每月計劃積分

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃每月計劃積分　　關(guān)于設(shè)立月度積分獎勵的決定　　河南【XX】第8-01號　　各區(qū)域負(fù)責(zé)人：　　根據(jù)河南東方久道商貿(mào)有限公司團(tuán)隊發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)階段各項管理制度，為提高員工工作的積極主動性，增加員工收益，提高業(yè)務(wù)能力，經(jīng)公司辦公室討論決定，采用“月度積分獎勵”的方式執(zhí)行，　　具體細(xì)則如下：　　說明：　　1、報崗——早上報崗與共享位置若與工作實(shí)地不一致的，需要到達(dá)工作實(shí)地后再次報崗；若未重新報崗視為未報崗；遲到曠工按公

2、司日常管理規(guī)定執(zhí)行，并扣除相應(yīng)積分。2、報表——經(jīng)銷商信息內(nèi)容必須真實(shí)有效完整，一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或謊報等情況，每戶贊助快樂基金100元，并取消本月度積分評比獎勵；累計出現(xiàn)3次及以上者予以辭退3、圖像信息——要求有匯報本人及經(jīng)銷商同時出現(xiàn)在一張照片內(nèi)；老客戶回訪需要提供新照片，不可重復(fù)使用，否則視為無效。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能

3、及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　4、意向客戶邀約——需將客戶信息填入到《意向客戶調(diào)查表》中，經(jīng)公司審核通過后方可邀約客戶到公司參觀考察，或由公司總經(jīng)理到各區(qū)域市場拜訪2戶及以上區(qū)域經(jīng)理推薦的重點(diǎn)意向客戶，也可視為有效邀約戶數(shù)?！　》e分獎勵兌現(xiàn)方式：　　1、上述積分標(biāo)準(zhǔn)每月度評分結(jié)算一次；季度、年度各項標(biāo)準(zhǔn)按月累計?！　?、兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及條件：月度積分達(dá)到800分以上，參加月度積分兌現(xiàn)活動；季度累計積分超過2400分，參與季度積分兌現(xiàn)活動；年度累計積分超過9600分，參與年度積分兌現(xiàn)活動；低于上述標(biāo)準(zhǔn)不能參加當(dāng)月/季/年度積分兌現(xiàn)活動。

4、　　3、積分兌換時間：具備兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域經(jīng)理，月度積分獎勵于次月5日前兌現(xiàn)；季度積分獎勵于下季度第一月5日前兌現(xiàn)；年度積分獎勵于次年1月5日前兌現(xiàn)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　4、積分活動評比項目中“簽到、報表、圖像、意向客戶邀約”必須按時、保質(zhì)保量，當(dāng)月有遲到、日報缺報、照片缺報、曠工、月累計請假3天以上者，均

5、不能參加本月度積分獎勵兌現(xiàn)資格；若意向“客戶邀約”項未達(dá)標(biāo)，其余三項達(dá)標(biāo)，當(dāng)月業(yè)績回款在10萬元以上，方可繼續(xù)享受積分獎勵兌現(xiàn)資格；若“簽到、報表、圖像”三項中有任何一項未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，即使回款10萬元以上也不能參與積分獎勵兌現(xiàn)資格。5、對已完成全部布局的地市“意向客戶邀約”項及“報表、圖像”兩項中新增意向客戶數(shù)量及照片考核項目，主要采用：①報表：主要考核意向終端拜訪每日不低于6家,圖像不低于12張；②協(xié)助經(jīng)銷商每月實(shí)現(xiàn)300箱以上動銷；③每月回款不低于10萬。以上3項必須全部完成則享有評比資格。6、積分獎勵作為月度評先進(jìn)表彰

6、及員工晉級、晉升的重要依據(jù)。本決定自XX年8月8日生效。特此通知　　河南東方久道商貿(mào)有限公司董事長：　　總經(jīng)理：　　二O一五年八月七日　　主題詞：關(guān)于設(shè)置月度積分獎勵的決定　　抄送：全員簽發(fā)部門：行政部　　家庭積分獎勵計劃細(xì)則　　為了促進(jìn)孩子的綜合素質(zhì)的提高，經(jīng)家庭會議協(xié)商決定，啟動家庭積分獎勵計劃，對各方面的表現(xiàn)計分，并對優(yōu)秀的給予獎勵。具體細(xì)則如下：　　一、獎勵內(nèi)容分為日常和考試兩方面。日常獎勵每天共計3元獎勵幣，分別對學(xué)習(xí)表現(xiàn)，行為禮儀，家務(wù)勞動三方面給予獎勵。視當(dāng)天表現(xiàn)當(dāng)天給予獎勵幣?？荚嚜剟?，在各單元，學(xué)期考試后

7、，按考試成績或得到的比賽成績，即時發(fā)放。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　二、獎勵方式，以獎勵幣方式發(fā)放。每月底憑蓋章簽名的獎勵幣可兌換等值人民幣，也可以選擇存儲在家庭銀行，存期最低一年，利息以年利5%計算，不足一年不計息。兌換現(xiàn)金后消費(fèi)須報父母?！　∪ⅹ剟钷k法：　　1、日常獎勵辦法,日常獎勵分三方面衡量。學(xué)習(xí)表現(xiàn)，

8、行為禮儀和家務(wù)勞動?！　W(xué)習(xí)方面。每日總成績100分，能達(dá)到80分以上獎勵1元獎勵幣。其中作業(yè)能主動快速優(yōu)質(zhì)完成計40分，繪畫有優(yōu)秀表現(xiàn)計20分，課外閱讀積極良好計20分，書法工整，能積極練習(xí)計20分，若作文，手工，思考，音樂，棋類，電腦學(xué)習(xí)游戲有突出表現(xiàn)者可酌情加分，加分值最高20分，單項最低5分。行