求職技巧與面試禮儀

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1、求職技巧與面試禮儀面試是求職成功的臨門一腳求職前應(yīng)注意的事項(xiàng)準(zhǔn)備充足的自薦材料（簡(jiǎn)歷，證明材料，學(xué)校推薦表，相關(guān)證件）選擇合適的方式自薦（口頭，書(shū)面）靈活運(yùn)用自薦技巧（全面了解單位情況，有信心，以對(duì)方為導(dǎo)向，有的放矢，善于展示自己）面試前準(zhǔn)備工作了解用人單位的情況，應(yīng)聘崗位的知識(shí)和技能要求，面試程序和方法相關(guān)知識(shí)的準(zhǔn)備，熟記用人單位信息，回顧與目標(biāo)相關(guān)的課程知識(shí)，準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的自我介紹客觀評(píng)估自己提前模擬面試準(zhǔn)備面試材料（身份證，學(xué)生證，推薦表，自薦書(shū)，證書(shū)，紙筆）著裝準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備接到面試通知后迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。查找交通路線，以免面試遲

2、到。整理文件包，帶上必備用品。準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾保證面試前充足的睡眠。面試“十不要”遲到不修邊幅濃妝艷抹心神不定手足無(wú)措口不擇言夸夸其談不懂半懂指責(zé)他人與人爭(zhēng)執(zhí)面試語(yǔ)言“八要”熱忱精確正式謙虛簡(jiǎn)潔禮貌誠(chéng)實(shí)感激面試“秘訣”少說(shuō)為妙以靜制動(dòng)隨機(jī)應(yīng)變禮多為好需要應(yīng)對(duì)的十個(gè)問(wèn)題1、你是一個(gè)什么樣的人2、為什么你要從事這個(gè)工作3、你能為我們做些什么4、你有什么長(zhǎng)處5、你有什么弱點(diǎn)6、哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡7、你有何值得驕傲的成績(jī)8、你有其他問(wèn)題需要提出嗎9、你要求的薪酬是多少10、為什么說(shuō)你是做這份工作的適當(dāng)人選面試時(shí)如何回答問(wèn)題？1）可不可以簡(jiǎn)

3、單介紹一下你自己?這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將簡(jiǎn)歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).2）為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘？你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。3）你對(duì)我們公司有了解嗎？?這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍

4、記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。4）對(duì)我們公司有何印象？?因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？?這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)聘的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？?沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光

5、只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。8）如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？?這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在哪些方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。9）有取得什么資格嗎？?雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何

6、事感到興趣。10）將來(lái)想從事何種職務(wù)？?這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。11）請(qǐng)告知你的工作觀？?常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年後想變成怎樣”等的話。12）可不可以接受加班？這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么?“你對(duì)自己最滿意的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連

7、禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周圍的人對(duì)自己的看法。14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？?可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。15）你希望待遇多少？?常被問(wèn)到希望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。16）?如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平？你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。17）希望工作地點(diǎn)在哪里？?這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)

8、場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來(lái)還是希