nèi)容跟不上農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。P4是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)基層黨組織建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒存充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)各黨支部黨建工作存在的問題研究不深，調(diào)研不夠，對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)沒有很好的做到統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進(jìn)，特別是基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，形式不夠多樣化，學(xué)習(xí)效果不明顯。五是監(jiān)督問責(zé)不夠嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)各村黨支部負(fù)責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，缺乏有效的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度，問責(zé)不到位，黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不

7、嚴(yán)，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致部分黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，一些政策落實(shí)不到位。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是思想認(rèn)識(shí)不夠深入。平時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善抓的緊，對(duì)基層黨建工作重視程度不夠，沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓緊抓實(shí)抓好；二是貫徹落實(shí)力度不夠。對(duì)黨建工作執(zhí)行落實(shí)力度不夠，存在以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，工作缺乏長(zhǎng)效性、持續(xù)性，存在一陣松一陣緊的現(xiàn)象，缺乏板上釘釘?shù)木?。三是統(tǒng)籌兼顧不夠全面。自己在黨建工作方式方法上還有欠缺，有時(shí)未能將黨建工作與其他重點(diǎn)工作有效地結(jié)合起來(lái)，存在顧此失彼的現(xiàn)象，黨支部在基層戰(zhàn)斗堡壘作

8、用和農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范帶動(dòng)作用未能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。三、下一步工作思路和主要措施一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。始