基于協(xié)商的群體推薦算法研究

基于協(xié)商的群體推薦算法研究

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1、基于協(xié)商的群體推薦算法研究AResearchofGroupRecommendationAlgorithmBasedOnNegotiation學(xué)科專業(yè):管理科學(xué)與工程研究生:熊曉棟指導(dǎo)教師:李汶華副教授天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二零一三年十一月獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得天津大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名:簽字日

2、期:年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解天津大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)天津大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤。(保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明)學(xué)位論文作者簽名:導(dǎo)師簽名:簽字日期:年月日簽字日期:年月日摘要隨著信息技術(shù)的發(fā)展,“信息過度”已經(jīng)成為人們急需解決的問題之一。由于傳統(tǒng)的信息過濾方法不能滿足用戶的個(gè)性化需求,社會(huì)化信息過濾方法應(yīng)運(yùn)而生。其中以協(xié)同過濾推薦技術(shù)為核心的個(gè)體個(gè)性化推薦,在理論和實(shí)

3、際應(yīng)用上都得到很大發(fā)展。群體推薦是個(gè)性化推薦領(lǐng)域一個(gè)新的研究熱點(diǎn),它面向群體,而非個(gè)人。人的復(fù)雜性和異質(zhì)性是群體推薦的研究難點(diǎn)之一,而普通群體推薦系統(tǒng)往往無法平衡所有群體成員的偏好,所得的推薦結(jié)果會(huì)造成群體整體滿意度的低下。針對該問題,解決思路之一群體成員對推薦項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)商。本文將基于案例推理方法和協(xié)商理論用于群體推薦系統(tǒng),通過模擬群體成員在推薦項(xiàng)目上進(jìn)行協(xié)商來達(dá)成一致,并根據(jù)該思路提出算法。本文首先闡述了個(gè)體推薦、群體推薦、協(xié)商理論和基于案例推理方法的理論基礎(chǔ)和研究現(xiàn)狀。根據(jù)群體成員對項(xiàng)目的歷史評價(jià)作為知識(shí)庫,從群體成員角度出發(fā),首先考慮簡單雙人小組推薦,通過A

4、gent模擬群體成員針對推薦項(xiàng)目協(xié)商的過程,設(shè)定一定的協(xié)商輪數(shù)和耐心程度,達(dá)成一致并獲得推薦;針對多人小組推薦,提出將小組成員分組,先通過組內(nèi)成員的協(xié)商,然后進(jìn)行組間協(xié)商,最終達(dá)成一致并獲得推薦;推薦完成后通過用戶反饋對群體成員的知識(shí)庫進(jìn)行及時(shí)更新。最后,選取MovieLens數(shù)據(jù)庫進(jìn)行實(shí)驗(yàn)評價(jià),結(jié)果表明,針對不同規(guī)模的群體,本文算法的推薦質(zhì)量都明顯優(yōu)于對比算法。關(guān)鍵詞:群體推薦;協(xié)同過濾;協(xié)商;基于案例推理ABSTRACTWiththeboomingofinformationtechnology,informationoverloadingnowbecomeso

5、neofthemosturgentissues.Asthetraditionalinformationfilteringmethodcannotsatisfythepersonalizedneedsofclients,socializedinformationfilteringemergesaccordingly.Thus,personalizedrecommendation,whichisbasedoncollaborativefilteringrecommendationtechnology,enjoystremendousdevelopmentintheor

6、yandapplication.Grouprecommendation,anewresearchspotinpersonalizedrecommendationfield,focusesonthegroupratherthantheindividual.Thedifficultpartofconductingresearchongrouprecommendationliesinthecomplexityandheterogeneityofhuman.Usuallygrouprecommendationsystemcannotbalancethepreference

7、ofeachindividualwell,thusitsoverallsatisfactiondegreeisratherlow.Tosolvetheproblem,oneofthekeystepsistonegotiatewithgroupmembersonthepotentialrecommendationitems.Thepresentthesisappliescase-basedreasoningmethodandnegotiationtheorytogrouprecommendationsystem,simulatesnegotiationofthere

8、comme

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