[中心名稱]-[班級號]-[學員姓名]-單一職能原則

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1、在線培訓：面向對象設計第七章目標掌握面向對象設計原則之單一職能原則概述面向對象設計原則在使用面向對象思想進行系統設計時，總結出了若干面向對象設計原則，分別是單一職責原則開閉原則里氏代換原則依賴注入原則接口分離原則迪米特原則組合/聚合復用原則這些原則是面向對象設計的基石，堅持這些原則是提升面向對象設計質量的重要保障單一職能原則定義SRP：SingleResponsibilityPrinciple；系統中的每一個類都應該只有一個職責，而所有類所關注的就是自身職責的完成職責是指為“變化的原因”如果能想到多個原因去改變一個類，這個類就具有多個職責并不是單一功能原則，并不是每個類只能有一個方法

2、，而是單一“變化的原因”原則單一職能原則好處單一職責原則的意思就是經常說的“高內聚、低耦合”如果一個類有多個職責，這些職責就耦合在了一起，當一個職責發(fā)生變化時，可能會影響其它的職責多個職責耦合在一起，會影響復用性可能只需要復用該類的某一個職責，但這個職責跟其它職責耦合在了一起，很難分離出來單一職能原則舉例1計算工資規(guī)則是易變的，向數據庫存取數據的方式是不多變的，并且兩者變化的原因是不同的違背了單一職能原則，兩個方法不應放在同一個類中classAccountant{//會計publicvoidcalculateSalary(){//計算工資}publicvoidstore(){//存儲

3、數據}}單一職能原則舉例2定義了連接和關閉數據庫操作、數據庫數據操作，如果底層數據庫變化，則getConnection()方法需要改變，但數據操作方法可能無需改變可以按照單一職責原則把該接口一分為二，分別處理一種操作interfaceDao{ConnectiongetConnection();//獲取連接voidclose();//關閉連接voidexecuteUpdate(Stringsql);//執(zhí)行添加、更新、刪除操作ResultSetexecuteQuery(Stringsql);//執(zhí)行查詢操作}單一職能原則總結單一職能原則是所有原則中最簡單的、最基本的一個可以提高類的內聚

4、性，有助于充分發(fā)揮面向對象編程語言的優(yōu)勢要注意過猶不及。在沒有需求變化征兆的的情況下，不要使用單一職責原則對類進行過細拆分