在全體教職工大會上的表態(tài)發(fā)言

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1、在全體教職工大會上的表態(tài)發(fā)言同志們：此時此刻的感受，可以用三個“倍感”來表達一是倍感親切。首先是親切在校園環(huán)境，我多次作為學員來到黨校，參加過3個月的中青班培訓和轉型升級、依法治市、信訪等多個專題班學習，也曾受命站在講臺授課，任職市環(huán)保局副書記、副局長及治水辦專職副主任時，曾為學員講解“五水共治”工作內容；也曾為黨校的建設出謀劃策，在建設局時曾多次來黨校，與時任副校長史淦寶商量對接黨校擴建前期工作。其次是親切在學校老師，曾有幸聽過在座很多老師的課程，比如舒川根校長的黨建課、胡繼妹老師的政治經濟學課程、鉉玉秋老師的法學課程，

2、昨天翻閱黨校教師花名冊，看到了記憶中聽過課的老師姓名，比如李念文、胡義清、胡志宏、費麗芳、張璇孟、劉正武等老師，沈佳文教育長還是我中青班的副班主任，等等，讓人印象深刻、受益匪淺。因此，再次走進這郁郁蔥蔥的黨校校園，見到在座熟悉的面孔，既十分激動、又格外親切。二是倍感責任。近年來，黨校在市委市政府和組織部的領導下，在歷任黨校班子的拼搏下，在全體班子和教職工的共同努力下，取得了令人矚目的成績。比如，掛牌成立全國第一所以“生態(tài)文明”命名的干部學院，成為中組部全國黨員教育培訓示范基地，榮獲全國生態(tài)文明獎，校園的硬件軟件設施建設、師

3、資力量等都取得了長足進展。在已經取得的大好形勢和良好聲譽基礎之上，如何再創(chuàng)佳績，再塑形象，再造影響，我感到自己身上肩負的是沉甸甸的責任。三是倍感壓力。如今的黨校，頭戴著榮譽的光環(huán)，承載著領導的期待，面對著各方的關注，盛名之下，壓力倍增。雖然我在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關的多個崗位上積累了一定的經驗，但仍然在思想上有束縛、視野上有局限,能力上有短板、知識上有弱項,進入黨校工作，面對的是全新的任務、全新的環(huán)境、全新的要求，我感到深深的本領恐慌，擔心能力水平不夠，擔心辜負組織的信任和同志們的期待。此時此刻的感悟，可以用三個“只要”來表

4、述一是只要彼此之間有珍惜緣分之情，就一定能做到合力再強。有句話說，前世五百年的回眸,才能換來今生的擦肩而過，更何況，今后我們將朝夕相處，這得靠多少年才修得的福。相遇難得，相識幸運，能夠在一起工作更是一種緣分。我堅信，只要我們懷著這份珍惜和感恩之情，堅守有情有義、有品有德、有禮有節(jié)、有尺有度，始終思想合心、行動合拍、工作合力，就一定能很快形成精誠團結的凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力。二是只要彼此之間有愛校如家之情，就一定能夠做到聲譽再造。一方面，我們要合力打造如家一樣的校園環(huán)境和工作氛圍，共同努力成為很好的同事、很好的朋友、很

5、好的兄弟姐妹，讓黨校成為溫馨的詞匯,成為令人向往的地方。另一方面，我們更要懷著愛校如家之深情，愛護黨校的一草一木，呵護黨校的聲望榮譽，為黨校的發(fā)展傾心盡力。我將懂得今后我們捆在黨校這同一根“榮譽柱”上，黨校榮則我榮；懂得我們劃著黨校這同一艘艦船，每個人都需用力前行；懂得我們打造著黨校這同一個品牌，去經營品牌、去爭創(chuàng)榮譽。三是只要彼此之間有求變求優(yōu)之心，就一定能夠做到形象再新。無論在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是在市級機關部門工作，我始終堅信一條真理，永遠不變的字是“變”。求變，變新、變優(yōu)、變強是崗位努力的最起碼目標。過去的黨?！懊p收

6、”，但我們不能躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，而是要正確看待、主動迎接發(fā)展中遇到的一系列新情況新問題，努力在變中求新、新中求進、進中突破，打開工作新局面。此時此刻的感言，可以用三個“用心”來表態(tài)今天對我來說，是工作經歷中一個新的起點，也是人生歷程的一個新起點。我深知肩上擔子的分量，稍有懈怠就會愧對組織和同志們的信任，唯有刻苦學習、勤奮工作、加倍努力，才能不負重托。在今后的履職當中我將堅持做到三點：一是用心學習黨校。黨校是教育培訓黨員領導干部的主渠道、主陣地，擔負著提高廣大黨員干部政治素質、理論修養(yǎng)和執(zhí)政能力的重任。黨校工作對我

7、來說是個全新命題，無論是政治理論還是工作方法，無論是教學科研還是人才隊伍，無論是基礎設施還是管理服務，都需要從零開始、加緊學習。好在市委黨校人才濟濟，有管理經驗很豐富的領導班子，有教學科研高水平的一批教授，有朝氣蓬勃活力強的年輕教師，為我加快學習、熟悉工作提供了有利條件。我將把學習作為當前的頭等大事，盡快熟悉黨校情況，盡快融入全新的工作環(huán)境。在此，也懇請大家多支持、多批評、多幫助。二是用心思考黨校。近些天，雖人未到黨校，但心已在思考。我這些天也在思忖，到黨校工作后，適當時候采用適當?shù)姆椒ò菰谧慕淌?、副教授為師。目前擺在我

8、們面前的有很多新的挑戰(zhàn)，比如如何探索教育培訓新模式新方法，提升全市領導干部適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力；如何進一步發(fā)揮智庫作用，為湖州加快趕超發(fā)展提供智力和人才支持；如何打造好生態(tài)文明干部學院，持續(xù)放大對外品牌影響力；如何優(yōu)化軟硬件設施、改進管理和服務，讓學員滿意、讓老師滿意、讓領導滿意？今