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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃時代領袖培育計劃 簡章│簡章時代領袖培育計劃 ■時代領袖培育計劃,整合國內(nèi)各大名校教授、知名學者、領袖型企業(yè)家導師資源,并以清華科技產(chǎn)業(yè)園、國家級科研體系以及綜合金融投資服務體系為支撐,致力打造中國頂級“產(chǎn)學研資”一體化的高端教育平臺,傾力培育一批批具有社會責任感和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力的行業(yè)時代領袖,助力學員企業(yè)及社會經(jīng)濟的發(fā)展?! 櫢叨私逃鹄硎麻L、央視首席財經(jīng)主播陳偉鴻先生將攜100多名國內(nèi)外知名人士、經(jīng)濟學家、投融資專家、文化名師及各行
2、業(yè)領袖企業(yè)家在內(nèi)的鴻基金義工團成員組成超一流導師團,對課程及學員給予支持。時代領袖培育計劃,讓學員享受“實戰(zhàn)、實用、實效”的學習過程,并實現(xiàn)“融情、融智、融資”的課程收獲! 攜商界領袖,依頂級智庫,鑄中國未來! 如何培養(yǎng)新時代的優(yōu)質(zhì)領導者 濤濤國際卓世杰目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃時代領袖培育計劃 簡章│簡章時代領袖培育計劃 ■時代領袖
3、培育計劃,整合國內(nèi)各大名校教授、知名學者、領袖型企業(yè)家導師資源,并以清華科技產(chǎn)業(yè)園、國家級科研體系以及綜合金融投資服務體系為支撐,致力打造中國頂級“產(chǎn)學研資”一體化的高端教育平臺,傾力培育一批批具有社會責任感和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力的行業(yè)時代領袖,助力學員企業(yè)及社會經(jīng)濟的發(fā)展?! 櫢叨私逃鹄硎麻L、央視首席財經(jīng)主播陳偉鴻先生將攜100多名國內(nèi)外知名人士、經(jīng)濟學家、投融資專家、文化名師及各行業(yè)領袖企業(yè)家在內(nèi)的鴻基金義工團成員組成超一流導師團,對課程及學員給予支持。時代領袖培育計劃,讓學員享受“實戰(zhàn)、實用、實效”的學習過程,并實現(xiàn)“融情、融智、融資”的課程收獲!
4、 攜商界領袖,依頂級智庫,鑄中國未來! 如何培養(yǎng)新時代的優(yōu)質(zhì)領導者 濤濤國際卓世杰目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃時代領袖培育計劃 簡章│簡章時代領袖培育計劃 ■時代領袖培育計劃,整合國內(nèi)各大名校教授、知名學者、領袖型企業(yè)家導師資源,并以清華科技產(chǎn)業(yè)園、國家級科研體系以及綜合金融投資服務體系為支撐,致力打造中國頂級“產(chǎn)學研資”一體化的高端教
5、育平臺,傾力培育一批批具有社會責任感和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力的行業(yè)時代領袖,助力學員企業(yè)及社會經(jīng)濟的發(fā)展?! 櫢叨私逃鹄硎麻L、央視首席財經(jīng)主播陳偉鴻先生將攜100多名國內(nèi)外知名人士、經(jīng)濟學家、投融資專家、文化名師及各行業(yè)領袖企業(yè)家在內(nèi)的鴻基金義工團成員組成超一流導師團,對課程及學員給予支持。時代領袖培育計劃,讓學員享受“實戰(zhàn)、實用、實效”的學習過程,并實現(xiàn)“融情、融智、融資”的課程收獲! 攜商界領袖,依頂級智庫,鑄中國未來! 如何培養(yǎng)新時代的優(yōu)質(zhì)領導者 濤濤國際卓世杰目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升
6、其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 進入二十一世紀,政治、經(jīng)濟、社會、文化與科技皆快速進步,時代展現(xiàn)出一個全新的面貌。處在這個新時代中的企業(yè)領導者有無窮的機會,但相對的也有很多挑戰(zhàn)。在目前這個競爭激烈的社會中,企業(yè)想要有卓越的表現(xiàn),只有好的管理人員和執(zhí)行人員是不夠的,出色的領導者才是企業(yè)真正需要的。深具遠見的領導者能夠為組織制定發(fā)展的遠景、激發(fā)員工的潛力,在激烈的競爭中扭轉(zhuǎn)乾坤,帶領企業(yè)在全球化的新時代中達到更高的境界?! ≡诿鎸θ?/p>
7、新月異的科技創(chuàng)新與進步、日漸高齡化的人力資源以及工作場所與性質(zhì)的轉(zhuǎn)變,領導者必須具備更高的能力才能帶領眾多員工披荊斬棘、沖出復雜的重圍。因此企業(yè)對領導人的能力有了更高的要求。下面來看看新時代領導人應該具備的特質(zhì)與能力: 一、專業(yè)知識與能力 卓越的領導者不僅要熟悉組織內(nèi)部的運作,更必須要隨時提高警覺,注意外在環(huán)境的變化,如果領導者具有高度的專業(yè)能力,他的直覺判斷就會非常敏銳,結(jié)合專業(yè)能力和正確的判斷,處理事情有條不紊,企業(yè)不僅能夠有序發(fā)展,即便是陷入危機時也能轉(zhuǎn)危為安?! 《?、教導的熱情與胸襟 具備專業(yè)知識與技能的領導者必須適時的給予員工必要的指導
8、,教導與領導是相輔相成的,領導者必須愿意傳授知識、分享見解和經(jīng)驗,協(xié)助員工成長和發(fā)揮創(chuàng)意。借助