科技局領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料

《科技局領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、區(qū)科技局領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考察材料按照區(qū)委安排,5月9日，我們考察組一行7人，通過個別談話、查閱資料、民主推薦、民意調(diào)查等形式，對區(qū)科技局班子進(jìn)行了全面考察，談話對象為：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，部分機(jī)關(guān)干部等共計**人，基本情況如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子狀況區(qū)科技局黨政班子現(xiàn)有成員3人，局長1人，副局長2人。其中，女1名。班子中年齡最大的**歲，最小的**歲，平均年齡**歲；大專以上文化程度**人，占**%。二、班子工作總體評價區(qū)科技局領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，能團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，使我區(qū)科技工作邁上了一個新的臺階，科技實(shí)力不斷增強(qiáng)。注重理論和

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高。堅持集中學(xué)習(xí)制度，周三組織全體干部統(tǒng)一學(xué)習(xí)理論及業(yè)務(wù)知識，相互交流討論。先后組織學(xué)習(xí)了《江澤民文選》、《黨章》及科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)論述。事業(yè)心較強(qiáng)，創(chuàng)新意識較好。在經(jīng)濟(jì)較拮據(jù)的情況下，班子能積極籌資，盡可能的開展科學(xué)技術(shù)宣傳工作，組織開展科技三下鄉(xiāng)宣傳培訓(xùn)26場次，受訓(xùn)人員達(dá)到3萬人次；免費(fèi)為社區(qū)、居委會訂閱大眾科技報100余份。制度健全，管理合理。建立了黨組議事規(guī)則制度、財務(wù)管理制度、請銷假等各項規(guī)章制度。堅持以制度管理同志，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求樹立了機(jī)關(guān)工作人員形象。廉潔勤政，班子成員嚴(yán)以律己

3、。在抓干部教育管理時，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和各項紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部職工的擁護(hù)。不足之處：一是民主集中制政策應(yīng)落到實(shí)處，多開展批評與自我批評，加強(qiáng)班子內(nèi)部交流。二是在班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心干事上注重統(tǒng)一。三、班子成員表現(xiàn)情況1、局長殷民政同志，**歲，**學(xué)歷，**人。任現(xiàn)職時間為2006年3月。該同志注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng),在工作中注重健全制度，具有實(shí)干精神，注重廉潔從政意識。不足之處：一是工作激情有所減弱。二是創(chuàng)新意識不很強(qiáng)。三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)須進(jìn)一步提

4、高。2、副局長李顯榮，**歲，**學(xué)歷，**人。任現(xiàn)職時間為1996年。該同志勤于學(xué)習(xí)，善于思考，精通業(yè)務(wù)，能全身心地投入科技工作中。不足之處：一是與領(lǐng)導(dǎo)和同志應(yīng)加強(qiáng)交流。二是組織紀(jì)律意識需進(jìn)一步提高。3、副局長付燕，**歲，**學(xué)歷，**人。任現(xiàn)職時間為2006年8月。該同志學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，工作作風(fēng)潑辣，認(rèn)真，對自己要求嚴(yán)格,能勤政廉政不足之處：一是學(xué)習(xí)不夠細(xì)致，知識面不廣。二是行政工作事多面廣，有時處理問題不夠高效。中共咸陽市秦都區(qū)委干部考察組2007年5月9日考察人：卓鵬飛王鵬康繼平孔蝶張領(lǐng)兵龐偉段團(tuán)輝