兼職員工聘用協(xié)議書.doc

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1、員工編號(hào):聘用協(xié)議書甲方：北京金飛閣信息技術(shù)有限公司方：陳金寶甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方北京金飛閣信息技術(shù)有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人楊京瓊注冊(cè)地址北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路19號(hào)朝林廣場(chǎng)B座606A室經(jīng)營(yíng)地址北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路19號(hào)朝林廣場(chǎng)B座606A室第二條乙方性別男戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）非農(nóng)業(yè)居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱中國(guó)音響協(xié)會(huì)音視頻工程專家證書證件號(hào)碼##########退休單位（或仍保留勞動(dòng)關(guān)系單位）國(guó)家旅游局在甲方

2、工作起始時(shí)間2013年10月15日戶籍地址北京市天通苑郵政編碼戶口所在地-北京?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）一一街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條雙方提供的上述基本情況應(yīng)真實(shí)、有效，且在發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理聘用協(xié)議變更手續(xù)，否則，導(dǎo)致與雙方聘用關(guān)系相關(guān)的信件無法送達(dá)時(shí)，視為對(duì)方已收到被送達(dá)信件。二、聘用協(xié)議期限U1本協(xié)議于2013年10月生效,于2014年9月終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)崗位（工種）工作。第六條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)及辦公地點(diǎn)，或業(yè)務(wù)需要所在的工作地點(diǎn)。

3、第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方聘用的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按甲方現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月三十日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資#####元整。六、福利待遇第十條乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付工資。第十二條乙方在甲方工作期間發(fā)生的意外傷害費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第十三條甲方為乙方提供的其他福利待遇一按甲方現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)

4、保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、聘用協(xié)議的終止第十七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，按公司規(guī)定應(yīng)予以辭退的。第+八條本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定，辦理工作交接。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第+九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一

5、致，約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：1?乙方應(yīng)確保向甲方提供的本人的各類證件及信息真實(shí)、有效，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方依法履行項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)，協(xié)助甲方建立建全本公司項(xiàng)目管理制度，并對(duì)甲方的管理工作提出合理化建議。3.乙方有義務(wù)參加甲方上級(jí)部門或行業(yè)管理部門的詢問和講解工作。4?乙方在履行職責(zé)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；妥善保管甲方移交的全部相關(guān)資料，如有資料、證件的遺失，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并積極采取補(bǔ)救措施。5.乙方需嚴(yán)守甲方公司秘密，不得向外泄露有關(guān)甲方內(nèi)部情況的項(xiàng)目信息、項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)計(jì)方案等一切工程項(xiàng)目有關(guān)的資料，否則甲方有權(quán)進(jìn)

6、行處罰或解除勞動(dòng)合同，直至追究法律責(zé)任。7.乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并按規(guī)定辦理書面工作交接及各項(xiàng)離職手續(xù)后方予結(jié)算工資，且在工資發(fā)放日予以發(fā)放。8?乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，且由乙方承擔(dān)由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)解除本協(xié)議，直至追究法律責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十條因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不一致時(shí)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條本合同的附件如下1.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度2.乙方所在部門職

7、責(zé)和崗位職責(zé)3.乙方在甲方工作期間簽署的各類承諾第二+二條本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二+六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。乙方應(yīng)妥善保管，若有丟失，甲方不予補(bǔ)辦，由此產(chǎn)生的損失由乙方自行承擔(dān)。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期: