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《雲(yún)林縣政府及所屬各機(jī)關(guān)公務(wù)人員平時(shí)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)表》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、雲(yún)林縣政府及所屬各機(jī)關(guān)公務(wù)人員平時(shí)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)表中華民國91年2月18日院授人地字第0910000705號(hào)函備查中華民國94年6月16日函修正新增三、（十三）、（十四）、五、（九）、（十）、（十一）、六（八）、（九）、（十）等八款行政院中華民國94年7月12日院授人地字第0940062869號(hào)函同意備查中華民國99年12月20日府人考字第0991202829號(hào)函修正新增五、（八）、六、（七）等二款一、本標(biāo)準(zhǔn)表依公務(wù)人員考績法施行細(xì)則第十三條第三項(xiàng)規(guī)定訂定。二、雲(yún)林縣政府及所屬各機(jī)關(guān)公務(wù)人員之獎(jiǎng)懲，除法令另有規(guī)定外，依本標(biāo)準(zhǔn)表之規(guī)定辦理。三、有下列情形之一者
2、嘉獎(jiǎng)：（一）工作勸奮、服務(wù)認(rèn)真或改進(jìn)工作方法，有具體事蹟者。（二）愛惜公物、撙節(jié)公帑，有具體事蹟者。（三）宣導(dǎo)政令、增進(jìn)民眾瞭解，有具體事蹟者。（四）辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽或活動(dòng)，圓滿達(dá)成任務(wù)，有特殊表現(xiàn)或成績優(yōu)良者。（五）好人好事、義行可風(fēng)，足為員工表率並增進(jìn)機(jī)關(guān)及公務(wù)人員聲譽(yù)者。（六）對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)，圓滿達(dá)成任務(wù)，成績優(yōu)良者。（七）研提行政革新建言，經(jīng)參採獲致具體成果者。（八）辦理行政革新措施，具有優(yōu)良事蹟者。（九）奉派參加二週以上訓(xùn)練，參訓(xùn)人數(shù)在卅人以下成績名列前三名；參訓(xùn)人數(shù)在卅人以上成績名列前五名。（十）連續(xù)無給代理職務(wù)在半個(gè)月以上未滿四個(gè)月，負(fù)責(zé)
3、盡職，成績優(yōu)良者。（十一）依法組織之委員會(huì)委員（限未支領(lǐng)出席費(fèi)、交通費(fèi)及任何名目之酬金）於年度內(nèi)出席會(huì)議達(dá)六次以上，或?qū)徸h案件達(dá)廿五件以上者。（十二）辦理前項(xiàng)業(yè)務(wù)，能把握時(shí)效，年度內(nèi)召開會(huì)議達(dá)六次，或?qū)徸h案件達(dá)廿五件以上者。（十三）依相關(guān)規(guī)定處理眷舍，著有績效且有具體事蹟者。（十四）其他在工作或操守方面有具體優(yōu)良事蹟者。四、有下列情形之一者記功：（一）對(duì)主辦業(yè)務(wù)之推展，具有成效或領(lǐng)導(dǎo)有方，有具體優(yōu)異事蹟者。（二）執(zhí)行公務(wù)負(fù)責(zé)盡職、主動(dòng)為民服務(wù)，有具體優(yōu)異事蹟者。（三）研究對(duì)業(yè)務(wù)有關(guān)之學(xué)術(shù)或政策，提出著作或方案，經(jīng)參採獲致優(yōu)異成效者。（四）執(zhí)行緊急任務(wù)或
4、處理偶發(fā)事件，能依限妥善完成且著有績效者。（五）拒受餽贈(zèng)，足為員工表率或品德操守優(yōu)異，有具體優(yōu)異事蹟者。（六）辦理各項(xiàng)全國性活動(dòng)或競賽，能克服困難，圓滿達(dá)成任務(wù)，有具體優(yōu)異事蹟者。（七）對(duì)上級(jí)交辦重要事項(xiàng)，克服困難，圓滿達(dá)成任務(wù)，著有績效者。（八）研提行政革新建言，經(jīng)參採獲致特殊優(yōu)異成果者。（九）辦理行政革新措施，具有特殊貢獻(xiàn)者。（十）連續(xù)代理職務(wù)四個(gè)月以上，負(fù)責(zé)盡職，成績優(yōu)良者。（十一）其他在工作方面績效卓著，有具體優(yōu)異事蹟者。五、有下列情形之一者申誡：（一）懈怠職務(wù)或處事失當(dāng)，情節(jié)輕微者。（二）言行不檢，有損公務(wù)人員聲譽(yù)，情節(jié)輕微者。（三）對(duì)屬員疏
5、於督導(dǎo)考核致生不良後果，情節(jié)輕微者。（四）對(duì)公物保管不善或無故浪費(fèi)公帑，損失輕微者。（五）對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)，執(zhí)行不力，情節(jié)輕微者。（六）不聽長官命令或指揮，情節(jié)輕微者。（七）曠職繼續(xù)達(dá)四小時(shí)或一年內(nèi)累積達(dá)一日者。（八）上班或午休時(shí)間飲酒，致生不良後果，情節(jié)輕微者。（九）辦理行政革新措施，有逾時(shí)程或其他違失情事，情節(jié)輕微者。（十）因疏於注意宿舍管理，致有違規(guī)情事而發(fā)生損害者。（十一）宿舍借用人調(diào)職，未依規(guī)定期限內(nèi)遷出宿舍者。（十二）其他因執(zhí)行職務(wù)疏失或違反規(guī)定，致生不良後果，情節(jié)輕微者。六、有下列情形之一者記過：（一）工作不力，或擅離職守致貽誤公務(wù)，情節(jié)較
6、重者。（二）言行不檢、處事失當(dāng)或接受不當(dāng)餽贈(zèng)，有損機(jī)關(guān)聲譽(yù)，情節(jié)較重者。（三）對(duì)屬員疏於督導(dǎo)考核，致發(fā)生不良後果，情節(jié)較重者。（四）對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)執(zhí)行不力，情節(jié)較重者。（五）違反有關(guān)法令禁止事項(xiàng)者。（六）曠職繼續(xù)達(dá)一日以上，未達(dá)二日，或一年內(nèi)累積達(dá)二日以上，未達(dá)五日者。（七）飲酒致發(fā)生破壞辦公紀(jì)律或損害公務(wù)人員及本府形象情事，有具體事實(shí)者。（八）辦理行政革新措施，有逾時(shí)程或其他違失情事，情節(jié)較重者。（九）宿舍借用人將宿舍全部或一部出租、轉(zhuǎn)借、調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、增建、改建、經(jīng)營商業(yè)或作其他用途者。（十）占用宿舍房地，且經(jīng)溝通拒不搬遷者。（十一）其他因執(zhí)行職務(wù)疏
7、失或違反規(guī)定，致生不良後果，情節(jié)較重者。七、本標(biāo)準(zhǔn)表所列嘉獎(jiǎng)、記功、申誡、記過之標(biāo)準(zhǔn)，得視事實(shí)發(fā)生之原因、動(dòng)機(jī)及影響程度，核予一次或二次之獎(jiǎng)懲。
