弘揚工匠精神,推動品質(zhì)制造

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1、弘揚工匠精神，推動品質(zhì)制造大家好！“五一”勞動節(jié)即將到來，今天集團黨委組織大家在這召開“*****”座談會。剛才我們也對先進代表進行了表彰，展示了先進代表的主要工作和榮譽，大家也都結(jié)合自己的工作，圍繞“工匠精神”和“***品牌”的主題談了想法和建議，我聽了很受鼓舞，借此機會，我也代表公司黨委、行政向大家表示感謝！感謝你們數(shù)年，甚至數(shù)十年如一日的以高昂的職業(yè)熱情，服務(wù)企業(yè)，為***的發(fā)展鞠躬盡瘁，盡心盡力，在全球化經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，保證了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。今年3月，李克強總理在政府工作報告中提出：“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌

2、?！薄肮そ尘瘛币渤蔀榻衲暾ぷ鲌蟾娴男略~，備受社會關(guān)注。為何政府在此時提工匠精神？我想主要是當(dāng)前國內(nèi)產(chǎn)品競爭面臨的低價、低質(zhì)問題，不僅難以充分滿足消費者的需求，也不利于各行業(yè)的進步和技術(shù)創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人們生活水平的逐步提高，對品質(zhì)和個性表達(dá)的追求已成為大眾消費的重要趨勢。這是推進供給側(cè)改革的重要機會，而“工匠精神”正是供給側(cè)改革的基礎(chǔ)和前提。提到工匠精神，不少人很快會聯(lián)想到瑞士的鐘表、德國的汽車。中國同樣也有著悠久的“匠文化”傳統(tǒng)，留下了都江堰、故宮等享譽中外的作品。今天，我們通過對“工匠精神”的學(xué)習(xí)和理解，知道它所表現(xiàn)出的是一種追求極致的精神，是對工作的一絲不茍，

3、對產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精，對品質(zhì)的細(xì)心呵護。簡單的講就是要質(zhì)量升級、技術(shù)升級、服務(wù)升級、產(chǎn)業(yè)升級。因此，“工匠精神”的這一理念對于以裝備制造業(yè)為核心的***來說，尤為重要！早在幾年前，我還在股份公司工作的時候就提出了“精益求精創(chuàng)精品”的工作要求，這些年，我們的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量、科研技術(shù)、服務(wù)意識等都有了不小的進步，但離企業(yè)發(fā)展的預(yù)期還是存在著一定的差距。今天，我也結(jié)合自身的工作感悟，談?wù)剬ζ髽I(yè)“工匠精神”的幾點理解：一、“工匠精神”就是要追求卓越品質(zhì)品質(zhì)是“工匠精神”的載體。我們要強調(diào)精雕細(xì)琢、精益求精的“工匠精神”，把質(zhì)量管理作為實施精細(xì)化管理、提升服務(wù)質(zhì)量、塑造企業(yè)品牌的一貫思

4、想和執(zhí)著追求。長久以來，由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在全世界，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，而中國只有9家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？說到底就是他們的產(chǎn)品品質(zhì)。企業(yè)的核心因素說到底最終還是人，而創(chuàng)造長壽企業(yè)的途徑就是培養(yǎng)企業(yè)員工的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們享受產(chǎn)品在手里升華的過程，看著自己的產(chǎn)品不斷改進、不斷完善，最終以符合自己設(shè)想要求的形式存在。從歐洲的奢

5、侈品到瑞士的手表，再到日本的馬桶蓋，這些企業(yè)無一不是如此。而相比“中國制造”，甚至都一度淪為廉價粗糙的代名詞，原因也正是因為我們?nèi)狈@樣的“工匠精神”?，F(xiàn)在的微信朋友圈，我每天都會看到各種海外代購、網(wǎng)商的宣傳信息，2015年，中國人境外消費的總額達(dá)1.2萬億人民幣，買走了全球46%的奢侈品。這說明現(xiàn)在的社會大眾已經(jīng)開始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，如果我們沒有相關(guān)的精品來維持，無疑會丟失一個巨大的消費市場。就像我們的***行業(yè)，現(xiàn)在我們的市場不僅受到西門子、三菱等國外壟斷巨頭的蠶食，國內(nèi)的沈鼓、陜鼓、三大央企、中小競爭對手也正在滲透、擠壓我們原有的市場，我們原來引以為傲的產(chǎn)品正經(jīng)受著

6、技術(shù)升級、價格打壓、產(chǎn)品質(zhì)量等等的多重影響，如果我們不能生產(chǎn)出更高品質(zhì)的產(chǎn)品，那我們?nèi)绾蝸黹_拓新的市場，如何來維持原有的市場。所以，在技術(shù)競爭、人才競爭白熱化的當(dāng)下，要想謀求企業(yè)更輝煌的發(fā)展，“差不多的思維”要不得，它會讓企業(yè)產(chǎn)品流于庸俗、膚淺和粗糙。員工思想不精細(xì)，產(chǎn)品就上不了檔次。我們要堅持“人無我有，人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，努力花更長的時間和更多的精力去打造精品，不遺余力的精益求精，對技術(shù)和產(chǎn)品不厭其煩的迂回推進，不斷打磨、升級、完善。***從上世紀(jì)70年代引入西門子技術(shù)后，也正是通過幾十年、幾代人的不斷學(xué)習(xí)、模仿、再創(chuàng)新，才創(chuàng)造了新世紀(jì)十多年的跨越式發(fā)展。而下一個十年，我們

7、的任務(wù)就是要把我們的產(chǎn)品做精、做優(yōu)、做強！二、“工匠精神”就是要堅持不懈創(chuàng)新創(chuàng)新是“工匠精神”的精髓。沒有創(chuàng)新，企業(yè)的產(chǎn)品只能固步自封，遲早會被時代所淘汰。***一直堅持把科技創(chuàng)新作為加快企業(yè)發(fā)展的重中之重來抓。目前***的全部員工中，50%以上的員工擁有大專及以上學(xué)歷；擁有中、高級專業(yè)職稱員工800多名；擁有碩士研究生及以上學(xué)歷員工近***人。集團每年的科研投入增長都達(dá)到10%，2015年研發(fā)投入共計****元。企業(yè)的科技實力和研發(fā)能力在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位，在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定