人社局局人才工作匯報(bào)

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1、人社局局人才工作匯報(bào)　　我局緊緊圍繞全縣中心工作，以培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才為突破口，以引進(jìn)使用人才為著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作舉措，不斷探索人才興農(nóng)、強(qiáng)縣新思路，取得了人才促發(fā)展的佳績(jī)?，F(xiàn)將我局工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 　　一、強(qiáng)化思想觀念，把人才工作提上議事日程。局黨組一班人統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。把人才工作提上議事日程，年初，在機(jī)關(guān)人員工作分工上，明確了人才工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)各股室的職能職責(zé)，并把人才工作納入全年的目標(biāo)考核。 　　二、強(qiáng)化人才引進(jìn)，為我縣建設(shè)注入新鮮血液。一是積極為企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才，

2、為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入了新鮮血液。經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，為宣風(fēng)生物產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)了1名研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才。二是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把入口關(guān)，面向社會(huì)公開(kāi)招錄了20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、25名公務(wù)員和8名“三支一扶”人員。三是協(xié)助縣教育局做好中小學(xué)教師招聘工作。按照XX年我縣教師招聘方案，通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，面向社會(huì)為我縣中、小學(xué)校招聘了89名教師。 　　三、強(qiáng)化職稱評(píng)定，建立和完善有效評(píng)聘制度。一是改革現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。打破身份、地域和崗位等系列限制，全面推行評(píng)聘分開(kāi)、自主聘任的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)原則相匹配，將申報(bào)權(quán)交給個(gè)人，評(píng)審權(quán)賦予社會(huì)，聘用權(quán)歸于單位的聘

3、任機(jī)制。今年我縣事業(yè)單位共有150人的高級(jí)職稱，110人的中級(jí)職稱已通過(guò)了市人事職稱科的初審。二是加大非國(guó)有企業(yè)和農(nóng)村人才職稱評(píng)定工作力度，建立和完善行之有效的非國(guó)有企業(yè)和農(nóng)村人才使用制度。根據(jù)萍人字[XX]106號(hào)《萍鄉(xiāng)市關(guān)于開(kāi)展非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》和萍人字[XX]107號(hào)《萍鄉(xiāng)市關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，在原來(lái)的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才的職稱評(píng)定工作，為建筑業(yè)、電瓷業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)等行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和土專家共60人評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職稱，給他們頒發(fā)了相應(yīng)等級(jí)的職稱資格證書(shū)，讓他們的專業(yè)能力得到社會(huì)的

4、承認(rèn)和認(rèn)可。 　　四、加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，著力抓好人才開(kāi)發(fā)服務(wù)工作。 　　1、積極提高人才質(zhì)量。一是組織完成了全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員參加公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的報(bào)名工作，共有700余名機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名。二是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。完成了事業(yè)單位3100名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的報(bào)名工作。三是大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用人才。根據(jù)省、市人保部門(mén)要求，我縣完成了宣風(fēng)鎮(zhèn)和源南鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作。積極向上級(jí)爭(zhēng)取，派宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣村和吐霞村兩名村主任參加了全省花卉苗木培訓(xùn)班。。 　　2、大力抓好引才引智。一是多渠道引進(jìn)人才。1-10月我縣有21家用工單位參加了市人保局組織的春、夏季人才招聘大會(huì)

5、，提供崗位160個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向90份，當(dāng)場(chǎng)錄用12人。二是積極引進(jìn)智力，大力實(shí)施一村一品產(chǎn)業(yè)示范作用。我縣宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣村和吐霞村已獲省外國(guó)專家局批準(zhǔn)為全省“一村一品”示范村，并獲10萬(wàn)元專項(xiàng)資金資助發(fā)展產(chǎn)業(yè)。 　　3、不斷提升人才中心服務(wù)功能。充分發(fā)揮人才中心中介作用，加強(qiáng)與市人才中心及周邊縣人才中心的溝通聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布人才需求信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，推薦20人到企業(yè)就業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范人事代理、檔案寄存人員的人事檔案管理，拓展人事代理業(yè)務(wù)，新增大中專畢業(yè)生人事關(guān)系代理80人。 　　4、完成了人力資源年度統(tǒng)計(jì)、專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才入庫(kù)信息錄入、上報(bào)工作。 二〇一一年十月二十四

6、日