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1、認真開展教研活動提升英語教師水平 【摘要】在教研活動中提升英語教師教學(xué)能力，也是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的一次機遇，學(xué)校加大了教研工作的力度，開展了一系列卓有成效的教研活動，全面促進了英語教師的專業(yè)發(fā)展?！ 娟P(guān)鍵詞】英語教師；專業(yè)化發(fā)展；討論 今年，我校教務(wù)處通過抓學(xué)校教科研工作，開展了以各年級組為單位的教科研活動，鍛煉教師素質(zhì)，提升教師教學(xué)能力，各科室、各年級組將借助此次機遇，大力開展各種活動，全面提升教師的教學(xué)水平，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校英語組也將在此活動中繼續(xù)強化教師的專業(yè)發(fā)展。 1通過
2、教研活動，促進教師專業(yè)發(fā)展 我校英語組在學(xué)校教務(wù)處的部署下開展了多次大型教研活動，都圓滿取得了成功，得到了其他學(xué)校教師和區(qū)教研室專家的一致好評。在本學(xué)期的“五課”4教研活動中，教師經(jīng)歷了備課、說課、議課、做課、和評課等五個環(huán)節(jié)，上課積極性得到了提升，上課效率顯著提高。在備課環(huán)節(jié)，做課教師認真研讀課標、挖掘教材，閱讀大量文本資料，制定一份教學(xué)設(shè)計，然后在組內(nèi)對這份教學(xué)設(shè)計進行評說，其他教師在圍繞課標的基礎(chǔ)上，說出自己的想法和建議，共同商討這份教學(xué)設(shè)計的不足之處和應(yīng)該肯定的地方。做課教師在經(jīng)過這樣的集體討
3、論后，重新修改自己的教學(xué)設(shè)計并做課，做課時參與過前面討論的教師都來觀課。課后再一次進行評說，先做課教師說出自己做課的感受，認為哪些地方處理較好，哪些地方處理不當，與教學(xué)設(shè)計相比教學(xué)過程是否達到預(yù)期的效果，學(xué)生是否都能掌握所學(xué)內(nèi)容。然后其他教師從看的角度說出這節(jié)課的成功之處和不足之處，不足之處該怎么樣設(shè)計才能有好的效果。在這樣的“五課”教研活動中，任何一個參與的教師都會有收獲，都會得到專業(yè)的發(fā)展。我們安排的“同課異構(gòu)”做課教師一般都是中青年教師“組對”進行，中年教師成熟的經(jīng)驗供青年教師學(xué)習借鑒，青年教師的
4、新思想、新教法讓中年教師認識到自己的不足。這種教研形式也給做課的每一位教師提供了展示自己課堂教學(xué)風采的機會，使教師敏銳地感受到課程改革的方向，提高教師的理論水平。同時這種教研形式既能充分體現(xiàn)教師的差異，也容易暴露教師的弱點，教師通過同伴互助及時修正與提高，不斷地更新教學(xué)理念，改善教學(xué)行為，同時形成對教材、教學(xué)對象、教學(xué)方法等更為獨立深入和創(chuàng)造性的見解?！ ?通過聽評課活動，促進了教師鉆研教法 參加做課的教師對活動意義認識到位，能落實教研的主題，能主動承擔做課活動，自主意識提高，因此活動準備充分，保證了
5、活動的順利開展，確保了活動的質(zhì)量。但在面對新課程、新教材，不少教師不是缺少先進的理念，而是缺少理念與實踐有機結(jié)合的能力和機智。如何理解新課程、把握新教材、實施新教法，不少教師心中常感惴惴，僅靠個人孤軍作戰(zhàn)、冥思苦想是不可行的。“同課異構(gòu)”的教研方式，可以引發(fā)參與者智慧的碰撞，可以長善救失，博采眾長，明顯提高教育教學(xué)水平與教學(xué)效果。這樣的校本教研形式，摒棄了公開課與示范課多次試講與反復(fù)操練的無效重復(fù)與浪費，具有“小而實”的特點，讓參與教師有更多的時間深入研讀文本，鉆研教法，有利于解決常態(tài)課堂教學(xué)中的實際問
6、題。4 3通過教研活動，提供了教師發(fā)展的平臺 英語組各位教師克服了各種困難，按計劃如期開展教研活動。我們學(xué)校活動多，時間安排上經(jīng)常會有沖突，再加上上級部門的檢查、普高驗收等，使活動開展受到干擾，但我們?nèi)匀蛔ゾo時間按計劃開展活動，并如期完成各項教研工作。馬克思認為：“一個人的發(fā)展取決于和他直接或間接進行交往的其他一切人的發(fā)展?！痹谝粋€長期共處并充滿合作的同事關(guān)系中，他人的發(fā)展終將促進自己的發(fā)展，自己也將從他人的發(fā)展中受益。這樣，促進他人發(fā)展也就促進自身發(fā)展，助人者終將得助，助人者自助。教研組是教師教學(xué)
7、創(chuàng)造的舞臺和教學(xué)思想爭鳴的平臺，在這個研究群體中，教師作為“同課異構(gòu)”活動的主人，有時是帶著問題與困惑參與其中，進行理性思考的，在這個平臺上，老師都會投入極大的熱情和精力，互相學(xué)習，取長補短，在研討中思考得失，尋求突破，因而也最容易形成互相理解、互相尊重、互相信任的和諧氛圍，有時活動中的一個小問題也會引發(fā)同組教師的深入思考與熱烈討論，這時，眾人拾柴火焰高，最易顯出集體的力量和團隊的合作智慧，這對于全組教師團隊意識的形成起到了很好的促進作用?！ ?需改進之處 雖然我們開展的“五課”活動取得了一定的成功，
8、但這些同上級部門和學(xué)校的要求相差甚遠，我們的教研工作還存在著諸多不足之處，還有一些需要改進的地方?！ ?.1開展跨組、跨學(xué)科的交流活動 每次的“五課”4教研活動應(yīng)該圍繞一個主題開展活動，這樣就會使教師能夠深挖教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，使教師的教學(xué)水平有全面的發(fā)展。對教研活動主題的研究不足，沒有將教研主題和課題的研究結(jié)合起來，使教研活動停留于感性的層面，沒有理論化、系統(tǒng)化。學(xué)?；蚪萄薪M可以組織不同學(xué)科的教師開展“五課”教研活動，使得我們的“五課”教研
