試做專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)

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1、試做專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)專家管理工作是我國一項長期重要的戰(zhàn)略工作，一直深受各級黨委政府的高度重視，也得到了社會各方面特別是專業(yè)技術人員的擁護。各行業(yè)專家是我國各行各業(yè)的拔尖人才和科技創(chuàng)新的領軍人物，是當代先進工產力的優(yōu)秀代表。加強對專家管理工作的重視和研究,為進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環(huán)境，加強高層次人才隊伍建設發(fā)揮了重要的作用，也必將對我國科學技術進步和經濟社會快發(fā)展、人發(fā)展起到積極地推動作用。北京東方智辰科技開發(fā)有限公司自成立以來，一直秉承“科技助力人才管理”的戰(zhàn)略使命，致力于為政府機關及企事業(yè)單位提供專業(yè)的人才管理信息化解決方案。專家管理系統(tǒng)是東方智辰

2、最早為客戶研制開發(fā)的人才管理信息化解決方案之一。建立起信息共享、功能完備、操作簡便、快速高效的專家管理系統(tǒng)，對建立專家聯(lián)系制度、專家咨詢制度、專家服務制度等管理制度體系，對?家培養(yǎng)選拔制度的建立和完善，進一步提高專家管理工作的現(xiàn)代化、社會化水平，更好地發(fā)揮專家作用具有非常重要的意義。1998年，為提高專家管理工作效率，加強對人才的現(xiàn)代化管理，促進人才隊伍建設，我們?yōu)閲胰肆Y源和社會保障部（原國家人事部）開發(fā)了“高級專業(yè)技術人員管理系統(tǒng)VI.0”（APPMS1.0）。伴隨著政府部門對專家管理工作改革的不斷深化，該系統(tǒng)經過多次技術升級和功能完善，現(xiàn)已經發(fā)展到“高級專業(yè)技

3、術人員管理系統(tǒng)V4.0”（APPMS4.0）,主要被應用于“特貼與突貢”（即“享受國務院政府特姝津貼專家”、“國家級冇突出貢獻中青年專家”）、“新世紀百千萬人才工程”、“來華專家”、“留學歸國人員項目資助”等各項專家管理工作屮，目前，該系統(tǒng)在國務院各部委、國內各?。▍^(qū)、市）及企事業(yè)單位中得到廣泛應用，冇效地提高了專家管理工作的效率，贏得了用戶的極大肯定。十年來，我們與國家部委、各級政府人事部門及企事業(yè)單位攜手并肩，共同進行了高級專業(yè)技術人員管理系統(tǒng)、專家?guī)煜到y(tǒng)、高級人才悖理系統(tǒng)、人才工程系統(tǒng)等各類專家管理系統(tǒng)的信息化建設工作。系統(tǒng)功能：無紙化專家信息申報根據各類專家中

4、報耍求，使用本系統(tǒng)進行專家中報信息的填寫、匯總和上報等工作，實現(xiàn)無紙化專家信息中報，省去了申報材料運輸、保管等環(huán)節(jié)，降低了工作強度，節(jié)省了時間。專家信息動態(tài)管理如果專家信息發(fā)生變化，通過本系統(tǒng)，可以將專家最新信息錄入整理，單位人事部門市核后，專家管理部門實時接收，可以隨時了解到專家的最新信息，便于為專家提供更好服務。專家信息分類管理根據用戶的需求，可以建立專家分類標準和各類專家的信息結構，實現(xiàn)專家分類分層管理。專家信息查詢、統(tǒng)計、分析系統(tǒng)提供多種查詢方式、功能強大的統(tǒng)計報表設計器，用戶可以設計專家管理工作屮的各類表格，全面掌握專家情況，為后續(xù)人才隊伍分析、政策硏究及相

5、關決策提供有力的數據支持和參考。專家管理系統(tǒng)功能圖系統(tǒng)特點：該系統(tǒng)具備技術成熟、高穩(wěn)定性和町伸縮性的優(yōu)點，能夠冇效解決信息采集錄入、多部門/單位協(xié)同工作、快速的高級分析等瓶頸問題；能夠協(xié)助國家部委、各級政府人事部門及企事業(yè)單位等廣大客戶開展本地區(qū)、本系統(tǒng)、木單位內部的各項專家管理工作，大大提高了專家管理的工作效率和質量；同時，我們采用了國家人力資源和社會保障部規(guī)定的代碼資源和行業(yè)標準，客戶的專家管理系統(tǒng)既滿足了各部委、各級政府人事部門及企事業(yè)單位專家管理工作的個性化需求,乂能夠與我們?yōu)閲胰肆Y源和社會保障部開發(fā)的高級專業(yè)技術人員管理系統(tǒng)(APPMS)的數據進行無縫對

6、接，避免了信息孤附和重復建設的問題，對各項專家數據達到了最充分有效的利用。