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《高科技企業(yè)形象對人才吸引力的影響調(diào)查問卷.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、尊敬的陳老師：您好！收到您的郵件后，深感慚愧，反思自己這段時間的工作，確實沒有將時間合理分配，現(xiàn)在在調(diào)整，在改變自己的習慣。對于論文的問卷設計，我初步設計了下面這個問卷，問卷題目不多，18題：7題基本信息，11題是與心理契約相關的題目，考核范圍從心理契約的建立、調(diào)查對象自我感知再到心理契約破壞都有涉及。題量較少的原因是怕問卷中的題目太多擔心調(diào)查者對問卷產(chǎn)生抵觸情緒，得到的結果可信度降低。不知這樣考慮是否妥當？對于問卷本身的結構涉及和題目設計，我自我反思了一下，覺得針對高科技企業(yè)這一對象的題目只有
2、2題，但是我不知道如何設計更多有價值的題目來對高科技企業(yè)這一論點進行更多調(diào)查。另外還有一個很嚴重的問題：我身邊的同學也都是在偏文科類的學校，我也試著尋找了北京、天津、上海正在實習的工科同學幫忙填寫問卷，選擇他們作為調(diào)查對象又怕調(diào)查數(shù)據(jù)不合理。不知您這邊能否在我們將問卷徹底設計好之后利用您身邊的資源，能不能尋找到工科類的調(diào)查樣本。另外對于樣本量的要求，不知200的調(diào)查樣本是否符合這一研究的調(diào)查，望您指導！祝您身體健康工作順利！高炎高科技企業(yè)形象對人才吸引力的影響調(diào)查問卷親愛的朋友：您好！這是一份關
3、于調(diào)查“高科技企業(yè)形象對人才吸引力的影響”的調(diào)查問卷，您的意見相當寶貴，請就您的個人真實情況和感受如實填寫。調(diào)查結果僅供學術研究之用，答案無對錯之分，此問卷不記姓名，我們承諾為您保密。問卷約耗時2-4分鐘，感謝您的支持與合作，并祝您工作順利！??第一部分：基本信息均為問卷必須基本信息1.您的性別：[單選題][必答題]???○?男???○?女2.您畢業(yè)的院校性質(zhì)[單選題][必答題]這題選項不知是否合理，我主要是想找到層次高一點的調(diào)查樣本，來契合高科技企業(yè)???○?985院校???○?211院校??
4、?○?普通一本院校???○?普通二本院校???○?其他3.您所學的專業(yè)是[單選題][必答題]這題也是想甄選出理工科的調(diào)查樣本???○?經(jīng)濟學???○?管理學???○?工學包括：機械儀器儀表能源動力電氣信息交通運輸海洋工程航空航天工程力學生物工程材料?水利輕工紡織食品電子信息科學等???○?理學包括：數(shù)學物理學化學生物科學天文學地理科學地球物理學大氣科學?力學環(huán)境科學心理學統(tǒng)計學?等???○?其他4.您目前從事的行業(yè)是：[單選題][必答題]所有樣本在高科技企業(yè)的比重，不知此處設置選項是否合理？或者
5、說有沒有其他問法？???○?IT/電子商務???○?通信/電信運營/網(wǎng)絡設備/增值服務???○?教育/培訓/科研/院校???○?餐飲/娛樂/旅游/酒店/生活服務???○?廣告/公關/媒體/藝術???○?會計/審計???○?法律???○?銀行/保險/證券/投資銀行/風險基金???○?貿(mào)易/進出口???○?醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生???○?房地產(chǎn)開發(fā)/建筑工程/裝潢/設計???○?中介/咨詢/獵頭/認證???○?交通/運輸/物流???○?其他行業(yè)5.企業(yè)性質(zhì)是[單選題][必答題]企業(yè)性質(zhì)是分析調(diào)查樣本
6、心理契約形成的一個依據(jù)???○?國營企業(yè)???○?民營企業(yè)???○?外資/合資???○?其他（如創(chuàng)業(yè)）6.您的職務層次[單選題][必答題]與后置位的心理契約問卷結合，調(diào)查一線營銷員工和技術員工，以及管理崗位的員工之間的差別???○?營銷人員???○?技術人員???○?基層管理崗???○?中高層管理者???○?其他（如創(chuàng)業(yè)）7.您參加工作（實習）的時長[單選題][必答題]甄別心理契約形成時間???○?1個月內(nèi)???○?1-3個月???○?3-6個月???○?半年以上8.您認為您所選擇的企業(yè)應具有以
7、下哪些特質(zhì)[多選題][必答題]心理契約的感知???□?可靠的???□?創(chuàng)新的???□?成功的???□?受歡迎的???□?簡單的???□?枯燥無聊的??第二部分：以下是關于心理契約的描述，請選擇符合您感受的程度9.請根據(jù)您在企業(yè)工作的感受如實填寫[矩陣量表題][必答題]非常不符合基本不符合無法判斷比較符合完全符合???公司給我提供了招聘時承諾的薪水○○○○○心理契約關注的保健因素???公司提供的工作環(huán)境和我預期的一致○○○○○心理契約是否形成???公司提供的工作通常具有適度的挑戰(zhàn)性○○○○○激勵因
8、素???公司會為我提供令我感到有興趣的工作○○○○○心理契約是否產(chǎn)生違背跡象???這是一家適合工作的好公司○○○○○是否產(chǎn)生了心理契約破壞???若能進入該公司，我的同事們會是很有能力的○○○○○心理契約中的工作預期???若能進入該公司，我的主管們會是很有能力的○○○○○心理契約中的工作環(huán)境和工作生活是否能夠接受???公司會為我提供較多的晉升機會○○○○○個人職業(yè)生涯規(guī)劃???公司提供的工作是穩(wěn)定有保障的○○○○○心理契約的雙向影響???除非沒其他選擇，否則我不會對這家公司感興趣○○○○○針對心理
