會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法選擇與會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任

《會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法選擇與會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法選擇與會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法選擇與會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任一、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法選擇的必然性,加大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間　　(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度和會(huì)計(jì)政策的可選擇性　　各企業(yè)的實(shí)際情況不同，論文聯(lián)盟.L.具體業(yè)務(wù)存在個(gè)性化的差異，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只能提出基本原則和規(guī)范，對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)有多種會(huì)計(jì)處理方法。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，外在環(huán)境的復(fù)雜多變，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)性化差異明顯，為會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷帶來(lái)較大的選擇空間。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，當(dāng)新情況新問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，不可能就有現(xiàn)成的準(zhǔn)則制度要求，這就會(huì)使會(huì)計(jì)實(shí)踐出現(xiàn)政策斷層，

2、為會(huì)計(jì)選擇處理會(huì)計(jì)政策和方法提供了空間。而主觀選擇性較大的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，將會(huì)明顯地影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量?！　?二)會(huì)計(jì)法規(guī)之間的錯(cuò)位，增大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間　　在基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)通則之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些錯(cuò)位使會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性，增大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間。　　(三)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的模糊性，會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)政策的選擇及變更　　會(huì)計(jì)事項(xiàng)的模糊性主要表現(xiàn)在計(jì)量結(jié)果的不確定性上，這就需要會(huì)計(jì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷和估計(jì)，會(huì)計(jì)人員在具體工作中只能運(yùn)用自身

3、的職業(yè)判斷，在眾多可供選擇的會(huì)計(jì)處理方法中，選擇自認(rèn)為最適合的處理方法，以使會(huì)計(jì)信息反映真實(shí)情況。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間在此尤為明顯?！　?四)受?chē)?guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求逐步提高　　國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宗旨是協(xié)調(diào)各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)，而各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)又千差萬(wàn)別，國(guó)際準(zhǔn)則為了做到普遍可操作性和可接受性，對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理就會(huì)確定多個(gè)備選方案，留給會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的余地。這樣，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的要求就相應(yīng)提高?！　《?huì)計(jì)職業(yè)判斷水平直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的專業(yè)性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的差距，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)

4、量　　會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行職業(yè)判斷，需要具有專業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)。在對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的基本情況把握的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)人員會(huì)結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合自己對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的理解，做出一種合乎邏輯合乎法規(guī)的判斷，所以其專業(yè)素養(yǎng)直接決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?！　?二)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性決定政策選擇的出發(fā)點(diǎn)，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量　　在會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員有較大的會(huì)計(jì)方法選擇空間的情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性就表現(xiàn)的較為明顯，而在對(duì)具體的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理過(guò)程中，這種主觀性就尤為明顯。不同的方法會(huì)有不同的結(jié)果，哪一種方法更合乎實(shí)際，就只能由會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)決定

5、。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性就是必然的。而這種主觀性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?！　?三)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的權(quán)衡性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量　　會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷的過(guò)程中，將要面臨多個(gè)方案的比較和選擇，公允公正和利益驅(qū)動(dòng)，相關(guān)性與可靠性等觀念和立場(chǎng)的矛盾交織在一起，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的權(quán)衡選擇就直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。　　三、忠實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任是會(huì)計(jì)人員的使命　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要做到客觀公正　　提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，提高自己的職業(yè)判斷水平，首先要提高自己的業(yè)務(wù)理論水平社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化和發(fā)展，會(huì)計(jì)理論不斷豐富，會(huì)計(jì)方

6、法不斷更新，都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)理論水平。其次，會(huì)計(jì)人員要忠實(shí)職業(yè)責(zé)任，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。能夠做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，不但需要理論水平，而且需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的實(shí)踐歷練和積累。另外，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。客觀、公正、真實(shí)、可靠是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本要求，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間越大，就越需要會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)?！　?二)只提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是不夠的，關(guān)鍵是如何運(yùn)用職業(yè)判斷　　第一，準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，需要在會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的范圍內(nèi)作出選擇，不能違規(guī)操作，其他相關(guān)的法律法規(guī)也必須遵

7、守，只有依據(jù)會(huì)計(jì)規(guī)范和相關(guān)法規(guī)所做出的職業(yè)判斷才是有效的。第二，要以公允反映為準(zhǔn)繩。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是合法性和合理性的統(tǒng)一，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的多樣性和復(fù)雜性，都需要會(huì)計(jì)做出正確的職業(yè)判斷，選擇既合法又合理的處理方法，選擇相適宜的會(huì)計(jì)政策，都必須以公允為準(zhǔn)繩，切實(shí)保證所提供的會(huì)計(jì)信息是客觀的公正的。第三，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，樹(shù)立職業(yè)判斷意識(shí)。隨著中國(guó)加入.職業(yè)判斷的方面將會(huì)越來(lái)越多，空間將會(huì)越來(lái)越大，會(huì)計(jì)人員只有轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識(shí)，更新思維方式和思維習(xí)慣，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，才能適應(yīng)行業(yè)工作的需要，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化形勢(shì)的

8、要求，也才能做好自己的本職工作。