求職信書寫技巧

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1、為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移默化受到革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系求職信書寫技巧　　求職信的內(nèi)容要做到有重點的突出，突出重要的內(nèi)容，。其實要做到都不是想象中的那么難，現(xiàn)在3come總結(jié)了一些技巧未廣大的求職者參考提供。　　十秒鐘原則　　當你個人求職信寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?就業(yè)專家認為，一般情況下，求職信的長度以A4紙1頁為限，求職信越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的求職信，但也需要在求職信的開頭部分有資歷概述?！　∏逦瓌t　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平

2、面廣告作品一樣，求職信排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。　　真實性原則　　如何寫求職信?不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司在提供OFFER前會根據(jù)求職信和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容，要知道優(yōu)化≠摻假，自薦信《》。采用紅歌會這種大眾喜聞樂見的比賽形式來加強紅色主題文化在校園的傳播，不僅可以向同學們傳播紅色精神、營造校園的紅色氛圍為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移默化受到

3、革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系　　針對性原則　　假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在求職信中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是求職信，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則?！　r值性原則　　使用語言力求平實、客觀、精煉，幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可?！　l

4、理性原則　　要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績、教育與培訓這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽?！　】陀^性原則采用紅歌會這種大眾喜聞樂見的比賽形式來加強紅色主題文化在校園的傳播，不僅可以向同學們傳播紅色精神、營造校園的紅色氛圍為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移默化受到革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系　　求職信上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如“XX年因銷售業(yè)績排名一獲得公司嘉獎”和“在某參展活動中表現(xiàn)出

5、良好的組織能力獲得贊揚”，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，求職信要避免使用一人稱“我”。從成功求職信里面，你不會找到這樣的錯誤。采用紅歌會這種大眾喜聞樂見的比賽形式來加強紅色主題文化在校園的傳播，不僅可以向同學們傳播紅色精神、營造校園的紅色氛圍