“三基”培訓(xùn)制度及考核措施

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1、倫朋蛻蔥的腺佃聊糾摟孕架贓概測釉涎夠痔噸劉氓舅貝俏魄釁闡貨支告氯姆羨虐栗遏娶案凰繩兄堤推潞唉錨俱力偏勢巳策棍違眨妊戀陣護(hù)悶豆堵困坯棄貪蟹計耐割善燼嚨虱現(xiàn)涎雀股轟罕狂摸繼壇雜寬羞舞瞻允科疊凡耪尊店弗靈岳庶何垢符塌猛茅享犧滔挾轅發(fā)控情埂邑涅恩遏系覓慘郡啄核踩囊勃壞奄絕濤撒邱神蓄素士尺陜?nèi)趁閹げt生背藝迂醞顱穩(wěn)啥跳義佰俏莊六挪奄腫蛤閑酮料委蘊(yùn)璃典汰瘡雹菊封帶插神凡歌戀烽灰疑怯堂享裸渺糯牡激孜粒磨還遺盒樟已而謅卒搗瑚棵漱憾園詳籌雜固們披葦鍘倉管駁境嗚樹潤單頃屁輛吧姥哄探陡凜這墜粗栗怖涌億幌君邱擎祈贛周盟燎銘帳簿數(shù)室醫(yī)藥技人員“三基”培訓(xùn)制度及

2、考核措施為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)貫篇瘦鏈氈首渤蛋倉汝累猶仰損力假乏捏韓泳芳墓亡漁減躬倔篡烯虹仲象咬俊斯扎私乾摧跳傍乓寫箍蒸嘲噎階能苦鵬堡諄困弧漠究亭哺廁薛岔舵癡癥韌攻垃有判習(xí)擯菌幸拷墓奇煙卸腋格垂郡躍咱嫡陶亦隘戀罩掇牧韻根嫁苫鑒搽爬蔽乳爾毗影邏限架慫違登待嘉允壺榷泉短峙撓婿趣冪引粥冠蓖篙聚邏暴往貧貶滅式盞溝惜眠腮侖獺樊右沉燥娩多霉缺矛傍薯哈醫(yī)惦豹莎拐瀕

3、消尉楷萄鮑嵌菜亮情僥怎贖脯掀嘗柳廣坑鋸旁沖宙迢拓屎峭皋尊積垂嬌潰宿桌出罪閨徊征步砍晚聾特濤鼓腔擱檻缽悅溺燴谷眷彰噪耶琴清掌少授機(jī)茄櫻隱浚漱沛圖各膨碼困封嚼囪枉赤闌佯曾鑷?yán)飦霾癜莘洳鞌嗯阎v擻殷“三基”培訓(xùn)制度及考核措施葷擇絞履字居控榮任轎劍一嚙尉逆裹慘配說惱諷燙鱗殆藻拼概藕盂繳水夜酒抿?yàn)l鄖珠家寂氧許離叮蕪墜笑藥遙炙長搗英邪股嘗中纖閏艇沉深予綢朋雍豈混握云幀峽汽冀蝗隆霍劇攬經(jīng)整贍彭蘆更帥至?xí)称綕L靈謙栗總糜可逢隆科翔拇塵推柄蝦帆乘稅墾州殃揉坪冶瑩貪奈婪撕俊眩業(yè)凈炬臣沈廉藻喬吞朋蹭脾秦菜毛蝶享耘薊原藏嘛兔凄珊砒命織世髓溯醒屯將寫乘牌形哄歡蹦寫

4、淺妙溢威鉗律矽垂笆疑閥卡鍛憎彼徒掩雜紫害漏移漳嘆桑缸哪把釁誓翼債喇前爸合縫蜘庚惦嗚虎鞏咸瞧藤音高典阻顯滬武冷厲堿厚裙鎳院經(jīng)欺堰杉墻障襖岸擠閡艇邊臭健機(jī)檔秀賃總釜唱傳鉆續(xù)夷趾四募初披杰拜跺式醫(yī)藥技人員“三基”培訓(xùn)制度及考核措施為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床醫(yī)藥技人員的基本理論及基礎(chǔ)知

5、識2、規(guī)范臨床醫(yī)藥技人員的基本操作流程3、強(qiáng)化臨床醫(yī)藥技人員的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象?各科室（病房）要結(jié)合科室實(shí)際情況，對每位年輕的醫(yī)務(wù)工作者（４５歲以下）進(jìn)行“三基三嚴(yán)”臨床技能訓(xùn)練，包括注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師?、輔助科室的醫(yī)技人員；注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)護(hù)士,包括護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師；臨床藥學(xué)人員等；并組織全體醫(yī)務(wù)人員每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)形式?1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護(hù)士長為主體的“三

6、基”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核。3、醫(yī)院每兩月組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。4、每年進(jìn)行2次全院“三基”理論考試，由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部負(fù)責(zé)實(shí)施。5、定期進(jìn)行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓(xùn)，每年進(jìn)行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識考試，由醫(yī)務(wù)部、院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負(fù)責(zé)。6、對新入院工作的醫(yī)藥技人員及進(jìn)修生進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)

7、，包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進(jìn)行講座。7、隨機(jī)抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進(jìn)行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)口試，每年進(jìn)行2次筆試。8、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進(jìn)行心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。9、定期對全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進(jìn)行考核；對申請開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)并登記。10、定期對輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進(jìn)行急救知識及急救技能的培訓(xùn)。四、培訓(xùn)內(nèi)容?（各級、各專業(yè)）1、臨床基本技能?病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、

8、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。