建筑施工安全管理論文建筑施工安全效益綜合評價

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1、建筑施工安全管理論文：建筑施工安全效益綜合評價【摘　要】建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中一個重要的組成部分,此一個行業(yè)的發(fā)展將帶動相關(guān)38個行業(yè)的發(fā)展。隨著近年來4萬億元的基本建設(shè)投資和密集型建設(shè),安全問題一直是困擾中國建筑業(yè)的難題,它不僅增加了管理方面的難度更阻礙了建筑業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要存在的一個核心問題是由于建筑工人總體素質(zhì)普遍低下,導(dǎo)致工人缺乏安全意識,安全技能欠缺。隨著大規(guī)?；窘ㄔO(shè)的到來,為了達(dá)到安全施工的目標(biāo),又能盡可能合理降低安全經(jīng)費(fèi)投入,本文為評價安全投入的合理性引入了安全效益的概念,并運(yùn)用模糊聚類法結(jié)合相關(guān)指標(biāo)

2、對建筑行業(yè)安全意識和安全技能與經(jīng)費(fèi)投入之間的關(guān)系對安全效益予以評價。【關(guān)鍵詞】安全效益　安全意識　安全技能　安全投入　模糊聚類法　　一、引言所有企業(yè)都在尋找既能降低成本又能提高效率、產(chǎn)出的方法。建筑企業(yè)也不例外,他們在尋找最佳投入產(chǎn)出比、利潤最大化的同時,還面對施工安全問題。影響施工安全的三個重要影響因素分別是,施工人員的安全意識、安全技能和企業(yè)的安全投入,而后者是建筑企業(yè)唯一能夠用來提升前兩者的手段,也是影響施工安全的根本因素。當(dāng)建筑企業(yè)不斷增加安全經(jīng)費(fèi)的投入,卻依然事故頻發(fā)時,我們不得不思考:是否更多安全經(jīng)費(fèi)的投入就能改

3、善工地的安全狀況?怎樣的安全投入是合理的?本文為評價安全投入的合理性引入了安全效益的概念,并運(yùn)用模糊聚類法結(jié)合相關(guān)指標(biāo)對建筑行業(yè)安全意識和安全技能與經(jīng)費(fèi)投入之間的關(guān)系對安全效益予以評價?！　《?、安全經(jīng)費(fèi)投入對安全意識與安全技能提高的定性分析我們可以肯定,大量的安全資金投入未必能夠達(dá)到預(yù)期的安全效果。而導(dǎo)致這個結(jié)果的是安全投入結(jié)構(gòu)的不合理。優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)應(yīng),加大能夠顯著提高施工人員安全意識和安全技能的投入(如增加工傷事故案例的分析、宣傳等);減少投入產(chǎn)出比低下的安全投入(如彩色印刷的施工安全手冊改為黑白應(yīng)刷等)。而對于固定性的投

4、資(如安全帽、安全手套等),要做到不在此想投入上打折扣,同時嚴(yán)格控制做到不浪費(fèi),不超支?；谝陨系姆治隹梢灾啦⒉皇峭度肓舜罅拷?jīng)費(fèi),就會提高施工人員安全意識及技能,并由此得出減少重復(fù)或無用投入的可行性。只有減少風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險,在安全投入產(chǎn)出比高的項(xiàng)目上投資(如工人安全意識培訓(xùn)、安全技術(shù)的購買),安全支出才能達(dá)到安全的目標(biāo)以及較高投入產(chǎn)出。　　三、安全效益評價指標(biāo)體系1.安全效益評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及原則。安全效益評價指標(biāo)體系是建筑企業(yè)在優(yōu)化安全投入組合結(jié)構(gòu)中最重要的一項(xiàng)依據(jù),是保證施工人員的安全施工及建筑企業(yè)的最大盈利的重要前

5、提。其構(gòu)建的目的在于反映安全資金投入所得到安全產(chǎn)出的效率。將過去無法量化的安全投入效益用指標(biāo)形式表示,并可以此檢驗(yàn)優(yōu)化安全投入的效果。安全效益評價指標(biāo)體系的構(gòu)建必須遵從以下構(gòu)建原則:科學(xué)性原則,導(dǎo)向型原則,可操作性原則,可比性原則,動態(tài)性原則等。由于安全效益評價指標(biāo)不僅關(guān)系到企業(yè)的利益,更關(guān)系到其施工人員的生命安全,因此我們從保護(hù)弱勢群體的角度出發(fā),完成安全效益指標(biāo)體系的構(gòu)建。2.安全效益評價指標(biāo)的基本框架。施工工人之所以存在不安全的行為是因?yàn)?缺乏安全意識;工作壓力較大;工作環(huán)境較差;以及其它組織上的、經(jīng)濟(jì)上的和心理方面的

6、因素。將這個結(jié)果依據(jù)產(chǎn)生。原因進(jìn)行分類概括,可以總結(jié)為三類影響安全施工的重要因素,其分別為施工人員的安全意識、施工人員的安全技能以及企業(yè)的安全投入。在安全效益評價指標(biāo)的選取過程中,在依據(jù)上述原則的起初上,初步設(shè)定3類效益因子,即企業(yè)安全投入指數(shù),施工人員安全指數(shù),滿意度指數(shù)。這樣就形成了一套由3個一級指標(biāo),6個二級指標(biāo)支撐的安全效益評價指標(biāo)體系的基本框架。　　四、安全效益評價指標(biāo)的量化方法1.施工人員的安全意識與安全技能指標(biāo)量化方法。建筑施工人員安全意識的高低程度,很明顯是由其在施工場地所希望完成安全行為的多少來反映的。施工

7、人員安全技能的高低程度,則是由其在施工場地所完成安全行為的多少來反映的。對于如何判斷施工人員的意識及行為是否安全,我國有相關(guān)行業(yè)的詳細(xì)安全規(guī)定,本文以此作為最低應(yīng)有安全意識與技能的判斷依據(jù)。我們定義A1為參照我國相關(guān)行業(yè)規(guī)定的單個建筑施工人員安全意識指標(biāo),S1為參照我國相關(guān)行業(yè)規(guī)定的單個施工人員安全技能指標(biāo)。其最大值A(chǔ)1m與S1m,為單個建筑施工人員的意識及行為完全符合所有國家規(guī)定。對于A1與S1的定量方法,我們采用記分法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。對完全符合國家規(guī)定的意識及行為記為“1”,部分符合及不符合記為“0”。對單個施工人員按照完整的

8、國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行打分。由于每一個建筑工地的施工人員對安全施工的渴望程度有所不同,且國家相關(guān)規(guī)定僅能保證最低限度的安全施工,故除去A1、S1以外需要額外安全意識A2及安全技能S2的指標(biāo),其最大值為A2m與S2m。當(dāng)總的安全意識A及總的安全技能S均為最大值A(chǔ)m、Sm時,施工人員基于人為因素的危