全縣作風(fēng)整頓效能建設(shè)半年工作總結(jié)

《全縣作風(fēng)整頓效能建設(shè)半年工作總結(jié)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、全縣作風(fēng)整頓效能建設(shè)半年工作總結(jié)以提質(zhì)增效為根本助推經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展一'創(chuàng)新載體，強(qiáng)力實(shí)施，在硬化舉措中確?；顒?dòng)有序開展1精心組織，周密部署。針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和干部隊(duì)伍實(shí)際，縣委、縣政府通過深入調(diào)研，認(rèn)真討論，決定把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”，集中一年時(shí)間在全縣干部職工中開展作風(fēng)整頓、推進(jìn)效能建設(shè)，徹底整治干部身上存在的飄、推、懶、散'奢等不良作風(fēng)，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境根本好轉(zhuǎn)。1月25日，縣委召開常委會(huì)，專題研究作風(fēng)整頓'效能建設(shè)工作，落實(shí)了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，制定出臺(tái)了《干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》、《干部作風(fēng)建設(shè)十條紀(jì)律》'《干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核辦法》和《深入推進(jìn)全縣效能建設(shè)的實(shí)施意

2、見》等文件，對(duì)活動(dòng)開展的時(shí)間、步驟'要求作出了詳細(xì)安排，并將作風(fēng)整頓'效能建設(shè)活動(dòng)納入年終綜合目標(biāo)考評(píng)。1月26日，召開了全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)?？h電視臺(tái)開辟了作風(fēng)整頓、效能建設(shè)活動(dòng)專欄，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和20個(gè)部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)熒屏談作風(fēng)整頓'效能建設(shè)打算，作服務(wù)承諾宣誓；同時(shí)，全縣分系統(tǒng)'分片區(qū)開展大討論，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，在全縣上下迅速掀起了開展作風(fēng)整頓'推進(jìn)效能建設(shè)的熱潮。2、震撼開局，從嚴(yán)查處。堅(jiān)持以效能建設(shè)為突破口，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)行震撼式開局。作風(fēng)辦、效能辦加大效能巡查、暗訪力度，嚴(yán)肅查處了一批違規(guī)違紀(jì)案件:對(duì)四喜鄉(xiāng)人大副主席、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心干部上班時(shí)間違規(guī)打

3、麻將的行為分別給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，依法免去職務(wù)等處理。先后對(duì)濟(jì)川鄉(xiāng)交通安全崗工作人員不在狀態(tài)'縣衛(wèi)生局在“大接訪”活動(dòng)中工作不落實(shí)、縣養(yǎng)路段領(lǐng)導(dǎo)不作為導(dǎo)致職工群體違規(guī)上訪等問題分別給予了嚴(yán)肅處理，并全縣通報(bào)。使全縣干部職工深刻認(rèn)識(shí)到此次作風(fēng)建設(shè)是動(dòng)真格、不走過場(chǎng)的。3、轉(zhuǎn)變理念,強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一是更新理念。堅(jiān)決克服學(xué)習(xí)僅僅是看看書、作作筆記的模糊認(rèn)識(shí)，樹立了“在學(xué)中干、在干中學(xué)”的理念。二是真學(xué)真講。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，完成了20篇必學(xué)篇目，縣委中心學(xué)習(xí)組、常委擴(kuò)大會(huì)議組織集中學(xué)習(xí)8次；各級(jí)各部門按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成了必學(xué)篇目，每人都作了5000字以上的學(xué)習(xí)筆記，人人撰

4、寫了3000字以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自為科級(jí)干部集中培訓(xùn)授課，同時(shí)還邀請(qǐng)了化工專家'原西南化工研究院院長(zhǎng)為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部作天然氣資源開發(fā)利用專題報(bào)告；利用身邊的典型，開展了“學(xué)習(xí)侯方杰，全民比奉獻(xiàn)”活動(dòng)。三是嚴(yán)格考試?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)理論考試，全部合格。全縣正科級(jí)干部通過集中培訓(xùn)、集中考試，95%以上的干部測(cè)試合格，5名成績(jī)較差的干部受到通報(bào)批評(píng)，責(zé)令補(bǔ)課。4、開門納諫，深刻剖析。各級(jí)各部門堅(jiān)持把查擺問題作為活動(dòng)開展的重要環(huán)節(jié)，實(shí)行開門整風(fēng)，主動(dòng)受檢。一是自我查。全縣干部認(rèn)真開展“六查六看“活動(dòng)，通過自我總結(jié)，深刻反思，查準(zhǔn)了自身存在的突出問題。二

5、是廣泛征。各級(jí)各部門采取發(fā)放意見征求函、設(shè)置意見征求箱、開通舉報(bào)熱線、在政府網(wǎng)開辟“萬人評(píng)風(fēng)”活動(dòng)專欄和聘請(qǐng)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員等方式，廣泛征求社會(huì)各界意見建議，共發(fā)放意見征求函4000余份，收集意見、建議500余條。三是當(dāng)面提。縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組先后分片區(qū)、分系統(tǒng)召開干部座談會(huì)15次，面對(duì)面聽取意見。組織召開作風(fēng)整頓建設(shè)專題民主生活會(huì)，各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自我批評(píng)，勇于亮丑揭短，對(duì)自身存在的問題作了深刻剖析，制定了過硬的整改措施。四是主動(dòng)訪。各級(jí)各部門主動(dòng)深入老領(lǐng)導(dǎo)、老紅軍、拔尖人才、軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)村能人、貧困戶代表家中和民營(yíng)企業(yè)問計(jì)發(fā)展、聽取意見。五是認(rèn)真梳?？h作風(fēng)辦對(duì)收集到的

6、意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理、歸類整理，共有意見和建議190余條。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠；調(diào)查研究不深入；干部管理機(jī)制不完善；城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)；勤儉節(jié)約不夠；抓工作落實(shí)的措施不多等。二、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，在示范帶動(dòng)中確保活動(dòng)縱深推進(jìn)堅(jiān)持以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓為重心，不斷創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)了活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，發(fā)揮了較好的示范帶動(dòng)作用。K態(tài)度誠(chéng)懇，強(qiáng)力整改。每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，深刻剖析問題存在的原因；面對(duì)問題，不遮不掩，虛心接受，做到了邊查邊改，立說立彳亍。結(jié)合自我查擺和征集到的突出問題，每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均寫出了深刻的剖析材料，分別張榜面向社會(huì)公示，廣泛

7、接受干部群眾監(jiān)督。建立健全了整改情況定期報(bào)告、督查督辦和目標(biāo)考評(píng)制度，真正以制度來規(guī)范整個(gè)整改過程，確保了整改收到實(shí)效。2、治本抓源，健全制度。從制度建設(shè)入手，及時(shí)建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)防控、干部八小時(shí)外監(jiān)察、城鄉(xiāng)干部合理流動(dòng)等制度；進(jìn)一步完善了民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制'失職瀆職追究制和干部人事制度'基建監(jiān)督管理制度,使干部作決策'干工作'辦事情有章可循，依規(guī)辦事。3、抓好工作，注重實(shí)效。在全縣大力推行“第一時(shí)間”工作法，把第一時(shí)