華為面試經(jīng)歷

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1、作為信息工程專業(yè)的學(xué)生，華為對于我們來說是比較對口的一個(gè)公司。甚至可以說，這是一個(gè)不錯(cuò)的但有點(diǎn)艱辛的奮斗目標(biāo)。一開始，華為對于我而言，很遙遠(yuǎn)。每年學(xué)院進(jìn)華為的人都不多，這在很大程度上增加了其神秘感，當(dāng)然也驅(qū)動(dòng)了我們?nèi)橹?。七月份的時(shí)候就注冊了華為的簡歷，那時(shí)因?yàn)槿ド钲陔娦艑?shí)習(xí)，錯(cuò)過了華為的提前批招聘。想想很是遺憾，畢竟機(jī)會有時(shí)只有一次。9月份有幸參加了華為公司的校園開放日。這是我真正近距離了解華為的第一步?？傮w感覺不錯(cuò)，這再一次驅(qū)動(dòng)了自己心中的夢想。我想把他拿下。我投的崗位是技術(shù)銷售和技術(shù)服務(wù)。兩個(gè)崗位本是一體，統(tǒng)稱銷服。然而我更是青睞于銷售方向。我是一個(gè)不能

2、安下心來搞技術(shù)的人，這點(diǎn)我很清楚。我喜歡和人打交道，我喜歡通過自己的專業(yè)背景，為公司爭取客戶，簡而言之，我更多的是喜歡做人的工作。第一輪：單面技術(shù)面??2011年10月13日下午三點(diǎn)廣州嘉鴻華美達(dá)廣場酒店那天剛好下大雨，很糾結(jié)的穿著正裝出來坐地鐵。為了不遲到，我提前了一個(gè)半小時(shí)出門。兩點(diǎn)多到了酒店，那時(shí)整個(gè)大堂已經(jīng)是人山人海。一個(gè)負(fù)責(zé)人叫我簡單填了一張信息表格，然后叫我到房間里等候。整個(gè)大廳，坐滿了人，后邊更是里三層外三層密密麻麻站滿人。面試官輪流出來喊名字，大家則一個(gè)個(gè)小心翼翼的聽著。我不知道自己究竟等了多久，但確實(shí)從緊張不安到逐漸放松，這段時(shí)間給了我很好的緩沖

3、。面試官是個(gè)很和藹的中年男子，給我的第一感覺很親切。剛坐下，他就翻看著我的簡歷，叫我簡單自我介紹一下。他時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭回應(yīng)我，面露微笑?？磥硭麑ξ疫€比較滿意。因?yàn)榈谝幻媸羌夹g(shù)面，所以我知道技術(shù)問題是不可避免的。果不其然，他看了我的專業(yè)課，很友好的詢問了我的學(xué)習(xí)情況。我有意將話題引到了移動(dòng)通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面，畢竟這是和華為比較對口的專業(yè)課，也是最近剛學(xué)完的，印象比較深刻。面試官?zèng)]有刁難我，問了一句“那你說說TCP/IP是有幾層協(xié)議？”。這樣的問題，對于學(xué)過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的人來說，都應(yīng)該是一個(gè)最基本的常識。我很淡定的給了他一個(gè)比較滿意的答案。于是，技術(shù)問題到此截止。他還問了

4、一些實(shí)踐經(jīng)歷，問我問啥不考慮讀研，問了我的英語情況，感覺都是很好回答的問題。面試到差不多的時(shí)候，他在旁邊拿出一張紙，寫了一些東西，叫我到大廳繼續(xù)等二面。我知道第一面順利通過了。我起身和他握了手，結(jié)束了華為第一面?？偨Y(jié)：所謂的技術(shù)面，其實(shí)考察的都是最基本的問題。如果專業(yè)對口，其實(shí)根本就不會問到什么太難的問題（當(dāng)然如果面的是技術(shù)崗，那另當(dāng)別論）。我覺得第一面，就是要讓面試官知道你對于所報(bào)崗位的興趣以及你具備的最基本的素質(zhì)。其次，后來我才發(fā)現(xiàn)，華為的面試簡歷貫徹始終。因此務(wù)必在網(wǎng)申的時(shí)候，盡量詳細(xì)地填寫相關(guān)信息。當(dāng)然，你怎么寫都必須是建立在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，你可能會進(jìn)行適當(dāng)

5、的包裝，但是必須要能夠自圓其說。第二輪：群面??2011年10月13日下午五點(diǎn)半廣州嘉鴻華美達(dá)廣場酒店華為的面試過程比較緊湊，有些人甚至一天內(nèi)就可以全部搞定。面完一面，在大廳里閑坐了一個(gè)多鐘，有個(gè)hrjj出來喊名字。這次，我們14個(gè)人被帶到了二樓等待群面。等待期間，大家相互了解了一下，14個(gè)人清一色男生，其中有五六個(gè)研究生，有過半的人沒有參加過所謂的群面……好吧，亞歷山大！這將是我參加過的最揪心的群面……房間門打開，一批人出來，我們被領(lǐng)著走進(jìn)騰出的房間。座位的安排很奇特，面試官的位子在正中間，兩邊座位斜夾一起構(gòu)成了一個(gè)等腰三角形，于是面試官可以輕易看清每一個(gè)人的一

6、舉一動(dòng)。面試官有三個(gè)，左邊一個(gè)男的負(fù)責(zé)掐表計(jì)時(shí)，后邊一個(gè)女的一直陰著臉不知在記錄著什么，中間的應(yīng)該是老大，發(fā)話比較多，動(dòng)作也比較隨意不像其他兩個(gè)那么拘束。我們則是分坐三角形兩邊，每邊七個(gè)人，隨機(jī)就坐。首先是自我介紹，每個(gè)人一分多鐘。自我介紹不分先后，誰準(zhǔn)備好誰就可以開始。自我介紹過后，面試官會就著感興趣的內(nèi)容向你提問，所以其實(shí)每個(gè)人的時(shí)間接近三分鐘，有些更多。我一直都不喜歡太大頭，槍打出頭鳥，我喜歡看清形勢，在中間發(fā)言。事實(shí)證明這是對的，了解了大概流程以及面試官會問的基本問題，自己可以適當(dāng)調(diào)整自己介紹的方向和方式。華為的自我介紹有一點(diǎn)點(diǎn)的內(nèi)容限制，包括你自身的優(yōu)劣

7、勢，你進(jìn)華為的動(dòng)機(jī)等等。簡潔的介紹自己，時(shí)刻記住突出與崗位相匹配的特點(diǎn)，基本也就沒有問題了。之后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。每人一張材料，五分鐘的閱讀時(shí)間，十分鐘的小組討論。小組討論完畢，組長輪流上臺展示成果。所謂的展示，就是把小組討論的結(jié)果清楚地表達(dá)出來以及介紹小組得出結(jié)果的大致過程。這次小組討論的題目是對企業(yè)選擇外派人員時(shí)考慮的因素進(jìn)行排序?？偣灿?0個(gè)考慮因素，我們要做的就是把這10個(gè)因素排好序，并且可以進(jìn)行合理的解釋。對于我們的排序結(jié)果，面試官會進(jìn)行發(fā)問，刁難，對方小組的組員也可以對我們的結(jié)果和排序依據(jù)進(jìn)行辯論。十分鐘的討論時(shí)間其實(shí)很緊張，我們不可能去進(jìn)行過多

8、的爭論。每