求職面試小技巧.doc

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1、求職面試小技巧資料來(lái)源：網(wǎng)路文章面試小技巧－－(1)前言》舉幾個(gè)慘痛的經(jīng)驗(yàn)：．履歷表用文具店範(fàn)本親手填，字醜就算了，錯(cuò)字用立可白覆蓋，還忘記補(bǔ)寫(xiě)回去。．明明是來(lái)應(yīng)徵研發(fā)助理，卻在自傳上寫(xiě)說(shuō)從小立志當(dāng)銀行員，希望公司給個(gè)機(jī)會(huì)。．早上十點(diǎn)或下午兩點(diǎn)睡夢(mèng)中接電話，還問(wèn)我說(shuō)你是哪位？我真的有投履歷過(guò)去嗎？．面試遲到不會(huì)先打電話通知、或者提早40分鐘到、或者沒(méi)先通知就自行取消面試?！睹嬖囆〖记桑?2)原則》面試其實(shí)就是相親：雙方素未謀面，可是要在很短時(shí)間內(nèi)決定，將來(lái)是否一起相處。對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，因?yàn)闀r(shí)間太短，所以只能設(shè)下簡(jiǎn)單的

2、門(mén)檻，刷掉不適合或不喜歡的。對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，因?yàn)闀r(shí)間太短，所以必須盡可能表現(xiàn)出最好的一面，增加錄取機(jī)會(huì)。也許很多人不同意，但我認(rèn)為工作就是在演戲，觀眾愛(ài)看什麼，我就演什麼。而面試要表演的主題就是「我很優(yōu)秀，不錄用我是你的損失」。不管你平常多懶惰、多頹廢、多不愛(ài)乾淨(jìng)、多不注重禮數(shù)，到了面試的舞臺(tái)上，你都必須變成勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取、風(fēng)度翩翩、處變不驚、慎謀能斷的名角。作為名角，有三個(gè)原則是無(wú)論如何都必須遵守的：1、企圖心面試者最好在從投履歷到錄取的整個(gè)過(guò)程中，都讓人感受到強(qiáng)烈的企圖心。從理性的層面來(lái)看，積極的人通常工作表現(xiàn)

3、會(huì)比較好，所以被錄取的機(jī)會(huì)較高。從感情的層面來(lái)看，你自己都覺(jué)得這份工作可有可無(wú)，面試官為什麼要錄用你？練習(xí)表現(xiàn)出「如果沒(méi)被錄取，我就會(huì)死掉」、「這份工作是我畢生的心願(yuàn)」，或者「錯(cuò)過(guò)我，會(huì)是你我今生最大的遺憾」的表情，然後請(qǐng)你身邊的人看看。如果太過(guò)噁心，就稍微收斂一點(diǎn)。2、禮貌我相信「禮多人不怪」即使拿到現(xiàn)代來(lái)，也是一樣適用，有禮貌的人常能占點(diǎn)便宜。而且「面試官」有個(gè)「官」字，所以請(qǐng)務(wù)必維持你的禮貌。考慮到可能的年齡差異，請(qǐng)參照老一輩的禮數(shù)，而不是你的同輩。如果不清楚老一輩的禮數(shù)是什麼，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)身邊的長(zhǎng)輩。即使面試官是比

4、自己年輕的正妹，跟你說(shuō)可以放輕鬆點(diǎn)，也不應(yīng)該稍有鬆懈。如果是日商，或者有類似文化背景的公司，禮貌更加重要。3、細(xì)心因?yàn)檎麄€(gè)面試時(shí)間實(shí)在太短，所以一定要讓你的表現(xiàn)是無(wú)懈可擊的。過(guò)程當(dāng)中，粗心大意很可能會(huì)造成不必要的扣分，甚至可能很致命。面試者粗心，面試官很容易聯(lián)想此人進(jìn)了公司也會(huì)繼續(xù)犯錯(cuò)，因而降低錄取意願(yuàn)。所以不管是履歷文件還是面談過(guò)程，務(wù)必要小心謹(jǐn)慎、細(xì)心檢查，以免因小失大。這個(gè)道理大家其實(shí)都知道，可是實(shí)際上我觀察到，無(wú)心犯小錯(cuò)誤的人實(shí)在太多。換句話說(shuō)，如果你能避免這些小錯(cuò)誤，就會(huì)更容易贏得面試官的青睞。附帶一提，日

