工廠員工手冊（五） 標(biāo)準(zhǔn)版.doc

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1、工廠員工手冊（五）標(biāo)準(zhǔn)版　　　　企業(yè)的員工手冊是有效的管理工具，是員工的行動(dòng)指南，具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。優(yōu)秀的員工手冊可以讓整個(gè)企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)一體，而普通的員工手冊則只是走馬觀花般的過場。下面是為您提供的優(yōu)秀員工手冊和普通員工手冊的精彩對比，歡迎您前來參考和借鑒?！　　　〉谖迨鶙l對以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理?！　　　?、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;　　　　2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;　　　　3、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的;　

2、　　　4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;　　　　5、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;　　　　6、無故曠工，經(jīng)教育不改的;　　　　7、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的;　　　　8、有意損害公共財(cái)物的;　　　　9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的;　　　　10、觸犯國家刑事法律的;　　　　11、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的;　　　　12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;　　　　13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的?！　　　≡诮o予

3、上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理?！　　　?nèi)容僅供參考