書記抓黨建述職報告五篇

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1、書記抓黨建述職報告五篇書記抓黨建述職報告五篇【篇一】按照會議安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點一是高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，凝練黨建新思路。始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持親力親為，統(tǒng)籌謀劃，先后兩次帶隊到周邊縣（市、區(qū)）和商洛市商州區(qū)實地學(xué)習(xí)考察，4次主持召開常委會專題研究黨建工作。按照“兩力兩率”標(biāo)準(zhǔn)，緊扣追趕超越主線，明確了“黨建領(lǐng)航、科學(xué)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局”的新思路，創(chuàng)新開展基層黨建“三抓三促一提升”工作，力促華陰基層黨建工作基礎(chǔ)強、特色明，走在前、邁在先。

2、二是高效率推進(jìn)，織密黨建責(zé)任網(wǎng)。堅持每兩個月召開一次黨建重點工作推進(jìn)會，每季度進(jìn)行一次觀摩評比，每月聽取一次市委常委黨建督查匯報，全面抓實任務(wù)交辦、質(zhì)量評估反饋、抽查問題通報和市委常委包抓四項制度。集中開展基層黨建規(guī)范化建設(shè)月活動，下勢推進(jìn)各領(lǐng)域黨建達(dá)標(biāo)規(guī)范，率先建成村（社區(qū)）遠(yuǎn)程視頻管理平臺。創(chuàng)新開展黨員干部“三級夜校”，受訓(xùn)人員達(dá)1.8萬人次。全面開展“亮身份、踐承諾、樹形象、做標(biāo)桿”主題實踐活動，逐支部樹立身邊黨員標(biāo)桿。堅持用足用活“三項機制”，先后有27名優(yōu)秀干部被提拔重用，14名干部因

3、違紀(jì)或履職不力被降職安排或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是高質(zhì)量落實，種好黨建責(zé)任田。全面完成市、鎮(zhèn)（街道）黨委換屆。圍繞基層黨組織建設(shè)提升年行動計劃，完成13個村（社區(qū)）活動場所建設(shè)攻堅提升任務(wù)；全面落實村（社區(qū)）辦公經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費，足額撥付第一書記工作經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提高正常離任村干部生活補貼。嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定，選優(yōu)配強114個村第一書記，圍繞四項工作職責(zé)，著力發(fā)揮好第一書記在抓黨建、強基礎(chǔ)、促發(fā)展中的作用,有2名優(yōu)秀第一書記被提拔任用。以“五查兩補兩鞏固”為切入點，排查出失聯(lián)黨員55人，給予組織

4、處理23人；對54名違法違紀(jì)黨員和“兩代表一委員”按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；如期完成基層黨組織換屆；進(jìn)一步清查規(guī)范黨費收繳管理工作，補交黨費28.85萬元。非公黨組織覆蓋率達(dá)到55.7%，社會組織覆蓋率達(dá)到62.7%，4200余名黨員入駐社區(qū)開展服務(wù)活動。設(shè)立30萬元黨建工作創(chuàng)新基金。按照黨委領(lǐng)航、支部領(lǐng)路、黨員領(lǐng)頭的思路，建立黨員幫扶對子1760余個，幫扶發(fā)展項目2370余個，建設(shè)示范幫扶基地20余個。采取“引育培樹”相結(jié)合的方式，著力發(fā)揮人才作用，全年引進(jìn)各類人才110余人。四是高要求履責(zé)，架好黨

5、紀(jì)高壓線。聚焦干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正氣、抓落實、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)整頓活動。制定出臺《黨委書記、紀(jì)委書記約談實施辦法》、《村賬鎮(zhèn)管制度》，積極開展“百姓電視問政”、“統(tǒng)派直管”改革等工作。2016年，初核各類案件線索133件，立案108件，結(jié)案108件，黨政紀(jì)處分147人，其中，查處違反中央“八項規(guī)定”案件12件，黨政紀(jì)處分13人?！傲戕k案”鎮(zhèn)（街道）全部消除，紀(jì)律審查案件數(shù)量突破百件。正風(fēng)肅紀(jì)的威懾作用明顯，政治生態(tài)更加清明。對上年度點評的問題，我們逐條做了認(rèn)真整改。針對點好面

6、差、各領(lǐng)域發(fā)展不均衡問題，對標(biāo)《渭南市基層黨建工作基本規(guī)范》，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，緊盯問題抓整改落實；針對流動黨員教育管理難問題，推行實施“一月一聯(lián)系、一季一回訪”和返鄉(xiāng)期間補課、評議等制度，探索建立“黨建e平臺”和“網(wǎng)上黨支部”；針對黨員赴省上訪問題，集中開展后進(jìn)村整頓，排查矛盾隱患，了解群眾訴求，穩(wěn)妥推進(jìn)換屆；針對黨員發(fā)展把關(guān)不嚴(yán)問題，推行雙推雙簽制、公示制、預(yù)審制，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)和程序關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。二、存在的主要問題一是工作創(chuàng)新性不夠的問題。面對省市大抓基層黨建的工作態(tài)勢，

7、自己雖然做了大量的調(diào)研和思考，也謀劃推出了一系列舉措，但從推進(jìn)情況看，仍存在把握不深不透，工作結(jié)合不實不足的問題。如何確保華陰黨建基礎(chǔ)強、特色明，走在前、邁在先，仍需進(jìn)一步梳理研究和思考。二是積極性調(diào)動不足的問題。在高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實工作中，注重對干部提要求、定規(guī)矩、交任務(wù)、加壓力。但是，牽著干部走只是工作的一個方面，在如何激發(fā)干部內(nèi)生動力，調(diào)動干部工作積極性和主動性，如何在加壓力和添動力之間找到平衡方面，仍需進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路。三是基礎(chǔ)還不牢固的問題。通過大抓基層，華陰的

8、基層組織建設(shè)欠賬得到彌補，基礎(chǔ)有所提升。但對標(biāo)省市要求，一些薄弱環(huán)節(jié)和短板問題仍未徹底根除，村干部坐值班、“三會一課”、“四議兩公開”等制度的落實還不夠到位，基層黨建特色還不鮮明等等，還需要在今后的工作中著力加以解決。三、下一步工作思路和措施一是強化責(zé)任落實，切實履行職責(zé)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，著眼爭先進(jìn)位、力促追趕超越，健全完善牽頭引領(lǐng)、項目化推進(jìn)機制，時刻把黨建工作記在心上、扛在肩上、拿在手上，常抓不懈，久久為功。強化黨組織書記從嚴(yán)治黨責(zé)任，