讀后感-《將才》讀后感.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識?！秾⒉拧纷x后感篇一：《將才》讀后感將才讀后感研讀萬杜書伍的《將才》第一部分，其給我印象最深的兩個觀念：一是厚積而薄發(fā)；二是正確“讀”與“用”。書中第一部分的“豆芽現(xiàn)象”、“人兩腳，錢四腳”、“公車理論”等都很好的闡述了將才不需要萬中選一的天賦異稟，但也絕對沒有速成的方程式，他需要從基層開始，經(jīng)過長時間的淬煉，才能培養(yǎng)扎實的能力與豐富的經(jīng)驗，若是一味冀求速成，長歪的樹長不高；即便一開始成功也容易半途夭折，終究無法獲致長久的功業(yè)。自己所要做的就是一步墊著一步、厚實的積累自己的能力及工作經(jīng)驗，一步

2、一個腳印。讀書有三境界“吞”、“啃”、“品”。“吞”乃生吞活剝、囫圇吞棗；“啃”乃咀嚼消化，強行吸收；“品”乃焚香沐浴，如飲醍醐。我覺得讀好一本好書就是要做到“品”，在知識積累、知性提高的基礎上得到悟性升華，一本好書完全可以多讀，多回味。而我覺得《將才》這本書最好的優(yōu)點在于每個小章節(jié)后面都有導引思考問題，通過這些問題我們可以發(fā)現(xiàn)自我、認識自我，從而對自己進行重新思考。篇二：杜書伍《將才》讀后感杜書伍《將才》讀后感4此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。《將才》是有我國臺灣企業(yè)家杜書伍撰寫，是介紹職場關系的一部書籍，本書主要是介紹

3、作者自己的親身經(jīng)歷，從一名電腦工程師到到集團總裁，這段成功的經(jīng)歷，告訴大家如何培養(yǎng)將才。年輕人最大的資本最大的資本是年輕，最大的負債也是年輕。既然年輕是年輕人最大的資產(chǎn)，同時也是最大的負債，那么我該如何讓資產(chǎn)償還負債呢？我并沒有想出令人拍案叫絕的。但當時得出的結論一直到現(xiàn)在我都認為是正確的?！皯摮弥约耗贻p的時候，在同樣的時間積累比別人更多的知識，而知識要積累的快，除了比別人更努力之外，似乎找不到其他的辦法。”上帝對每個人最公平之處，在于無論富貴貧賤，資歷的高低，每個人每一天都同樣擁有二十四小時，不會多一分鐘，也不會少一分鐘。但同樣的一天二十四小時，每個人卻都活動不一樣

4、。有人努力認真，也有人虛度耗日，知識積累的成長也因此不同。因為努力認真，兩個原本條件相當?shù)哪贻p人，十年后的能力以及相對應的成就卻大相徑庭。知識積累需要時間，而時間流動的速度又無法加快，因此大部分人都將知識積累的問題丟給時間去解決，認為隨著時間流動，知識相互跟著增加。但一個年輕人懂得善用自己的年輕的本錢，投入更多的心力在學習上，便能突破時間的限制，更快速積累知4此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。識，在同仁的競爭當中，脫穎而出的機會也大大增加。相對的許多年輕人因為擁有年輕而意氣風發(fā)，這樣的蓬勃向上不是壞事。但許多年輕人卻因此認為

5、來日方長而可以恣意揮霍，每天悠哉度日，不知不覺得已經(jīng)在同仁之中逐漸落后，等到察覺出事，而有心追趕時，卻已經(jīng)落后一大截了。一個人之所以會落得“少壯不努力，老大徒傷悲”的下場，大多肇因于此。篇三：杜書伍《將才》杜書伍《將才》讀后感《將才》是有我國臺灣企業(yè)家杜書伍撰寫，是介紹職場關系的一部書籍，本書主要是介紹作者自己的親身經(jīng)歷，從一名電腦工程師到到集團總裁，這段成功的經(jīng)歷，告訴大家如何培養(yǎng)將才。年輕人最大的資本最大的資本是年輕，最大的負債也是年輕。既然年輕是年輕人最大的資產(chǎn)，同時也是最大的負債，那么我該如何讓資產(chǎn)償還負債呢？我并沒有想出令人拍案叫絕的答案。但當時得出的結論一直到

6、現(xiàn)在我都認為是正確的?！皯摮弥约耗贻p的時候，在同樣的時間積累比別人更多的知識，而知識要積累的快，除了比別人更努力之外，似乎找不到其他的辦法?！?此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。上帝對每個人最公平之處，在于無論富貴貧賤，資歷的高低，每個人每一天都同樣擁有二十四小時，不會多一分鐘，也不會少一分鐘。但同樣的一天二十四小時，每個人卻都活動不一樣。有人努力認真，也有人虛度耗日，知識積累的成長也因此不同。因為努力認真，兩個原本條件相當?shù)哪贻p人，十年后的能力以及相對應的成就卻大相徑庭。知識積累需要時間，而時間流動的速度又無法加快，因

7、此大部分人都將知識積累的問題丟給時間去解決，認為隨著時間流動，知識相互跟著增加。但一個年輕人懂得善用自己的年輕的本錢，投入更多的心力在學習上，便能突破時間的限制，更快速積累知識，在同仁的競爭當中，脫穎而出的機會也大大增加。相對的許多年輕人因為擁有年輕而意氣風發(fā)，這樣的蓬勃向上不是壞事。但許多年輕人卻因此認為來日方長而可以恣意揮霍，每天悠哉度日，不知不覺得已經(jīng)在同仁之中逐漸落后，等到察覺出事，而有心追趕時，卻已經(jīng)落后一大截了。一個人之所以會落得“少壯不努力，老大徒傷悲”的下場，大多肇因于此。4