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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃漣源計劃生育辦 水墨林溪苑19#棟 計 劃 生 育 管 理 資 料 編制單位:湖南奉天建設集團有限公司 目錄 一、公司委任文件1 二、項目計劃生育管理工作領導小組三、項目計劃生育分工明細表3 四、基建公司與工地班組計劃生育合同5 五、工地施工人員花名冊7 六、政府相關計劃生育文件 計劃生育領導小組目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應
2、公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 按照國家有關規(guī)定,為加強對我公司承建的水墨林溪苑19#棟所有施工人員進行計劃生育管理,今特成立如下計劃生育領導小組: 組長:超曉超 副組長:柳自珍 組員:曾起元、馮文彬、謝四強、黃雅嵐 由公司委派彭躍同志為計劃生育專干?! 『戏钐旖ㄔO集團有限公司水墨林溪苑19#棟項目部 XX年7月1日 計劃生育分工明細表 在XX年度人口計生工作會議上的講話 謝學龍 同志們: 今天會議很重要、很及時,時間不長,但效果很好。首先湄江、三甲的經驗很好,行之有效,值得
3、借鑒推廣。這充分說明,只要認真想辦法、抓落實,天下第一難事也可以做好。希望這次我們推薦典型的良苦用心能起到很好的引領作用。剛才,文旦同志作了一個全面、深刻的報告,我完全贊同。下面,我再強調三點意見: 一、要從底線思維角度來強化認識目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 要在堅持把發(fā)展作為第一要務的同時,牢固樹立“底線思維”,堅決守住底線。計劃生育作為“一票否決”的工作,一
4、旦出了問題,背了“黃牌”,就難以騰出更多的時間來搞發(fā)展,干其他的工作。市委、市政府抓計劃生育的態(tài)度非常明確,堅定不移,大家必須理直氣壯,牢牢堅守這條“硬底線”。一要在理性把握大局中堅守政策底線。人口計生是一個關乎國計民生的重大問題。近年來,計生工作面臨生育政策調整、計生衛(wèi)生機構合并及戶籍制度改革等一系列新機遇、新挑戰(zhàn),越是在這種改革轉型的關鍵時期,我們越要保持清醒認識,把準政策精神,堅持正確導向。中央堅持“三個不變”原則:即計劃生育基1目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司
5、新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 本國策不變、黨政一把手負總責不變、計劃生育“一票否決”制度不變。這是計劃生育工作的政策底線,不能有絲毫動搖。大家要充分認識到,政策在調,但基本國策沒有動搖;機構在改,但職能職責沒有改變;形勢在變,但工作任務沒有減輕。因此,計生工作只能前進、不能停滯,更不能滑坡。大家要以“三個不變”為總方針,既要領會政策精神,保持工作定力,穩(wěn)固工作定位;又要加強政策宣傳,澄清模糊認識,穩(wěn)定社會人心;更要狠抓政策落實,增強服務能力,穩(wěn)步提高水平。二要在聚焦工作目標中堅守任務底線。今年,我們
6、的目標任務是“保良爭優(yōu)”。我市連續(xù)7年位列省計劃生育先進行列,去年,在婁底評估排隊中,有19個鄉(xiāng)(轉載于:寫論文網:漣源計劃生育辦)鎮(zhèn)進入先進及以上行列,取得了歷史上最好的成績。但是透析歷史規(guī)律,發(fā)展總是呈波浪式前進,有高峰,就有低谷。這么多年的先進之后,大家如果漫不經心,夜郎自大,背黃牌也不是沒有可能。特別是今年面臨的挑戰(zhàn)要比去年大得多,上級的考核要求不僅沒有放松,而且更加嚴厲,并明確設置了“高壓線”,省里和婁底都對“一票否決”進行了硬性規(guī)定,也就是說,必須要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入否決的籠子。在考核結果中,合格單位由去年的2個增加到今年的14個,這樣,評優(yōu)秀、評良好的空間縮小,競爭
7、加劇。大家務必要把“保持良好,力爭優(yōu)秀”的目標作為干工作、謀事業(yè)的任務底線來堅守,絕不能有絲毫放松。 三要在審視自身工作中堅守工作底線。近年來,我市雖久居先進行列,但真實水平與上級要求還有一定差距,積存的問題并2 未得到根本性解決。加之,少數人對人口形勢的誤判誤述,以及對機構合并和政策調整的誤讀誤解,導致計生工作異常艱難。剛剛,文旦同志的報告中也講了。從這次半年驗收結果來看,符合政策生育率僅%,多孩率卻達%。數據觸目驚心,形勢更是堪憂,主要表現為“三低”,即情緒低落、士氣低迷、效率低下。如手術到位率低,做假技術高,抓平常工