“三爭當(dāng)”活動(dòng)總結(jié)

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1、“三爭當(dāng)”活動(dòng)總結(jié)為進(jìn)一步提高女工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體女工的工作熱情，促進(jìn)女工學(xué)知識、比技能；學(xué)先進(jìn)、比本領(lǐng)；學(xué)創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的工作激情，根據(jù)集團(tuán)黨委績效總體要求，余吾熱電女工會(huì)在全公司范圍內(nèi)大力開展“爭當(dāng)職工尊敬的技術(shù)能手、爭當(dāng)職工最受喜愛的協(xié)管員、爭當(dāng)最受居民歡迎的巾幗志愿者”為主要內(nèi)容的“三爭當(dāng)”活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召集員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容，深化活動(dòng)內(nèi)涵，確定活動(dòng)目標(biāo)。涌現(xiàn)出了一大一批技術(shù)能手、微笑大使、崗位明星、優(yōu)秀員工。這不但極大的鼓舞了員工的士氣，同時(shí)也為公司各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階奠定了良好的基礎(chǔ)。一、總

2、體活動(dòng)情況首先，開展了豐富多彩的安全宣傳活動(dòng)。第二，在全體員工中開展了崗位大練兵、大比武活動(dòng)。一是結(jié)合公司的安康杯知識競賽。這些豐富多彩的活動(dòng)，提高了員工的工作熱情及業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，涌現(xiàn)一批好人好事。在活動(dòng)開展期間，各部門員工的工作熱情空前高漲。餐飲部、客房部的員工更是拾金不昧，并為生病的客人送上姜湯等，樹立了良好的企業(yè)形象。第四，開展了創(chuàng)新活動(dòng)。第五，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷把“三爭當(dāng)”活動(dòng)推向深入。所里各部門組織員工進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，自我定格。在廣大員工中提倡：對待顧客一片誠心，服務(wù)顧客周到熱心，了解顧客全面細(xì)心。提倡愛崗敬業(yè)、

3、無私奉獻(xiàn)，提倡銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，提倡克盡職守，提倡健康娛樂、崇尚科學(xué)。同時(shí)在管理中，堅(jiān)持“以人為本”，突出“四”個(gè)字：突出“引”，為職工充電。具體為學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、狠抓培訓(xùn)；突出“扶”，開辟路子。以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以技術(shù)骨干帶動(dòng)普通員工；突出“培”，樹立典型。探索路子，引導(dǎo)創(chuàng)新，全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；突出“創(chuàng)”，擴(kuò)大覆蓋面。為積極開展“三學(xué)三比三爭當(dāng)”活動(dòng)，樹立了招待所的良好形象。二、工作創(chuàng)新和亮點(diǎn)一、崗位建功?搭建女職工成才平臺(tái)?????　　各級工會(huì)女職工組織采取多種形式，把“女職工素質(zhì)提升工程”融入到經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，組

4、織女職工積極參加勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技能大賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造、拜師學(xué)藝等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，提高崗位技能素質(zhì)，為女職工搭建崗位成才的平臺(tái)。四年來，女職工素質(zhì)提升工程已在基層取得顯著成效。唐鋼工會(huì)女職工委員會(huì)每年都在女職工中開展崗位素質(zhì)調(diào)查，跟蹤掌握女職工底數(shù)，幫助鼓勵(lì)女職工立足崗位提高學(xué)歷水平，更新專業(yè)技能。組織女職工崗位培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武，成立女職工技術(shù)學(xué)會(huì)，定期舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，建立唐鋼女技術(shù)人才庫，發(fā)揮女技術(shù)人員的示范帶動(dòng)作用。借助“女職工創(chuàng)新創(chuàng)效”這一有效載體，鼓勵(lì)廣大女職工積極參與

5、公司重點(diǎn)工作。今年以來開展女職工專項(xiàng)競賽98場次，參與人數(shù)達(dá)到3300多人次。在女工班組開展的“技術(shù)示范崗、管理示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、服務(wù)示范崗”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使女職工在創(chuàng)建活動(dòng)中得到鍛煉，涌現(xiàn)了一批全國、省市級女工先進(jìn)班組。2004年以來，全省有178.6萬名女職工參與女職工建功立業(yè)活動(dòng)，占女職工總數(shù)的61.3%。各級工會(huì)女職工組織組織崗位練兵、技術(shù)比武1.5萬場，參賽女職工112.4萬人；女職工提合理化建議66.4萬條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3.95億元。??　　二、舉辦具有女職工特點(diǎn)的技能大賽，開辟女職工成才的綠色通道

6、??　　各級工會(huì)女職工組織通過在女職工集中的行業(yè)開展技能競賽，為女性技能型人才搭建展示才能的舞臺(tái)，開辟崗位成才的綠色通道。省總女職工委員會(huì)承辦了全省職工職業(yè)技能競賽紡織擋車工省級比賽，經(jīng)過層層選拔，兩名選手獲得“河北省技術(shù)能手”和河北省紡織行業(yè)細(xì)紗（布機(jī)）擋車狀元稱號，晉升為高級技師，10名選手獲得“河北省紡織行業(yè)細(xì)紗（布機(jī)）擋車技術(shù)能手稱號，晉升為技師。唐山市總工會(huì)會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門組織開展了兩屆女職工綜合技能素質(zhì)大賽，涉及公務(wù)員、司機(jī)、陶瓷貼花工、餐飲服務(wù)員等多個(gè)行業(yè)和工種，全市共有11.5萬名女職工積極

7、投身于大賽之中，共產(chǎn)生5名首席女職工，4名狀元，81名優(yōu)秀女能手。一些地市也結(jié)合女職工特點(diǎn)，在窗口服務(wù)業(yè)等女職工集中的行業(yè)、企業(yè)中開展了適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽和技能競賽，促進(jìn)了女職工職業(yè)技能的提高，激勵(lì)更多的女職工學(xué)知識、練技能、長才干，盡快成為一專多能的復(fù)合型人才。??　　三、創(chuàng)新載體?精心打造體現(xiàn)女職工特色的工作品牌??　　各級工會(huì)女職工組織將素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，注重在提高女職工綜合素質(zhì)的過程中培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，突出女職工工作特色，創(chuàng)新女職工素質(zhì)提升的活動(dòng)方式，不斷豐富

8、活動(dòng)內(nèi)涵。以學(xué)歷教育、企業(yè)崗位培訓(xùn)、女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)、女職工周末（業(yè)余）學(xué)校、女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂等為載體，幫助廣大女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，立足崗位成才，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，形成了一些有規(guī)模、有影響、有特色的工作品牌。?　　女職工素質(zhì)提升專家顧問組為活動(dòng)提供指導(dǎo)。?石家莊市總工會(huì)借助社會(huì)優(yōu)