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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃因公犧牲報告表 關于“員工工亡認定”的案例分析 一、案例介紹 某物業(yè)公司員工甲某，上班期間未請假外出就餐，在就餐過程中突然倒地不起。餐館老板在撥打120的同時，并趕往該員工工作項目告知。項目主管隨即趕到出事餐館，18點左右120急救車趕到，將該員工送至附近醫(yī)院，約18:20進入搶救室，經(jīng)醫(yī)生40分鐘左右急救，醫(yī)院宣告搶救無效死亡?！ T工乙某，在上班進行春節(jié)布置期間突感身體不適，遂請假去附近醫(yī)院急診住院就診，16點乙某感到惡心、
2、想吐，醫(yī)院搶救持續(xù)到18點左右，宣告搶救無效死亡?！ 《⒄埓蠹腋鶕?jù)以上案例進行分析： 1、請問案例中的員工甲某、乙某是否屬于工亡？法律依據(jù)是什么？ 2、如果屬于工亡，工亡申報的流程及資料是什么？ 3、如果不屬于工亡，物業(yè)公司是否應當承擔責任？為什么？ 4、通過以上案例給我們的管理啟示有哪些？ 1、請問案例中的員工甲某、乙某是否屬于工亡？法律依據(jù)是什么？目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利
3、開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 案例中提到的甲某不屬于工亡、乙某屬于工亡。甲某外出就餐未請假，雖然發(fā)生意外的時間是在工作時間內，但其發(fā)病時未在工作崗位，不符合工傷認定的條件。乙某在工作時間和工作崗位突發(fā)身體不適，最終死亡，如醫(yī)院確定的死亡原因確系因工作勞累導致的猝死，則可以認定為工亡?！ 「鶕?jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致
4、殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的?！ 段靼彩泄ｋU實施辦法》規(guī)定： 用人單位發(fā)生工傷事故后，應在24小時內告知經(jīng)辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 用人單位
5、未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！ ?、如果屬于工亡，工亡申報的流程及資料是什么？ 工亡申報的流程： 發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認定申請書或工傷事故報告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發(fā)生日期、事故地點以及事故經(jīng)過)，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內，上交勞動部門工傷認定辦公室進行備案，若企業(yè)沒有在規(guī)定時限內為參保職工提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔?！ 〈毠めt(yī)療終結之后，
6、填寫工傷認定勞動能力鑒定申請書，企業(yè)蓋章后，到傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定?！ 」毠麣埖燃夎b定之后，拿鑒定表到區(qū)勞動部門工傷認定辦公室蓋章，然后到行政服務中心大廳辦理報銷等其他手續(xù)。 工亡申報的材料： 工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項
7、目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補交的全部材料。申請人按照書面告知要求補全材料后，社會保險行政部門應當受理?！ ?、如果不屬于工亡，公司是否應當承擔責任？為什么？ 如果不屬于工亡，法律上界定為“職工非因公死亡”，這種情況下公司不承擔責任，但須依法履行義務，《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定，“參 加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?！蔽磪?/p>
8、保員工由單位從管理費中支出。物業(yè)公司應協(xié)助死者家屬辦理相關領取手續(xù)?！ ￡P于調整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知規(guī)定：陜西省企業(yè)職工非因工死
