農信企業(yè)精神演講稿.doc

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1、農信企業(yè)精神演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是來自XX信用社的XXX，今天有幸在這里與大家交流學習，我感到十分榮幸。感謝領導為我提供這次機會，感謝同事們的幫助支持。今天我演講的題目是“培育合規(guī)文化，振興農合事業(yè)”。所謂合規(guī)，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。合規(guī)文化是我們農信企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體農信員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現。要求我們每位員工要明確在履行職責和行使權利過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行

2、為，防止不道德的言行，使自己的行為符合社會主義道德要求。第3頁共3頁胡錦濤總書記關于“社會主義榮辱觀”的重要講話用一面旗幟重新引正了社會風尚?！鞍藰s八恥”是中華民族的傳統(tǒng)美德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的有機結合，是一種最基本的價值共識，我們應以“八榮八恥”來作為最基本的是非、善惡、美丑的界限?，F在在我們農信行業(yè)中存在這樣一些現象。如一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理；一些單位有章不循，不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程，操作人員合規(guī)守法

3、意識欠缺等等，都反映出合規(guī)文化沒有滲透到日常管理和決策中。由此，在我們身邊不斷出現著一些違規(guī)違紀行為。今年上級通報的多起案例，給我們再一次敲響了警鐘，它像一個警示牌，在時刻提醒著我們要嚴格遵守國家法規(guī)，牢固樹立起“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”、以“遵守規(guī)章制度為榮，以違規(guī)違紀為恥”的社會主義榮辱觀。所以，培育合規(guī)文化對于我們規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀案件發(fā)生、全面提升經營管理水平具有重要意義。為此，我們首先要從自身做起，嚴格遵守法律和上級文件規(guī)定，進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓

4、起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識。其次，要積極參加合規(guī)文化的培訓，將合規(guī)文化建設同職業(yè)道德、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，加強學習，從最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把合規(guī)文化理念貫穿于整個業(yè)務活動，貫徹于每個員工的職業(yè)生涯，扎根于農信的管理與決策之中。第三，要加強風險防范，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。嚴禁工作人員違規(guī)經營，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，確保合規(guī)文化建設落到實處。合規(guī)文化建設是

5、農信企業(yè)精神的綜合反映，是企業(yè)核心競爭力的外在體現，關系到我們農信事業(yè)的興衰成敗。我們一定要在工作中嚴格要求自己，通過認真學習，深化對合規(guī)操作的認識，努力形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有嚴格的合規(guī)經營的紀律約束，使依法合規(guī)的紀律經營成為全員的自覺行動。我相信，在各行各業(yè)競爭日趨激烈的今天，我們只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，就一定能振興農信事業(yè)，實現農信發(fā)展的新輝煌！第3頁共3頁謝謝大家！第3頁共3頁