5、商或類似文化背景的公司，往往也對(duì)這一點(diǎn)看得很重?！睹嬖囆〖记桑?3)履歷》如果說(shuō)面試就是相親，那麼履歷就是相親之前的那張美化過(guò)的照片。我不反對(duì)「對(duì)方愛(ài)上的必須是真實(shí)的我」這種論點(diǎn)，不過(guò)我個(gè)人偏好有效率的做法。履歷表是你給面試官的第一印象，務(wù)必要慎重其事。坊間這類的書(shū)或文章非常多，取得資訊難度很低，我的建議僅供參考。學(xué)經(jīng)歷把自己的學(xué)歷條列出來(lái)，項(xiàng)目應(yīng)該包括：1、由高到低，列出唸過(guò)學(xué)校與科系：如果最高學(xué)歷是碩士以上，最低寫(xiě)到大專即可。否則最低寫(xiě)到高中職。2、入學(xué)與畢業(yè)年月3、除了普通高中以外，把唸過(guò)的學(xué)科，各列出一至三

6、個(gè)主要課程或科目。列出的科目最好跟工作有直接關(guān)聯(lián)，要不然就列最實(shí)用或自己最拿手的。4、註明日夜間部，以便面試官比對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。接著條列出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目應(yīng)該包括：(1)由新到舊，列出待過(guò)的公司跟職務(wù)：．如果單項(xiàng)工作時(shí)間短於兩個(gè)月，可以省略。．如果全職工作時(shí)間夠久，不重要的打工經(jīng)驗(yàn)可以改列在履歷表的最後面。(2)到職與離職年月(3)薪水(全薪，包含各種津貼、每月發(fā)的獎(jiǎng)金等，越高越好，我不反對(duì)稍稍灌水)(4)針對(duì)每一個(gè)職務(wù)，列出一至三個(gè)主要工作項(xiàng)目。．列出的項(xiàng)目最好跟新工作有直接關(guān)聯(lián)，要不然就列最實(shí)用或自己最拿手的。專

7、長(zhǎng)與證照還是繼續(xù)用條列的方式，列出重要的(1)專業(yè)技能、(2)證照、(3)特殊事蹟。我的主觀感覺(jué)是列出二至五條比較好，太多就顯得累贅了。與工作無(wú)關(guān)或者不太重要的就甭列了，應(yīng)徵研究助理不需要讓亮出保險(xiǎn)從業(yè)員證明，太廉價(jià)的證照也應(yīng)斟酌移除。原則上工作上的特殊事蹟遠(yuǎn)比學(xué)校的重要，有得過(guò)年度或單月優(yōu)秀員工，或者作過(guò)某些大案子，就不用太強(qiáng)調(diào)當(dāng)過(guò)社團(tuán)總務(wù)。如果在校成績(jī)異常優(yōu)秀(例如書(shū)卷獎(jiǎng))，則可考慮列入?！钢鲗?dǎo)」專案跟「參與」專案的加分效果差很多，不要寫(xiě)錯(cuò)了。自傳簡(jiǎn)單扼要介紹自己的：(1)主要家庭成員，以及他們的工作(2)說(shuō)明求

8、學(xué)與就業(yè)的重要事蹟(3)強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性特質(zhì)與優(yōu)點(diǎn)(4)表明希望得到這份工作的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，以及生涯規(guī)劃如果是新鮮人，學(xué)經(jīng)歷沒(méi)什麼好寫(xiě)的，只好在自傳畫(huà)大餅，多寫(xiě)點(diǎn)未來(lái)規(guī)劃。如果資歷夠久，自傳長(zhǎng)度可適度縮減，因?yàn)橹攸c(diǎn)都在前面，亦可改為條列式。照片與連絡(luò)方式1、人力銀行的制式履歷，照片可放可不放。自己準(zhǔn)備的格式，放照片效果會(huì)比較好。照片不要放太醜的，也不