企業(yè)優(yōu)秀團幹部事跡材料.doc

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1、企業(yè)優(yōu)秀團幹部事跡材料近年來，他忘我工作，奮力拼搏,把在校所學的技術，全部發(fā)揮在井下的工作中，為區(qū)裡解決瞭一些技術難題。連續(xù)兩年被礦評為〃先進生產工作者〃。四采區(qū)支部在他的帶領下，被集下:一、立足本崗一心撲在工作上他從事技術工作幾年來，能努力學習，不斷鉛研。哪裡有技術難題，他就能主動的到現(xiàn)場參與解決。他每月入井都在25天以上，規(guī)程及各種報告的編制過程中，他每一個細節(jié)，都要認真的算上幾遍，不讓技術上出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。在規(guī)程報告的貫徹過程中，工人有不懂的地方，他就給仔細的講解，直到工人明白怎樣去工作，他才讓工人入井。在安全質量兌規(guī)工作中，他能夠按照《質量標準化標準》來衡量每個工程，深入到

2、井下每個點都要上尺丈量。在一次402隊負責施工的一采淺部27#左九上巷工程時，工人空頂作業(yè)，他立即上前制止。工人說二皮已經敲掉瞭、沒事的。劉技術給完中心你就升井吧，我們這個月生產任務太緊瞭，想多掙兩個錢，您就不要在這看我們怎樣工作瞭。當時他很生氣的說不行，你們這樣幹工作是嚴重的違章行為，隨後就立刻組織工入把支護打靠，並在工作面給工人講起安全知識來。近年來,他負責的隊組，在質量標準化檢查中，月月達到優(yōu)良品，他的工作得到采區(qū)領導的認可，受到工人的贊揚。二、塑造形象發(fā)揮個人積極作用他在工作中能夠發(fā)揮現(xiàn)代青年的先鋒作用，教育青工團員愛礦山、愛采區(qū)、愛段隊提高青工團員觀念意識，用朝氣蓬勃、實事求

3、是的青年作風帶動廣大員工，樹立決心和信念，征服一切，改造一切的觀念。青安崗在他的帶動下，除瞭堅持每周四上崗檢查工作外，在幹本職工作的時候都不忘瞭檢查隱患，對當班發(fā)現(xiàn)的隱患，能當時處理的當時處理，不能當時處理的將問題落實到人頭，再跟蹤復查，直到將隱患消滅掉。在每次崗員上崗中每位崗員都能不巡私情，對’三違〃人員敢抓敢管，對每個違章人員都能作到耐心開導、教育，使其能理解煤礦安全生產的重要性，杜絕以後再次違章，在安全生產方面起到瞭一定的作用。在實踐中抓轉變，他註重總結經驗推動各項工作，通過實踐和發(fā)展形式的理解認識，他在加強團建工作中開展瞭兩個活動:—是用宣傳手段來號召團員青工轉變思想，發(fā)揮自身

4、技能為生產做貢獻活動。二是開展檢修利廢，利用休息日和平時工作節(jié)餘時間回收各種部件，維修設備等。一年來在他的帶動下，員青工帶徒弟6入，現(xiàn)在都能獨立的工作，分佈在掘進和采煤等重要崗位。幫助違章人員20餘人。三、沖鋒獻陣為安全生產多做貢獻去年在全礦大打會戰(zhàn)的這一段時間裡，由於我采區(qū)采煤工作面的采場變化大、地質構造復雜，采掘工作面搬傢次數(shù)多，臨時工程多，加之職工出勤不好，他號召全區(qū)團員青年，組織一個青年突擊隊，那裡有困難，就戰(zhàn)鬥到哪裡。183采煤隊老面回撤，新面又要進行試采，在這種情況下，他號召全區(qū)員青年沖瞭上去，為183隊運單體柱600多根，溜子片14節(jié)，鏈子50餘米，給段隊解決瞭後顧之憂，

5、使全區(qū)的原煤計劃能夠順利的完成。在403掘進隊打會戰(zhàn)、保接續(xù)的一段時間裡，由於任務緊，保運隊人員不夠用，他及時組織員青年來充當預備隊,幫助403隊運皮帶頭尾及中間部分，使403隊完成瞭礦下達的任務指標，讓三采區(qū)185乙隊有瞭新的戰(zhàn)場。為四采區(qū)的采掘接續(xù)工程做岀瞭突出的貢獻。